پرستاری یکی از شغل‌های مهم و حساس است. برخلاف پزشکان که معمولا در یک زمینه تخصص دارند، پرستاران آموزش‌های عمومی را می‌بینند و باید مسئولیت درمان و مراقبت از تمام بیماران را برعهده بگیرند. اگرچه در گذشته بیشتر پرستاران نقش دستیار و مجری پزشک را برعهده داشته‌اند اما امروز وجود پرستاران به اندازه پزشکان در درمان بیماران موثر است. اگر در رشته پزشکی تحصیل نکرده‌اید اما به پزشکی و درمان بیماران علاقه دارید، می‌توانید برای آشنایی با بازار کار و شرایط جذب و استخدام پرستار تا آخر این مطلب همراه ما باشید.
پرستار کیست؟
پرستاری کاری بسیار حساس و دشوار است. در آمریکا بیش از ۳ میلیون پرستار مشغول به کار است و تعداد پرستاران نسبت به پزشکان حدود ۳ به ۱ است. درحالی‌که پزشکان معمولاً در یک زمینه خاص تخصص و تبحر دارند، پرستاران آموزش‌های عمومی و جامع‌تری می‌بینند و قادر به مراقبت از تمامی بیماران و همه جنبه‌های سلامتی افراد هستند.
در گذشته پرستاران تنها در نقش دستیار و مجری دستورات پزشک بودند و امروزه پرستاران به اندازه پزشک، در درمان و مراقبت از بیماران نقش و مسئولیت دارند. از طرفی دستیار پزشک فردی است که دانش کافی در زمینه پراسیجر درمانی دارد و تحت نظارت یک پزشک فعالیت می‌کند. دستیار پزشک در تمام جنبه‌های درمان مانند تشخیص، معاینه، درمان و حتی جراحی نیز شناخت و تجربه کافی دارد و تحت نظارت پزشک می‌تواند در زمینه‌های مختلفی فعالیت داشته باشد. البته در برخی مناطق روستایی و محروم، ممکن است دستیار پزشک به صورت مستقل نیز فعالیت کند و تنها در مواقع ضرورت با پزشک مشورت کند.
تحصیلات مورد نیاز برای استخدام پرستار و دستیار پزشک
برای پذیرش در فرصت‌های استخدام پرستار به مدرک لیسانس پرستاری نیاز خواهید داشت. دانشجویان در دوره کارشناسی دروس مختلف و متنوعی را مطالعه می‌کنند تا با همه جوانب مراقبت و درمان بیماران مختلف آشنا شوند. دانشجویان پرستاری پس از سپری کردن دروس عمومی و تخصصی باید دوره‌های کارآموزی و کارورزی را در بیمارستان‌های آموزشی بگذرانند تا به صورت عملی نیز با پراسیجر و روند درمان و مراقبت‌های درمانی آشنا شوند.
اما دستیاران پزشک هم برای استخدام شدن مانند پرستاران نیاز به مدرک پزشکی ندارند. حتی آن‌ها می‌توانند با مدرک دیپلم نیز به این حوزه وارد شوند. البته اکثر کارفرمایان داشتن مدرک لیسانس در رشته‌های مرتبط مثل پیراپزشکی، بهداشت، زیست‌شناسی، شیمی، علوم آزمایشگاهی و … را در اولویت استخدام قرار می‌دهند. آموزش‌ها و دستورالعمل‌های لازم پزشکی اغلب توسط کارفرما و پزشک به دستیاران آموزش داده می‌شوند؛ هرچند داشتن سابقه کار مرتبط یا دارا بودن مدرک آموزش دستیاری پزشکی می‌تواند امتیاز ویژه‌ای برای متقاضیان به حساب بیاید.
البته در برخی مواقع، پرستاران و افرادی که لیسانس پرستاری دارند نیز ترجیح می‌دهند به عنوان دستیار پزشک مشغول به کار شوند. پرستاران به دلیل زمینه تحصیلی و دانش بالایی که در زمینه اقدامات و پراسیجرهای درمانی دارند معمولا شانس بیشتری برای به دست آوردن این موقعیت شغلی دارند و کارفرما نیز آن‌ها را در اولویت استخدام قرار می‌دهند.
مهارت‌های فرد و تخصصی مورد نیاز برای استخدام پرستار
پرستاری شغلی است که ارتباط مستقیمی با احساسات و عواطف انسانی دارد و به همین دلیل، علاوه بر دانش تخصصی مستلزم ویژگی‌های شخصیتی خاصی مثل دلسوزی، صبوری و حس همدردی است. به‌طور کل، برای استخدام پرستار لازم است واجد مهارت‌های فردی زیر باشید:
حس شفقت و دلسوزی: نگرانی برای درد و مریضی دیگران و تلاش برای بهبود سلامتی وضعیت بیماران یکی از ویژگی‌های اصلی یک پرستار موفق است.
