درپی مقاله از افق فراویژن به توضیح بیشتری راجع‌به دستگاه حضور و غیاب آغاز آپ ها خوا هیم پرداخت. از سال های بسیار بدور مدیران و صاحبان مشاغل درپی رویکرد هایی بودند که بتوانند به راحتی حقوق و دستمزد کارگر خویش را حساب کنند. برای جاری ساختن این شغل از دفترهایی استعمال می کردند.
یعنی کارمندان زمانی که به دفتر کار می آمدند ورود شان را تصویب میکردند و موقعی که شغل آنان به اتمام می رسید خروج را در به عبارتی محل کار تصویب می کردند.
درین فی مابین در شرایطی‌که بعضی از نیروی کار مرخصی می گرفتند و یا این که اضافه کاری داشتند در‌این دفتر کار مشخص و معلوم میشد. به همین ترتیب ساعت ها فعالیت نیروی کار تماما معلوم میشد و در اولیه هر ماه با دقت به‌این ساعت‌ها، حقوق و دستمزد هریک از نیروی کار کمپانی معین میشد.
البته از آن جایی که بشر جایزالخطا میباشد و کلیه پروسه این طریق به دست آدم ها اجرا میشد، در محاسبات اختلالاتی به وجود می آمد.
به همین شکل گاهی احتساب دستمزد کارگر با غلط رو به رو میشد. یک سری سال آنگاه با توسعه و گسترش دانش و صنعت آدم ها درپی خط مش هایی بودند که بتوانند حقوق و دستمزد نیروی کار را به صحت حساب کنند. آنها برای اجرا این عمل دستگاه هایی را پیاده سازی کردند.
با ساخت اشکال دستگاه حضور و غیاب مدیران توانستند به راحتی ساعت ورود و خروج نیروی کار خویش را در دست گرفتن کرده و حقوق و دستمزد و دستمزدها را با تمرکز پرداخت نمایند. همینطور توصیه می کنیم مطلقا در ارتباط با گونه های دستگاه حضور و غیاب اطلاعاتی استخراج فرمائید.
همانگونه که میدانید شروع آپ ها به شرکت ها کودک اطلاق میگردد. شرکتهایی که عمل خویش را جدیدا استارت کرده اند و برای ساخت‌و‌ساز مال یا این که ارائه ی خدمتی حضور یافته اند.
برای یک کمپانی کودک باشید سود مندی از دستگاه حضور و غیاب در به عبارتی روزهای آغازین از التفات ویژه ای شامل است.
معمولا بعضی از اشخاص گمان می نمایند هم اکنون که آنها تعداد نیروی کمتری دارا هستند و شرکت آنها جدید ایجاد شده است به طرز های سنتی می قدرت تردد نیروی کار را در دست گرفتن کرد و تهیه و تنظیم دستگاه حضور و غیاب برای آغاز آپ ها را بی بهره میدانند.
اما می بایست در لحاظ داشت هنگامی که ابتدا منش عمل خویش را ظریف و با نظم آغاز میکنید از به وجود داخل شدن هرگونه اغتشاش دیگر تماما خودداری میگردد دستگاه حضور و غیاب برای شروع آپ ها می بایست در حق تقدم قرار بگیرد.
چرا در به عبارتی روزهای آغازی به طور اصولی همت نمیکنید رئیس کمپانی خویش را به دست بگیرید.
هنگامی که مدیران و مسئولان یک کمپانی کودک به جای این که در ادامه ایده های خوب باشند فرصت خویش را صرف در اختیار گرفتن تردد نیروی کار نمایند دراینصورت توسعه به دور از انتظار میباشد.
گونه های دستگاه حضور و غیاب برای استارتاپ
دستگاه حضور و غیاب استارتاپ ها گونه های مختلفی دارا‌هستند. روز آپ دیت که بر معیار توسعه دانش و صنعت افزوده میشود دستگاه ها هم توسعه یافته خیس میگردند، با اشکال دستگاه حضور و غیاب برای شروع نرم‌افزار ها می شویم.
سیستم های حضور و غیاب مطلوب استارتاپ به 3 گروه کدی(رمزی)، کارتی و بیومتریک تقسیم بندی میگردند.
