امروزه در حوزه منابع انسانی , آزمون‌های استاندارد و امتحان‌پس‌داده‌ای مانند تست PDA ( فقط امتحان مورد تایید انجمن مدیر منابع انسانی سرزمین ) یا این که آزمایش خودشناسی Disc موجود هست که با به کار گیری از آنان می‌توان به وجوه متعدد شخصیت اشخاص و انطباق این وجوه با ویژگی‌های اداره شما پرداخت .
شما در غایت برای محک زدن توانایی‌ها و مهارت‌های تخصصی گزینه‌های استخدامی خویش , می توانید از آزمون‌های تخصصی به کار گیری کرده و آیتم آخری خویش برای احراز حالت شغلی متبوع را معین نمائید .
راه و روش زیاد کاربردی دیگری که امروزه از آن برای محک زدن توان گزینه‌های استخدام به کار گیری می‌گردد , مرکزها تحلیل است . این مرکز ها در شرکت‌های بزرگ در باطن خویش کمپانی تعریف می شوند و بیشترین کاربرد آن ها برای جذب نیروهایی است که در پست‌های مدیریتی آن شرکت‌ها به عمل گرفته خواهند شد .
تعریف مرکزها نظارت
کانون سنجش و محاسبه فرآیندی دربرگیرنده مجموعه کوچکی از شرکت‌کنندگان است که مجموعه‌ای از آزمونها و تمرینات را زیر حیث عده‌ای کارشناس انجام میدهند , با این انگیزه که مهارت‌ها , قابلیت‌ها و تناسب شرکت کنندگان در برنامه برای نقش‌های سازمانی موردنظر که به‌طور معمول پست‌های مدیریتی است و همینطور توان بالقوه آن‌ها برای بهبود و بسط مورد تحلیل قرار گیرد .
تعاریف دیگری , کانون آنالیز را روشی متشکل از طریق قانونی در تعیین و یادگرفتن می‌دانند که انگیزه آن محاسبه توان بالقوه مدیریتی اشخاص ( از روش مواجه ساختن وی با مسائلی شبیه آنچه مدیران در دنیای حقیقی وواقعی رئیس با آن مواجهند ) است .
جمع‌بندی
یافتن و استخدام نیروهای کارشناس و با تجربه , فرآیند چندان سادگی نیست و بیشتر به یک هنر میماند . سایت کشور ایران تلنت با جمع‌آوری در حدود یک میلیون رزومه , آماده کردن قابلیت و امکان جستجوی هوشمند و غربال کردن رزومه‌ها از روش فاکتورهای متعدد , روند کشف کردن نیروهای کارشناس و استخدام آنان‌را تا حد قابلیت برای شما کارفرمایان گرامی سهل نموده است . در کنار وظیفه‌ای که کشور ایران تلنت برای تسهیل مراحل کار دارد.