استاندارد ایمنی و بهداشت شغلی، مجموعه‌ای از قوانین است که به منظور حفظ سلامت و ایمنی کارکنان در محیط کار تدوین شده است. این استانداردها به منظور جلوگیری از وقوع حوادث و بیماری‌های شغلی، بهبود شرایط کار و بهبود کیفیت زندگی کارکنان اجرا می‌شوند.
استانداردهای ایمنی و بهداشت شغلی شامل موضوعاتی مانند ایمنی در کار، حفاظت از سلامت کارکنان در برابر عوامل شیمیایی، فیزیکی و بیولوژیکی، مدیریت زباله‌های خطرناک، مدیریت حوادث و آتش‌سوزی، مدیریت استرس و فشار کاری و ... می‌باشد.
شرکت BRS نماینده رسمی صدور گواهینامه ایزو | مشاوره آنلاین | اخذ انواع گواهینامه ایزو
شماره تماس: 02126761854
از مسائل مهم در این استاندارد عبارتند از:
شناسایی و ارزیابی ریسک‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای
تعیین و اجرای اقدامات پیشگیرانه برای کاهش ریسک‌ها
ارائه آموزش و آگاهی به کارکنان در خصوص ایمنی و بهداشت حرفه‌ای
ایجاد سیستم‌های مدیریتی برای پیشگیری از حوادث و بروز آسیب‌های جسمی و روانی
ارزیابی و بهبود مداوم سیستم‌های مدیریتی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای.
به طور کلی، استاندارد ISO 45001 به شرکت‌ها کمک می‌کند تا یک فرهنگ ایمنی و بهداشت حرفه‌ای را در سازمان خود ایجاد کنند و از طریق اجرای این استاندارد، می‌توانند به بهبود کیفیت کار و کاهش هزینه‌های ناشی از حوادث و آسیب‌های جسمی و روانی کارکنان دست یابند.
نحوه پیاده سازی ایزو 45001
مراحل پیاده سازی:
1- شناسایی و تعیین محدوده: در این مرحله، باید محدوده پیاده‌سازی استاندارد را تعیین کرد. این شامل تعیین محدوده فعالیت‌های سازمان، فرآیندها، محصولات و خدمات است.
2- تشخیص و ارزیابی ریسک‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای: در این مرحله، باید ریسک‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای شناسایی و ارزیابی شوند. این شامل شناسایی خطرات، تعیین میزان ارتباط بین خطرات و کارکنان و تعیین اولویت‌ها برای کاهش ریسک‌ها است.
3- تعیین و اجرای اقدامات پیشگیرانه: در این مرحله، باید اقدامات پیشگیرانه برای کاهش ریسک‌های شناسایی شده انجام شود. این شامل تعیین اقدامات پیشگیرانه، تعیین مسئولیت‌ها و تعیین زمانبندی برای اجرای این اقدامات است.
4- آموزش و آگاهی: در این مرحله، باید برای کارکنان آموزش‌های لازم در خصوص ایمنی و بهداشت حرفه‌ای ارائه شود. این شامل آموزش‌های ایمنی، آموزش‌های بهداشت حرفه‌ای و آموزش‌های مرتبط با سیستم مدیریتی است.
5- ایجاد سیستم‌های مدیریتی: در این مرحله، باید سیستم‌های مدیریتی برای پیشگیری از حوادث و بروز آسیب‌های جسمی و روانی ایجاد شود. این شامل تعیین سیستم‌های گزارش‌دهی، تعیین سیستم‌های ارزیابی و تعیین سیستم‌های بهبود مداوم است.
6- ارزیابی و بهبود مداوم: در این مرحله، باید سیستم‌های مدیریتی ایجاد شده ارزیابی و بهبود داده شوند. این شامل ارزیابی عملکرد سیستم‌های مدیریتی، تعیین اقدامات بهبودی و اجرای این اقدامات است.
مزایا ایزو 45001
بهبود ایمنی و بهداشت حرفه‌ای کارکنان
2. کاهش حوادث و آسیب‌های جسمی و روانی کارکنان
3. کاهش هزینه‌های ناشی از حوادث و آسیب‌های جسمی و روانی کارکنان
4. افزایش رضایت کارکنان و بهبود فرهنگ سازمانی
5. افزایش اعتماد عمومی به سازمان
6. رعایت قوانین و مقررات مربوط به ایمنی و بهداشت حرفه‌ای
7. بهبود عملکرد سازمان و افزایش بهره‌وری
8. افزایش رقابت‌پذیری سازمان در بازار
9. افزایش اعتماد مشتریان به سازمان
10. بهبود شرایط کار و بهبود سلامت کارکنان
برای داشتن گواهینامه ایزو 45001 چه باید کرد؟
برای کسب گواهینامه ISO 45001 باید مراحل زیر را طی کنید:
آموزش: برای کسب گواهینامه ایزو 45001، باید دوره آموزشی مربوط به این استاندارد را با موفقیت پشت سر بگذارید. این دوره آموزشی می‌تواند به صورت حضوری یا آنلاین ارائه شود.
2. پیاده‌سازی: پس از کسب آموزش، باید استاندارد ISO 45001 را در سازمان خود پیاده کنید. برای این کار، باید یک برنامه پیاده‌سازی تهیه کنید و اقدامات لازم را برای اجرای استاندارد انجام دهید.
3. ارزیابی: پس از پیاده‌سازی استاندارد، باید یک ارزیابی اولیه انجام دهید تا ببینید که آیا سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای شما با استاندارد ISO 45001 سازگار است یا خیر.
4. گواهینامه: در صورتی که پس از ارزیابی اولیه، سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای شما با استاندارد ISO 45001 سازگار باشد، می‌توانید گواهینامه ISO 45001 را از یک شرکت معتبر صادر کننده گواهینامه ایزو دریافت کنید.
به طور کلی، کسب گواهینامه ISO 45001 نیاز به زمان، تلاش و هزینه دارد، اما می‌تواند به شما کمک کند تا سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای خود را بهبود بخشید و به افزایش اعتماد مشتریان و کسب و کار خود بپردازید.