روانشناسی صنعتی و سازمانی شاخه ای از روانشناسی است که نظریه ها و اصول روانشناسی را در سازمان ها به کار می گیرد. روانشناسان این رشته وظایف متنوعی از جمله مطالعه نگرش ها و رفتار کارگران، ارزیابی شرکت ها و انجام آموزش های مدیریتی را انجام می دهند.
هدف کلی این رشته مطالعه و درک رفتار انسان در محیط کار و همچنین توسعه موفقیت سازمان است.
در ادامه با ما همراه باشید تا در مورد این شاخه از علم روانشناسی بیشتر بدانید.
روانشناسان این رشته در مورد رفتار افراد در سازمان و محل کارشان مطالعه و اصول رفتار فردی، گروهی و سازمانی را به آنها آموزش می دهند و اگر افراد با مشکلی در این زمینه برخورد داشته باشند، راه حلی برای آن در نظر می گیرند.
روانشناسی صنعتی و سازمانی چگونگی تأثیر رفتار فردی بر محیط کار و بهبود عملکرد شرکت ها را تجزیه و تحلیل می کند. با کمک روانشناسان یا مشاوران این حوزه، کارفرمایان می توانند عملکرد کارگران خود را بهبود بخشند و کارایی و بهره وری را در محیط کار افزایش دهند. اما روانشناسان سازمانی در زمینه ایجاد انگیزه در نیروی کار و ایجاد کار تیمی قوی تر فعالیت می کنند.
تفاوت عمده بین روانشناسی صنعتی و سازمانی به تمرکز روانشناس مربوط می شود. روانشناسی صنعتی بر رهبری و مدیریت سازمان تمرکز دارد و سازمان مورد نظر را از مدیریت تا کارکنان بررسی می کند.
اما هدف روانشناسان سازمانی ارائه پیشنهادات مفید در مورد شیوه های مدیریتی، سازمان و سایر عناصری است که امکان دارد استرس شغلی ایجاد کند.
در واقع روانشناسانی که در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی تحصیل می کنند آموزش های تخصصی در زمینه علم رفتار انسان در محیط کار را دریافت می کنند. این آموزش به آنها دانش در مورد موضوعاتی که برای موفقیت کسب و کار حیاتی هستند می دهد.
برخی در موقعیت هایی کار می کنند که با بهره وری کارگران، آموزش و ارزیابی کارکنان و منابع انسانی سر و کار دارند. در حالی که برخی دیگر شغل خود را در دانشگاه در نظر می گیرند.
همان طور که گفتیم روانشناسی صنعتی و سازمانی برای بهبود عملکرد در صنعت و سازمان ایجاد شده است و دارای دو جنبه سازمان و صنعت می باشد؛ بنابراین کارفرمایان می توانند از خدمات یک روانشناس صنعتی برای کمک به حل مشکلات یا مسائل خاص در محل کار، ایجاد و حفظ یک محیط کاری سالم و بهینه سازی عملکرد کارکنان و سازمان استفاده کنند.
روانشناسی صنعتی و سازمانی متشکل از دو بخش صنعت یا Industrial و سازمان یا Organizational می باشد و به آن روانشناسی IO نیز گفته می شود. این رشته در دانشگاه به عنوان یکی از رشته های زیر گروه روانشناسی تدریس شده ولی لزوما به عنوان یک شغل در یک سازمان نیست.