فرصت‌های شغلی کارگر ساده خدماتی و نظافتچی یکی از مشاغل ابتدایی است که جزء مشاغل کارگر ساده قرار می‌گیرد و به تخصص، تحصیلات و مهارت خاصی نیاز ندارد. به همین دلیل کارجویانی که سابقه کاری و تحصیلات دانشگاهی چندانی ندارند می‌توانند برای کار در این سازمان‌ها و شرکت‌ها و ارسال رزومه برای فرصت های استخدام کارگر ساده اقدام کنند. با این وجود برخی ویژگی‌های فردی و توانایی جسمانی اولیه برای به انجام رساندن وظایف شغلی خدماتی نیاز است. با داشتن مهارت‌های لازم و انجام صحیح وظایف می‌توانید شاهد پیشرفت در شغلتان باشید و مسئولیت‌های بیشتر و به دنبال آن، درآمد بیشتری نیز داشته باشید.
کارگر از نظر قانون کار به چه کسی گفته می شود؟
در معنای لغوی، کارگر به معنی فرد کارکننده است که در یک کارگاه یا بنگاه تجاری کار و فعالیت می‌کند و در ازای آن حقوق دریافت می‌کند. کارگر براساس ماده ۲ قانون کار نیز به کسی گفته می‌شود که با هر عنوان شغلی‌ای برای شخص کارفرما کار می‌کند و در مقابل، مبلغی به عنوان دستمزد دریافت می‌کند. همچنین برطبق این قانون:
- کارگر در قبال کاری که برای کارفرما انجام می‌دهد حقوق یا مزد کار دریافت می‌کند.
- کارگر موظف است که در انجام کارها از دستورات کارفرما یا سرپرست اطاعت کند.
- کارگر به شخصی حقیقی گفته می‌شود و به این ترتیب به اشخاص حقوقی، کارگر گفته نمی‌شود.
در مقابل کارگر براساس ماده ۳ قانون کار، کارفرما قرار می‌گیرد و به شخصی حقیقی یا حقوقی گفته می‌شود که کارگر برطبق دستورات او کاری یا وظیفه‌ای را انجام می‌دهد. مدیران کارگاه‌های مختلف نماینده کارفرما به حساب می‌آیند و براساس قرارداد کتبی یا شفاهی، اقدام به استخدام کارگر ساده می‌نمایند.
ماده ۴ قانون کار به تعریف کارگاه و محل کارکردن کارگر می‌پردازد. براساس این قانون، کارگاه به محلی گفته می‌شود که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده کارفرما در آن جا فعالیت می‌کند. مکان‌هایی مثل کارگاه‌های ساختمانی، تجاری، موسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، اماکن عمومی از جمله کارگاه‌هایی هستند که برای استخدام کارگر ساده اقدام می‌کنند.
تعریف کارگر روزمزد
همان طور که از اسم آن مشخص است، کارگر روزمزد به کسی گفته می‌شود که براساس کاری که در یک روز انجام می‌دهد، دستمزدش را می‌گیرد. در این نوع اشتغال، کارگر فقط برای یک روز استخدام می‌شود و برای ادامه کار در روزهای بعدی تضمینی وجود ندارد. امنیت شغلی و ثبات مالی کم، از ویژگی‌های این نوع کارگری در مقایسه با سایر مشاغل کارگری است. همچنین فرد باید هرروز به دنبال فرصت کار جدیدی بگردد. بسیاری از مشاغل برای انجام کارهای موقت به استخدام کارگر روزمزد نیاز پیدا می‌کنند.
تعریف نیروی خدماتی و نظافتچی
نیروی خدماتی زیرمجموعه موقعیت شغلی کارگر ساده قرار می‌گیرد و وظیفه نظافت و تمیز نگه‌داشتن مکان‌ها و محیط‌های عمومی و خصوصی را بر عهده دارد. نیروهای خدماتی با توجه به حوزه کاری خود از ابزارها، تجهیزات و محصولات شوینده و مواد ضدعفونی کننده مختلفی استفاده می‌کنند. اغلب تمامی شرکت‌ها، سازمان‌ها و مراکز بهداشتی و خدماتی برای حفظ نظافت محیط به کارگر نظافتچی نیاز پیدا می‌کنند.
تعریف کارگر ساختمانی و تولیدی
به فردی که به عنوان یک کارگر در حال کار کردن در یک کارگاه ساختمانی است و در ازای کار دستمزد دریافت می‌کند، کارگر ساختمانی و تولیدی می‌گویند. این کارگران در زمینه‌های مختلف ساختمانی و زیرساختی فعالیت می‌کنند و برای برخی از مشاغل نیاز به دریافت مدرک مهارت فنی از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور دارند.
