آشنایی با پرتکرارترین سوالات مصاحبه استخدامی


بدون شک اولین موضوعی که در هنگام ورود ما به هر مکانی مورد پرسش قرار می گیرد نام و نام خانوادگی و سایر موارد مشابه است که تمام آن ها در کنار یکدیگر می تواند به عنوان یک بیوگرافی یا معرفی باشد. این پرسش ممکن است ساده به نظر برسد اما در واقع زیرکی کارفرما را نشان می‌ دهد؛ زیرا می خواهند هوشیاری شما را مورد سنجش قرار دهند.

در پاسخ به سوالات مصاحبه استخدامی به هیچ وجه از مسائل شخصی خود صحبت نکنید.

بهتر است پاسخ سوالات تا حد ممکن کوتاه و درعین حال مفید باشد. جواب های طولانی و پر از جزئیات چندان خوشایند نخواهد بود اما می توانید به صورت مختصر از هدفی که دارید صحبت نمایید.

افکار و نقاط مثبت می تواند دید شما را نسبت به کار و شغلی که دارید به دیگران نشان دهد. به طور مثال شما اگر بیان کنید که فردی با میزان امیدواری بالایی هستید و یا اینکه خلاقیت زیادی دارید.

این موارد می تواند برای کارفرما بسیار مهم باشد؛ زیرا می داند در صورتی که شما را استخدام نماید، یک نیروی کار با انگیزه و پرانرژی را همراه خود خواهد داشت که در طول کارها و پروژه های مختلف می تواند با پشتکار هر چه تمام تر مسائل را حل نماید.

اما گاهی اوقات بیان نقطه ضعف نیز می تواند کمک کننده باشد. به طور مثال شما در هنگام مصاحبه عنوان می‌ کنید که در قسمت کار حسابداری ضعیف هستید؛ در این صورت کارفرما می داند که شما را به هیچ وجه نباید در قسمت کار حسابداری قرار دهد. این سوال به طور کلی می تواند به جایگاه و فیلد کاری شما کمک نماید.