مهارت‌های سازمانی و توجه به جزئیات: منظم و دقیق بودن به شما کمک می‌کند تمام پروسیجر درمانی را به با دقت دنبال کنید و از سلامت و ایمنی خود، بیماران و همکاران مطمئن شوید.
تفکر انتقادی: این مهارت به شما کمک می‌کند مشکلات را ارزیابی کنید و اقدامات لازم برای حل آن‌ها را انجام دهید.
صبر و ثبات عاطفی: پرستاری شغلی حساس و پر چالش است و داشتن این دو مهارت به شما کمک می‌کند در شرایط دشوار و احساسی بتوانید به‌درستی مسئولیت‌های شغلی خود را انجام دهید و موقعیت را کنترل کنید.
مهارت گوش دادن و صحبت کردن: به عنوان پرستار باید توانایی خوبی در ارتباط برقرار کردن با بیماران، خانواده آن‌ها و همین‌طور کارکنان بیمارستان داشته باشید. بخش زیادی از کار شما به‌صورت تیمی است و ارتباط مؤثر و سازنده با همکاران نقش مهمی در موفقیت و پیشرفت شغلی شما خواهد داشت.
توانایی انجام چند کار به‌صورت هم‌زمان: در شغل پرستاری اغلب لازم است هم‌زمان چند کار را انجام دهید و مدیریت کنید؛ بنابراین داشتن این مهارت به شما در انجام بهتر وظایف شغلی‌تان کمک می‌کند. در بسیاری از مواقع، یک پرستار وظیفه مراقبت از چندین بیمار را بر عهده دارد و باید داروها و نحوه مراقبت از هر بیمار را در ذهن داشته باشد و طبق زمان‌بندی از تمام آن‌ها مراقبت کند.
برخورداری از سلامت و توانایی جسمی لازم: پرستاران بخش زیادی از ساعات کاری را به‌صورت ایستاده و در حال تردد در بیمارستان سپری می‌کنند. همچنین موقع بلند کردن یا جابجایی بیماران و کمک به آن‌ها به توان و قدرت جسمی مناسبی نیاز خواهند داشت. بنابراین نکته مهم در استخدام پرستار برخورداری از سلامت و توان جسمی لازم برای انجام مسئولیت‌های شغلی و وظایف پرستاری است.
محل کار پرستاران
بخش اعظم پرستاران در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی مشغول به کار هستند و سایر پرستاران در مطب‌های پزشکان، مراکز درمانی، درمانگاه‌ها و کلینیک‌های درمانی استخدام می‌شوند. بااین‌حال، مراکز ارائه‌دهنده خدمات درمانی در منزل، ادارات، سازمان‌های خصوصی، بیمارستارن‌های خصوصی و دولتی، داروخانه‌ها، بخش خدمات اورژانس، آسایشگاه‌ها،مدارس و مراکز اصلاح و تربیت نیز اقدام به استخدام پرستار می‌کنند.
چه زمانی باید دستیار پزشک استخدام کنید؟
دستیار پزشک می‌تواند در زمینه‌های مختلف درمانی در کنار پزشکان و متخصصان مختلف مشغول به کار شود. برخی از این زمینه‌ها عبارتند از:
- دستیار پزشک عمومی و خانواده
- دستیار پزشک اطفال
- دستیار دندان‌پزشک
- دستیار پزشک داخلی
- دستیاز پزشک زنان و زایمان
- دستیار فیزیوتراپ
- دستیار آنکولوژیست
- دستیار روانپزشک و بهداشت روان
- دستیار پزشک اورژانس
محیط کار دستیار پزشک
اغلب دستیاران پزشک در مطب‌ها استخدام می‌شوند؛ اما مراکز درمانی و کلینیک‌های مختلف نیز ممکن است به جذب دستیار نیاز داشته باشد. به طور کلی، می‌توان مهم‌ترین محیط‌های کاری دستیاران پزشک را به شرح زیر بیان کرد:
- مطب پزشکان
- مراکز بهداشت و درمان
- داروخانه‌ها
- مراکز رادیولوژی و عکسبرداری
- کلینیک‌های خصوصی درمانی و جراحی
- کلینیک‌های دندان‌پزشکی
- کلینیک‌های پوست و زیبایی
- خانه‌های سالمندان
- درمانگاههای عمومی
- درمانگاههای مستقر در مدارس یا دانشگاه‌ها
- درمانگاههای مستقر در شهرک‌ها و مناطق صنعتی
- کمپ‌های ترک اعتیاد و آسایشگاه‌ها
اگر می‌خواهید آگهی‌های استخدام جدید پرستار در سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی را مشاهده کنید، می‌توانید از سایت‌های کار و استخدام استفاده کنید.