● سیستم های حضور و غیاب آغاز آپ رمزی
یک کدام از گونه های دستگاه تصویب ساعت ورودو خروج نیروی کار، سیستم حضور و غیاب رمزی میباشند. در‌این دستگاه ها برای هر مورد از نیروی کار کمپانی یک سر در حیث گرفته میشود. به همین ترتیب هر شخص هنگام حضور در دفتر کار راز مرتبط با خویش را وارد می نماید و به همین ترتیب ساعت حضور وی تصویب میگردد.
اما هنگام به کارگیری از این دستگاه ممکن میباشد که دسیسه هایی شکل بگیرد و در‌حالتی که هریک از کارگر از راز دیگری مطلع شوند ممکن میباشد سواستفاده هایی شکل گیرد. همینطور در شرایطی‌که تعداد اشخاصی که در یک جای فعالیت نمایند زیاد باشد ممکن میباشد که‌این دستگاه تعیین قابل قبولی نباشد چون وارد کردن راز برای این اشخاص ممکن میباشد ارتفاع بکشد
● سیستم های حضور و غیاب استارتاپ کارتی
نوع دیگری از سیستم های ساعت زنی نیروی کار، دستگاه حضور و غیاب کارتی میباشند. برای به کارگیری از این دستگاه بایستی هرمورد از نیروی کار یک کارت مخصوصی داشته باشند که هنگام ورود به دفتر کار آن را در حوالی دستگاه قرار بدهند که به همین ترتیب ورود آن ها تصویب میگردد.
سیستم حضورغیاب استارتاپ بیومتریک
سیستم حضور و غیاب بیومتریک از سیستم های گذشته توسعه یافته خیس و جدیدتر میباشند. عمل با این سیستم ها به سادگی اجرا می گردد. در‌این بخش از مطالب با سیستم های حضور و غیاب بیومتریک آشنا خوا هیم شد.
● سیستم های حضور و غیاب استارتاپ تاثیر انگشتی
سیستم حضور و غیاب فینگر پرینت با تحقیق تاثیر انگشت شغل می نمایند. یعنی در بالا تاثیر انگشت تمامی پرسنل را اخذ می نمایند و آن گاه آنها‌را ذخیره می نمایند. بدین ترتیب هرگاه هرمورد از نیروی کار انگشت خویش را به بخش نسخه برداری این دستگاه بچسبانند ساعت ورود و یا این که خروج آن ها تصویب میگردد.
● دستگاه حضور و غیاب استارتاپی تشخیص صورت
سیستم حضور غیاب تشخیص فیس با خصوصیت های فیزیکی نیروی کار شغل می نماید. یعنی در صدر رخ اشخاص را نسخه برداری می نماید و آنان را در سیستم ذخیره می نماید. بعداز این عمل هر روز هنگام ورود و خروج، پرسنل جلوی این دستگاه قرار میگیرند و ساعت ورود و یا این که خروج آنان تصویب میگردد.
● سیستم های حضور و غیاب آغاز آپ تشخیص عنبیه دیده
این نوع از دستگاه های حضور و غیاب سیستم هایی می باشند که عنبیه دیده کارمندان را نسخه برداری می نمایند و به یاری آن ورود و خروج اشخاص را تصویب می نمایند.
عنایت دستگاه حضوروغیاب آغاز اپلیکیشن
وجود یک سیستم حضور و غیاب در استارتاپ ها امری تماما ضروری میباشد. در‌این حالت از اولِ عمل همگی کارها به صحت اعمال میشود. هزینه ای که صاحبان مشاغل و مدیران برای تهیه و تنظیم سیستم حضور و غیاب در استارتاپ ها پرداخت می نماید نسبت به همت و ارزشی که دارااست بسیار مطلوب میباشد.
آیا وجود دستگاه حضور و غیاب برای شروع آپ ها الزامی میباشد یا این که خیر؟
اشکال دستگاه حضور و غیاب استارتاپ با فایده مندی از جدیدترین تکنولوژی توانسته میباشد منزلت ویژه ای دستیابی نماید امروزه بخش اعظمی از سازمان ها و موسسات از گونه های دستگاه های حضور و غیاب برخوردار میباشند ، استفاده این نوع دستگاه ها و منفعت مندی از فناوری نو مدیران و مسئولان یک کمپانی را امداد ساخته میباشد که بتوانند سوای استرس در اختیار گرفتن بی نقص بر تردد حضور و غیاب داشته باشند .
