در طی سال های اخیر سیاست های دولت پرتغال مقررات خاصی را برای محدود کردن تعدادی مشاغل به دلیل نرخ بالای بیکاری در این کشور، اتخاذ کرده است تا بتواند تا جایی که می شود، نرخ بیکاری را در کشور خود کنترل کند. متقاضیان کار در پرتغال در ابتدا نیازمند یک پیشنهاد کاری از یک کارفرمای پرتغالی هستند برای این کار محدودیت هایی وجود دارد زیرا کارفرما باید شغل مورد نظر را در کشور پرتغال آگهی کند و اگر نیرویی در این کشور پیدا نشود که بتواند این کار را انجام دهد، سپس کارفرما می تواند برای متقاضی خارجی دعوتنامه ارسال کند. رسیدن به چنین شرایطی با سختی هایی همراه است و شانس پیدا کردن کار را پایین می آورد. اخذ ویزای اقامت کاری پرتغال برای افراد خارج از اتحادیه اروپا، با توجه به طول دوره قرارداد و استخدام، به دو صورت قابل دریافت است.
- ویزای کار کوتاه مدت: این ویزای کار برای قراردادهای موقت کوتاه مدت یا شغل های پاره وقت است که کمتر از شش ماه طول می کشند. همچنین برای افرادی که خود اشتغالی دارند پس از بررسی و ارزیابی توسط اداره کار(IEFP)، برایشان این نوع ویزا صادر می شود. ویزای اقامت موقت در صورتی که شخص مشغول تحقیق علمی، تدریس دانشگاهی یا فعالیت های حرفه ای یا برخی از آموزش ها و خدمات ارائه شده توسط اعضای کشورهای عضو سازمان تجارت جهانی باشد می تواند تا یک سال نیز تمدید گردد. اگر فردی قصد اقامت کوتاه مدت با اهداف تجاری داشته باشد، می تواند به جای ویزای کاری برای ویزای کسب و کار پرتغال درخواست ارسال کند.
- ویزای کار طولانی مدت: برای اقامت کاری بیش از شش ماه، این ویزا مورد استفاده قرار می گیرد. فرآیند این ویزا باید از داخل کشور فرد متقاضی اقدام شود. با توجه به اینکه پرتغال در حوزه شنگن است، ویزای کاری طولانی مدتی که صادر می شود، ویزای شنگن است که به فرد متقاضی این اجازه را می دهد تا بتواند به تمام کشورهای عضو شنگن سفر کند.
منبع: موسسه مهاجرتی آتیه آفرینان ایرانیان
