یکی از بخش‌های مهم راه‌اندازی یک استارتاپ استخدام کارمندان مناسب است. کارمندی ایده‌آل است که بهترین تخصص را با بیشترین کارایی ارائه دهد. برای نزدیک شدن به این هدف استخدام فریلنسر ها در بازار کسب و کار روز به روز بیشتر مورد توجه قرار می‌گیرد.
.اما مهمترین چالش در استخدام نیروهای فریلنسر برای صاحبان کسب و کار، استخدام نیروی مناسب و مدیریت آنها است. در این مقاله راهکارهای انتخاب یک فریلنسر مناسب را به شما می‌آموزیم .برای استخدام دورکاری در بومران همراه باشید.
کارفرمایان برای استخدام فریلنسر با چه چالشهایی مواجه هستند
مزایا
کاهش هزینه‌ها: معمولا حقوق فریلنسر ها از متوسط حقوق کارمندان حضوری کمتر نیست اما با توجه به حذف هزینههای کارمندان حضوری مانند هزینههای آب و برق یا تهیه‌ی سیستم و مانند اینها هزینه‌ی تمام شده برای این کارمندان کمتر است.
انعطاف پذیری: کارمندان سنتی در چهارچوب مشخصی فعالیت می‌کنند. اما برای کارمندان فریلنسر این چهارچوب انعطاف پذیر تر است. شما میتوانید فاکتورهای اصلی یک پروژه مانند: هزینه‌ها، زمان تحویل و تخصص مورد نیاز را مشخص می‌کنید و کارمندی که می‌تواند این شرایط را برای شما فراهم کند را استخدام کنید.
برای استخدام فریلنسر در سایت ثبت نام کنید.
معایب
ریسک بیشتر: هیچ فعالیت مجازی‌ای تضمین شده نیست. اگرچه با بررسی‌های دقیق میتوانید کارمند فریلنسر مناسبی را انتخاب کنید، اما همیشه استخدام این کارمندان نسبت به کارمندان سنتی با ریسک بیشتری همراه است.
امنیت کمتر: کسب و کارهای فریلنسری بر اساس اعتماد متقابل شکل می‌گیرند. ممکن است کارمند فریلنسر در زمان تعیین شده پروژه خود را تحویل ندهد. البته معمولا کارمندان فریلنسر بر اساس رضایت کارفرما موقعیت دریافت پروژه جدید را به‌دست می‌آورند..
همکاری با فریلنسرها چگونه امکان پذیر است؟
معمولا استخدام فریلنسرها از طریق وب‌سایت‌های کاریابی انجام می‌شود اما برای کسب و کارهای نوپا راهکارهای دیگری نیز وجود دارد. همچنین میتوانید از منابع محلی مثل بخش آگهی‌های استخدام در روزنامه‌ها یا آگهی‌های دعوت به همکاری در دانشگاه ها استفاده کنید. از مشاور بازاریابی دیجیتال را نیز میتوانید کمک بگیرید.
دامنه‌ی فعالیت بسیاری از فریلنسرها freelancer وسیع است. پس تنها به این دلیل که در حوزه مدنظر شما به طور خاص فعالیت نداشته‌اند، آنها را رد نکنید.
برای انتخاب صحیح حتما از افراد متقاضی نمونه کار بخواهید. نمونه کار تا حد زیادی مهارت و کیفیت کار شخص را مشخص می‌کند. به علاوه میتوانید از اطلاعات شبکه‌های اجتماعی این افراد استفاده کنید. اگرچه تضمینی برای صحت این اطلاعات وجود ندارد اما معمولا افراد حرفه‌ای در شبکه‌های اجتماعی تخصصی بهتر فعالیت می‌کنند و بیشتر مهارت‌های خود را به نمایش می‌گذارند.
لینک مقاله کامل