حکم کارگزینی برای فرهنگیان و تمامی کارمندان بخش های دولتی و خصوصی، حاوی اطلاعات مهمی از قبیل اختیارات قانونی شخص در چارت سازمانی است.
این حکم نشان دهنده شروع به کار رسمی فرد مورد نظر در سازمان بوده و معمولا توسط بالاترین مقام سازمان یا مافوق کارمند صادر می شود؛ که محتویات آن به نوعی تعهدات کارفرما و کارمند را در قبال یکدیگر نشان می‌دهد.
طبق حکم پرسنلی، کارمند باید بر اساس اختیارات قانونی که به وی اعطا می‌شود، یک سری وظایف را برای سازمان مورد نظر خود انجام دهد. همچنین در قبال آن، کارفرما نیز متعهد به پرداخت حق و حقوق وی می‌شود؛ بنابراین جنبه حقوقی بالایی برای طرفین دارد.
این حکم همچنین می‌تواند نشان‌دهنده تغییر وضعیت فرد شاغل در سازمان مانند ارتقاء شغلی وی باشد، که بعد از صدور و تایید توسط واحد منابع انسانی بایگانی می‌شود. گاهی اوقات نیز امکان دارد صدور اینگونه اسناد به علت افزایش حقوق، ترفیع یا مواردی از این قبیل باشد که در کل نیازمند صدور حکم است.
احکام کارگزینی در یک نگاه می‌توانند جایگاه افراد در چارت سازمانی را نشان دهند. این چارت ممکن است در ادامه دچار تغییر شده و وضعیت شغلی افراد نیز به دنبال آن تغییر کند. ضمنا کارکنان یک سازمان می‌توانند از این سند برای دریافت برخی امتیازات خارج از سازمان، از قبیل دریافت تسهیلات یا اخذ ویزای خارج از کشور نیز استفاده کنند.
از جمله مهمترین اطلاعات فردی مندرج در این سامانه اینترنتی، می توان به موارد زیر اشاره نمود:
آیین نامه ها و دستورالعمل‌های تامین اجتماعی، قانون کار و سایر مقررات مربوط به وزارت کار
آیین نامه های استخدامی یا دستورالعمل های اداری مربوط به هر سازمان
اطلاعات مربوط به چارت سازمانی و جایگاه فرد استخدام شده
سوابق، تحصیلات، سن و سایر اطلاعات شغلی و هویتی فرد
طبق اعلام معاونت سازمان آموزش و پرورش، کلیه شاغلان آموزش و پرورش و بازنشستگان فرهنگی می توانند برای دریافت حکم کارگزینی خود به سامانه دریافت حکم کارگزینی فرهنگیان شاغل و معلمان بازنشسته به نشانی اینترنتی cspf.ir مراجعه کرده و از طریق این سامانه به صورت غیر حضوری حکم کارگزینی آموزش و پرورش را دریافت نمایند.
تفاوتی که بین نحوه دریافت حکم کارگزینی فرهنگیان بازنشسته و شاغلین وجود دارد، سامانه متفاوت دریافت حکم کارگزینی فرهنگیان می باشد که در ادامه به توضیح آن می پردازیم.
در این میان اما نکته حائز اهمیت برای دریافت حکم کارگزینی آموزش و پرورش این است که، این حکم برای بازنشستگان و شاغلین آموزش و پرورش از طریق سامانه های مختلفی دریافت می شود.
سامانه دریافت حکم کارگزینی فرهنگیان شاغل، سایت اصلی وزارت آموزش و پرورش می باشد. سامانه دریافت حکم کارگزینی فرهنگیان بازنشسته، سایت صندوق بازنشستگی کشوری و خدمات الکترونیک این سایت می باشد.
تمامی مراحل دریافت حکم کارگزینی از طریق سایت های اعلام شده پیگیری می شود.
بنابراین باید در هنگام ثبت اطلاعات خویش احتیاط کامل به خرج دهید. سایت های دیگری به این منظور تعبیه نشده اند. لذا داشتن دقت عمل برای ثبت داده ها امری ضروری است.
از مهم ترین حکم هایی که به کارکنان آموزش و پرورش اعطا می شود، حکم کار گزینی است. در واقع در این حکم اطلاعات گوناگونی از جمله میزان درآمد (افزایش یا کاهش حقوق) را در بر می گیرد.
بنابراین تمامی شاغلین یا بازنشستگان با استفاده از این حکم خواهند توانست تا اطلاعات مربوط به دریافتی حقوق، میزان افزایش حقوق و… را به دست آورند. بنابراین دریافت حکم کارگزینی اهمیت بالایی پیدا می کند.
یکی از مهم ترین مدارکی که فرهنگیان می توانند باز هم به روش غیر حضوری، آن را دریافت کنند، فیش حقوقی فرهنگیان می باشد.
سامانه دریافت فیش حقوقی فرهنگیان، سایتی جدا از سامانه دریافت حکم کارگزینی فرهنگیان می باشد. سامانه فیش حقوقی فرهنگیان به نشانی اینترنتی fish.medu.ir، یکی از سامانه های پر کاربرد وزارت آموزش و پرورش می باشد.
برای این منظور تمامی افرادی که قصد دریافت فیش حقوقی فرهنگیان را دارند، می توانند با مراجعه به سامانه فیش حقوقی فرهنگیان به نشانی اینترنتی fish.medu.ir، فیش حقوقی خود را دریافت نمایند.
برای دریافت فیش حقوقی فرهنگیان، کافیست که شماره ملی و شماره پرسنلی خود را به خاطر داشته باشید. همچنین، برای ورود به این سامانه، لازم است که فرهنگیان رمز عبور سامانه همگام خود را به خاطر داشته باشند تا بتوانند به سایت دریافت فیش حقوقی فرهنگیان وارد شوند.