انتخاب شغل از دیگر انتخاب های تاثیر گذار در زندگی بشر، که سهم بسیاری در زندگی فرد ایفا می کند. شغل افراد به نوعی تکمیل کننده هویت آن ها است. از این رو تلاش برای مناسب ترین شغل براساس استعداد، علاقه و وضعیت بازار بسیار مورد توجه قرار گرفته است و به طور کلی آشنایی با معیارهای انتخاب شغل مناسب اهمیت بسزایی در روند زندگی و عملکرد روانی_ اجتماعی، فردی خواهد داشت.
تعریف شغل
اگر بخواهیم تعریف مشخصی از شغل ارائه دهیم، برعهده گرفتن نقشی در جامعه برای به ثمر رساندن هدف در چارچوب مشخص و بازه زمانی تعیین شده در ازای دریافت مزد می باشد. شغل شما مجموعه از وظایف مستمر و ثابت برای شما می باشد که هویت اجتماعی شما را تعریف خواهد کرد. در این میان اهمیت حرفه بسیار بیشتر از پیشه است. چون حرفه و مهارتهای شما است که تضمین می کند در کار و شغل مورد نظر تا چه میزان موفق شوید.
سنجش علایق و باورها
از دیرباز شنیده ایم که بدون علاقه نمی توانید کار مورد نظر را به اتمام برسانید. حتی اگر این جمله صورتهای مغایری در جوامع امروزی نشان دهد، کاری که براساس علاقه و میزان رغبت شما انجام نشود شما به مرور زمان فرسوده ، دلزده و ناامید خواهد کرد. باورهای شما همان ستون های است که به آن ها تکیه کرده اید و براساس آن ها دست به انتخاب می زنید. معیارهای انتخاب شغل مناسب و براساس گرایش شما می تواند شما را در رسیدن به نیازهایتان یاری کند. البته گاهی علاقه ما در خودآگاه ما وجود دارد و از آن اطلاع داریم و گاهی در ناخودگاه ما قرار دارد و تا به صورت عملی آن را تجربه نکنیم از آن اطلاع نخواهیم داشت.
انتخاب شغل براساس علاقه نیازمند سه فاکتور مهم است
1- از نیازها، استعدادها، مهارتهای خود و سلف آگاهی و شناخت روشنی داشته باشیم
2- درک واضحی از شرایط محیطی، امکانات، مزایا و مضرات و محدودیت ها داشته باشیم
3- و در آخر بتوانیم ارتباط موثری را بین این دو برقرار کنیم
حتما بخوانید: " مهم ترین عوامل موثر در انتخاب شغل مناسب "
تخصص و مهارت
از دیگر معیارهای انتخاب شغل مناسب این است که براساس تخصص و دانش شما باشد. در دنیای امروزی نیاز به دانش و تکنیک های خاص در هر زمینه و خصوصی بودن هر شغل، فشار برای یادگیری فنون تخصصی و بیشتر دانستن در یک رشته محدود می شود. در بازارهای که نیاز به مهارت افراد الویت مهمی محسوب می شود در صورت ناآشنایی به وسیله رقبا حذف خواهید شد.
داشتن مهارت های لازم باعث می شود معنی و مفهوم شغل مورد نظر برای شما پررنگ تر شود و میزان اثرگذاری شما در کارتان افزایش چشمگیری پیدا کند. و به عنوان یک فرد موفق و مهارت های بالا مسئولیت ها و وظایف موثرتری را برعهده می گیرید. پس سهم بسزایی که مهارت شما می تواند در میزان مشارکت اجتماعیتان داشته باشد قابل کتمان نیست.
سطحی از سازگاری
سازگاری یعنی توان تطبیق شما با ارزش های محیط بیرونی و نحوه ی کنار آمدن با ملزومات اجتماعی است. از معیارهای انتخاب شغل مناسب و داشتن نگرش مثبت به نقش کاری دارد. بعضی افراد با تغییر محیط و پاداش های موجود خود را سازگار می کنند.