از مشاغل کارگر ساختمان می توان به موارد زیر اشاره کرد:
بتن ساز و بتن ریز،کارگر گچ کار، درب و پنجره ساز، لوله کشی، بنای سفت کار، برق‌کار،کاشی‌کار و کارگر نجاری و نقاشی ساختمان از جمله مشاغلی هستند که کارگر ساختمانی و تولیدی استخدام می‌کنند.
یکی از معایبی که این شغل دارد این است که اغلب ساخت و سازها و کارهای ساختمانی به دلیل آب‌وهوای مساعد در شش ماهه اول سال انجام می‌شود و در شش ماه دوم تقاضا برای این شغل به شدت پایین می‌آید. به همین دلیل این کارگران نمی‌توانند امنیت شغلی و منبع درآمد ثابت و مطمئنی داشته باشند و موقعیت‌های شغلی برای کارگر فصلی همیشه وجود ندارد.
مقدار حقوق کارگر ساده در ایران چقدر است؟
قانون کار به‌منظور حمایت از کارگران و پایمال نشدن حق و حقوق آن‌ها قوانینی را وضع کرده است که شامل حقوق و مزایا و طرح‌های حمایتی مثل بیمه بیکاری می‌شود. برطبق این قانون کارفرماها حق ندارند با مبلغی کمتر از حقوق پایه وزارت کار اقدام به استخدام کارگر ساده بنمایند. قابل ذکر است که حداقل حقوق پایه وزارت کار سالیانه تعیین می‌شود.
از مزایای دیگری که یک کارگر ساده از آن‌ها برخوردار است می توان به اضافه کایر، بیمه تامین اجتماعی، بیمه بیکاری و مستمری بازنشستگی نیز اشاره کرد که برای حمایت از آن‌ها ایجاد شده اند.
مسئولیت‌های یک کارگر ساختمانی چیست و چه به چه مهارت‌هایی نیاز دارد؟
- تخلیه و حمل کردن مصالح ساختمانی به داخل کارگاه
- مشارکت در پروژه‌های ساختمانی
- رعایت کردن کامل نکات ایمنی و استفاده از تجهیزات ایمنی
- نصب داربست، رمپ ساختمانی و .. براساس دستورات کارفرما و اصول ایمنی
- بتن ریزی و آجرچینی زیر نظر استادکار و دقت در یکدست انجام دادن آن
- تهیه و آماده‌سازی مصالح ساختمانی برای پر کردن شکاف‌ها و ساخت سازه
- داشتن تجربه کار با ابزارآلات و تجهیزات ساختمانی مثل دریل، مته‌ها، چکش‌های هیدرولیکی و ..
- توجه به نظافت و تمیزی کارگاه‌های ساختمانی
- داشتن اطلاعات کافی در مورد نحوه مخلوط کردن مواد و مصالح ساختمانی
- داشتن روابط عمومی بالا و توانایی کار گروهی و همکاری با سایر کارگران و استادکاران
- داشتن تجربه کار به عنوان کارگر ساختمان و تولیدی
- آشنایی با اصول و فنون پایه مهندسی و ساخت و ساز
آینده شغلی کارگر خدماتی چگونه است؟
کارگر خدماتی ساده یکی از مشاغل سطح ابتدایی و ورودی به‌حساب می‌آید و حقوق آن معمولاً بر پایه حقوق وزارت کار است. درصورت داشتن مهارت‌های لازم برای این شغل و عملکرد خوب و موفق، احتمال پیشرفت شغلی برای شما وجود دارد.
شغل خدماتی یکی از پرکاربردترین مشاغل برای هر محیط کار و شرکتی است و هر ساختمان و محیطی برای تمیز شدن و حفظ بهداشت به استخدام کارگر ساده خدماتی نیاز دارد. به همین دلیل شاهد بهبود بازار کار این موقعیت شغلی و رشد 4 درصدی در ده سال آینده خواهیم بود.
در این شغل ممکن است مسئولیت‌ها و وظایف شما در مواردی بیشتر باشد و پذیرایی از میهمانان یا رسیدگی و مدیریت انبار تدارکات و خرید تجهیزات و لوازم موردنیاز را نیز بر عهده شما قرار بدهند. همچنین اگر مهارت مدیریتی خوبی داشته باشید، سرپرستی سایر نیروهای خدماتی را نیز می‌توانید بر عهده بگیرید و بخش خدمات و نظافت را مدیریت کنید. در هر مرحله از این شغل، با افزایش مسئولیت‌ها و وظایف شغلی، میزان حقوق و دستمزد شما نیز برحسب وظایفتان افزایش می‌یابد.
شما می توانید در صورت تمایل فرصت های شغلی کارگر ساده و خدماتی را در سایت استخدام کار جاب ویژن مشاهده کنید.