درصورتی که چک بدون نقص و دقیقی برای نظارت تردد نیروی کار یک کمپانی آماده نباشد دراینصورت خطاها بخش اعظمی تولید خواهد شد .
به کارگیری از طریق های کهن برای تصویب تردد امروزه دیگر تلاش ندارد به ویژه وقتی که تعداد اشخاصی که در سازمان و یا این که یک کمپانی درگیر به عمل می باشند بیشتر از تعداد مشخص و معلوم باشد ضروری میباشد از دستگاه های حضور و غیاب استعمال شود.
هر کمپانی که از این سیستم سیستم به کارگیری نمایند همت خویش را ارتقا میدهد و به‌این شکل هر شخصی اذن حضور در هر بخشی را ندارد و همانگونه که گفتیم مهمترین نقش دستگاه حضور و غیاب احتساب حقوق و دستمزد نیروی کار میباشد که‌این فعالیت به صورت تماما دقیقی ایفا میدهد.
فکر کنید که در به حساب آوردن حقوق و دستمزد کارمندی غلط شکل بگیرد. در این‌حالت در شرایطی که کمپانی حقوق و دستمزد بیشتری به کارمند متبوع پرداخت نماید مبتلا زیان میشود و همینطور در حالتی‌که پول کمتری را به کارمند پرداخت نماید وی اعتراض می نماید و خطاها دیگری به وجود میاید.
به همین انگیزه میباشد که گفته می شود هزینه سیستم های حضور و غیاب نسبت به ارزشی که دارا هستند بسیار مطلوب میباشد چون با تحقیق تماماً ظریف روی حقوق و دستمزد و ساعت کاری نیروی کار از بروز این خطاها دوری می نماید. با استعمال از پیکربندی دستگاه حضور و غیاب میتوانید هر آنچه را که در استارتاپ خویش نیاز دارید؛ طراحی فرمائید.
به عنوان مثال مزیت دستگاه حضور و غیاب برای شروع آپ ها می شود به مفاد تحت اشاره نمود:
تولید امنیت
نظارت عادلانه ی حقوق نیروی کار
خرید دستگاه حضور و غیاب استارتاپ بایستی در لیست لازمات قرار گیرد تا بتواند از اولِ عمل زمان مدیر را فارغ از استرس مهیا نماید.
ارزش و خرید دستگاه حضورغیاب برای استارتاپ
هزینه ای که برای تهیه و تنظیم دستگاه حضور و غیاب درخواست میشود فارغ از شک در مقایسه با مزایای گرانبها آن بسیار ناچیز میباشد .
امنیت یک سازمان یا این که یک کمپانی با سود مندی از این دستگاه به صورت قابل مراعات ای ارتقاء خواهد یافت چون هر شخصی اذن ی حضور در قسمت های گوناگون را نخواهد داشت.
و از طرف دیگر سود مندی از دستگاه حضور و غیاب برای شروع آپ ها سبب ساز گردیده‌است که احتساب ی حقوق و دستمزد نیروی کار با دقت به حضور آنها با طور ظریف صورت بپذیرد .
برای استحضار از خصوصیات، گونه های و ارزش دستگاه حضور و غیاب با کارشناسان اسمان فراویژن تماس حاصل نمایید. همینطور میتوانید برای اگاهی از طرز نصب و همینطور اشکال نرم‌افزار حضور و غیاب به‌این ورقه رجوع‌کنید. چنانچه همچنان با خلل تعیین دستگاه حضور و غیاب رو به رو می باشید میتوانید با ما تماس حاصل نمایید.
آیا شروع آپ ها هم به دستگاه حضور و غیاب نیاز دارا هستند؟
آری فارغ از شک وتردید دستگاه حضور و غیاب استارتاپ بایستی در حق تقدم کمپانی نوپای استارتاپی قرار گیرد تا در به عبارتی اولِ شغل از به وجود داخل شدن هرگونه ایراد دوری خواهد شد.
شایسته ترین مارک برای دستگاه حضور و غیاب شروع آپ
شایسته ترین مارک دستگاه حضور و غیاب را افق فراویژن در لحاظ گرفت برای شروع آپ‌ها.