یک مدیر مهم ترین وظیفه اش این است که به دیگران کمک کند تا بهترین باشند. اگر بدرستی انجام دهد هرکسی که در تیم او است بازدهی اش بیشتر می شود و در شغلش خوشحال تر خواهد بود. هیچ راه قطعی وجود ندارد تا یک مدیر بتواند بهترین باشد اما کارهای زیاد وجود دارد که میتواند انجام دهد تا بفهمد کارمندانش درست کار می کنند یا نه. دراینجا به چند تکنیک برای بازدهی کارمندان اشاره می کنیم.
هیچ جایگزینی برای اصلی بودن نیست و خیلی راحت میتوان فیک بودن را تشخیص داد. اگر سعی میکنید جلوی کارمندان فردی دیگر باشید آنها هر روز شما را می بینند و به مرور اعتمادشان نسبت به شمارا از دست می دهند. نیازی نیست رفتارهای مدیران دیگر را انجام دهید بخصوص اگر آن رفتارها آزار دهنده باشند. در ادامه با ما همراه باشید تا کلید های طلایی بالا بردن بازدهی کارمندان را تا ۱۰ برابر به شما آموزش دهیم.
1) خودتان باشید
اگر در محیطه کار خودتان باشید اعتماد به نفس بیشتری پیدا میکنید و به خود و کارمندانتان انگیزه بیشتری می دهید. با این کار به کارمندان تا حد زیادی آموزش می دهید که آنها هم می توانند در محیط کار خودشان باشند نه شخصی که تمایل دارند جلو دهند.
2) فرهنگ یک رنگ بودن را جا بیندازید
از انجام اینکار واهمه نداشته باشید اینکار تاثیر فوق العاده ای در افزایش بازدهی کارمندان دارد اگر اشتباه می کنید اشتباه خود را بپذیرید این کار خود به خود فرهنگ شفاف بودن را جا می اندازد. بعضی مواقع ممکن است چون خودتان را در جایگاه مدیریت می دانید فکر می کنید همیشه حق با شماست اما این اشتباه است. اگر این فرهنگ را در شرکت خود جا بیندازید که همه خودشان باشند قطعا موفق تر خواهید بود. این مورد با حالت اول تشابه زیادی دارد اما دقت کنید که دو موارد را با یکدیگر مشترک ندانید.
3) از کار خوب و سالم قدردانی کنید
کارمندتان برای انجام کارها از شما حقوق میگیرد درست اما اگر کار درستی انجام داد از او قدردانی کنید تا انگیزه اش بیشتر شود. تشویق باعث میشود انگیزه ی کارمندانتان برای ادامه کار بیشتر شود.
4) بهترین افراد را استخدام کنید
مدیر خوب کسی است که از دل افراد معمولی بتواند ستاره بیرون بیاورد و این بخشی از مدیریت است. همیشه سعی کنید از افراد ساده و معمولی کار های شگفت انگیز بخواهید چرا که افراد کار پشته انتظار کار های عجیب از آنها می رود.
هرگونه کپی برداری از مطالب بدون ذکر منبع غیرقانونی و غیرشرعی می باشد.
منبع: entrepreneur.com
موفق و پیروز باشید.