از معیارهای انتخاب شغل مناسب رضایت مندی است. رضایت از شغل با سازگاری شما در کارتان رابطه مثبت دارد. افرادی که در شغل خود با میزان زیادی از استرس و فشارهای روانی، مبهم بودن نقش روبه رو هستند میزان کمی از سازگاری شغلی را نشان می دهند. و اغلب دچار فرسودگی شغلی می شوند. افراد سازگار در شغل و حرفه معمولا به زودی دلسرد نمی شوند و نسبت به افرادی که دیرتر سازگار می شوند خلاقیت بالای دارند. توانایی راهبرد حل مسئله و پیش برد درست اهداف کارای از جمله موارد مطالعه شده در بحث سازگاری در شغل است. شما باید بدانید که یاد بگیرید و به همان سرعت اطلاعات را بکار ببندید.
مواردی که میزان سازگاری را در شما برای تطبیق با شغل مورد نظر نشان می دهد
- ذهنی مثبت اندیش و دارای پشتکار برای پیگیری اهداف
- توانمندی و پایبندی به اهداف مشخص شده در شروع کار
- قدرت انعطاف پذیری بالا و تحمل شرایط استرس زا در شغل
- توانایی درک نتایج متفاوت
دیدگاه اقتصادی و درآمد
نیروی انسانی مهم ترین رکن در اقتصاد یک جامعه است. شغل افراد براساس واقعیت و نیازی که در جامعه وجود تعیین می شود. اقتصاد به کدام سمت هدایت می شود و در آینده کدام مشاغل رونق بیشتری خواهند داشت.
از معیارهای انتخاب شغل مناسب که باید به آن توجه داشته باشید درآمد است. درآمد نیروی محرکه شما به سمت جلو و پیشبرد کارتان است. اقتضای بشر برای پیدا کردن شغل در ابتدا برای رفع نیازهای اولیه و سپس به درجاتی مانند وجه اجتماعی و اعتبار فردی ارتقا یافت. باید بدانید دانش شما تا چه میزان بروز است و کدام کسب و کار برای استفاده از آن حاضر است هزینه کند.
سخن اخر
شغل ما بخشی از زندگی ما است که رشد و استقلال فردی ما را در بر دارد. برای رسیدن به درجه کاری متناسب نیازمند معیارهای انتخاب شغل مناسب هستیم تا براساس آن محدوده ی را برای خود تعیین و دست به انتخاب بزنیم. پس بهتر است قبل از شرکت در آزمون های استخدامی و مصاحبه با ارگان ها یا تاسیس و سرمایه گذاری کسب و کار خود با ویژگی های خود مانند شناسایی علایق، باورها و ارزش ها، استعداد و خلاقیتی که در خود سراغ دارید و همچنین میزان سازگاری و انطباق با محیط جدید و میزان درآمدی که ذهنتان تصور کرده اید اگاهی داشته باشید و تا به نتیجه ی مطلوب و دلخواه برسید.
کلینیک پیروزی
اگر به دنبال آگاهی در مورد انتخاب کار و معیارهای انتخاب شغل مناسب هستید به کلینیک پیروزی مراجعه کنید و از خدمات مشاوره شغلی آن ها بهرمند شوید. شما با انجام تست های در زمینه شناخت علایق و استعدادهای خود در کلینیک پیروزی یک گام به اهداف خود نزدیکتر خواهید شد و با اطلاعاتی که به شما ارائه خواهد شد، به شما در توانمندی بهتر و سازگاری با شغل جدیدتان یاری خواهد کرد.
اگر در انتخاب شغل به مشاوره نیاز داشتید می توانید از متخصصین کلینیک پیروزی کمک بگیرید.
قبل از هر کاری پیشنهاد میکنم این مطلب را بخوانید : " مشاوره شغلی چیست و چه کمکی به شما می کند؟ "