رشته حسابداری دارای شاخه‌های مختلفی است که حسابداری مالی تنها یکی از آنها است. منظور از حسابداری، ثبت دقیق و سیستماتیک تراکنش‌های مالی یک کسب‌وکار است. حسابداری نقش مهمی در کسب‌وکارها دارد زیرا میزان درآمد و هزینه‌های شرکت را مشخص می‌کند. با رقابتی شدن بازارها و افزایش میزان تراکنش‌های مالی، نیاز شرکت‌ها به استخدام حسابدار افزایش پیدا کرده و در حال حاضر بازار کار خوبی برای این شغل وجود دارد.
استخدام حسابدار حرفه‌ای و مطمئن از حساس‌ترین و سخت‌ترین دغدغه‌های مدیران عامل است؛ زیرا تمامی امور مالی از جمله بودجه‌بندی، بستن حساب‌ها، پرداخت حقوق و دستمزد و… بر عهده حسابدار شرکت خواهد بود. این مسئله باعث شده تقاضا برای استخدام و جذب حسابدار روزبه‌روز افزایش پیدا کند.
در این مقاله جاب ویژن با ما همراه باشید تا در رابطه وظایف شغلی حسابداری، میزان حقوق و درآمد و مهارتهای مورد نیاز برای حسابداری بیشتر صحبت کنیم. همچنین در انتها، سوالات رایجی که معمولا در مصاحبه استخدامی حسابداری از کارجویان می‌پرسند را به شما ارائه می‌کنیم.
آشنایی با مهم‌ترین وظایفی که حسابداران باید انجام بدهند!
حسابدارها باید قابلیت انجام طیف وسیعی از وظایف و مسئولیت‌های شغلی را داشته باشند. البته هر حسابداری قرار نیست تمام این وظایف را یکجا انجام بدهد و تعداد و نوع کارهایی که بر عهده شماست؛ به کارفرما و حوزه کاری شما بستگی دارد. اما معمولا و به صورت کلی، وظایف حسابداری را می‌توان به شرح زیر بیان کرد:
- ثبت کردن ریز هزینه‌ها، درآمدها و فاکتورها
- تعیین اهداف مالی (با کمک مدیریت) و ارائه برنامه برای رسیدن به آنها
- آماده‌سازی ترازنامه‌ها و صورت‌های سود و زیان
- تسلط کامل به قوانین مالیاتی و پرداخت مالیات
- پرداخت حقوق و دستمزد و تهیه گزارش از این موارد
- آماده سازی اسناد مالی و ارائه توضیحات درباره آنها
- کار و همکاری با حساب‌رسان خارجی و ارائه گزارش به آنها
- آماده سازی و تدوین بودجه، صورت درآمد، هزینه، حقوق و دستمزد و…
- تعیین بستانکار و بدهکار و تراز کردن حساب‌ها
یک حسابدار باتجربه چه مهارت‌ها و ویژگی‌های فردی باید داشته باشد؟
به عنوان حسابدار، هر چقدر میزان توانمندی‌هایتان بیشتر باشد؛ یافتن شغلی با مزایای بالاتر برای شما راحت‌تر خواهد بود. مهارتهای مورد نیاز برای استخدام حسابدار را می‌‌توانیم به دو دسته مهارتهای فنی و مهارتهای نرم دسته بندی کنیم:
مهارتهای سخت یا فنی به توانمندی‌های شما در مورد شناخت قوانین، کار با نرم‌افزار، توانایی کار با اعداد، توجه به جزئیات حساب‌ها و… مربوط می‌شود. اما مهارتهای فردی یا نرم موردنظر برای جذب حسابدار، بسیار متنوع و گسترده‌تر است.
- توانایی انجام کارهای تکراری و روتین
- تسلط بر نرم‌افزارهای تخصصی حسابداری
- به روز بودن و پیگیری اخبار و قوانین جدید
- مهارتهای ارتباطی خوب و قدرت تعامل
- تسلط بر Microsoft Office
- ریزبینی، دقت به جزئیات و تمرکز بالا
- منظم بودن و توانایی سازماندهی
- مهارت خوب در گزارش نویسی
در جلسه مصاحبه برای استخدام حسابدار چه سوالاتی از شما می‌پرسند؟
اگر رزومه استانداردی داشته باشید و به مهارتهای نرم و فنی که به آنها اشاره شد تسلط داشته باشید؛ احتمالا از طرف سازمان‌هایی که برای آنها رزومه ارسال کرده‌اید دعوت به مصاحبه خواهید شد.
نحوه پاسخگویی شما به سوالات مطرح شده در جلسه مصاحبه، تعیین‌کننده مسیر شغلی شما خواهد بود. بنابراین اهمیت بسیار زیادی دارد که بدانید چه سوالاتی از شما پرسیده خواهد شد تا خود را برای آنها آماده کنید.
• ابتدا از شما خواسته می‌شود تا شرحی از پیشینه کاری و تجربیات خود ارائه دهید. برای پاسخ به این سوال، حتما به دوره‌های آموزشی، افرادی که با آنها در مسیر یادگیری حسابداری آشنا شده‌اید و مهم‌ترین تجارب کاری خود اشاره کنید.
• فرآیند و پروسه‌ای که هنگام بررسی یک مشکل حسابداری طی می‌کنید را توضیح دهید. این سوال برای این پرسیده می‌شود تا مهارتهای فنی شما در زمینه حسابداری سنجیده شود.
• یکی از سوالاتی که قطعا از شما می‌پرسند این است که با کدام نرم‌افزارهای حسابداری کار کرده‌اید و چقدر روی آنها تسلط دارید و برای هر بخش از وظایف خود، از کدام نرم‌افزار استفاده می‌کنید.
• چگونه شرایط چالش‌برانگیز را کنترل خواهید کرد؟ حتی ممکن است بخواهند یکی از خاطرات و تجربیات چالشی در محیط کاری سابق خود و نحوه مقابله با آن را توضیح دهید.
• برای کارفرمایانی که به دنبال استخدام حسابدار هستند؛ بسیار مهم است که فرد مورد نظر قادر باشد بین کارها اولویت‌بندی کند و پیش از اتمام موعد مقرر وظایف خود را تمام کند. در نتیجه منتظر باشید تا درباره این مسئله هم از شما بپرسند.
• نه فقط هنگام مصاحبه استخدامی حسابداری، بلکه در اکثر جلسات مصاحبه از فرد مصاحبه‌شونده درخواست می‌شود درباره شرکت و ارزش آفرینی که می‌تواند برای مجموعه به همراه داشته باشد؛ توضیح بدهد.
با اطلاع از این پرسش‌ها، قطعا با آمادگی بیشتری به جلسه مصاحبه خواهید رفت و شانس قبولی و استخدام شما بالاتر خواهد رفت.
جمع بندی
تقریبا تمامی شرکت‌ها و کسب و کارها برای رسیدگی به امور مالی و حساب و کتاب خود به خدمات و مهارتهای حسابداران نیاز دارند. حسابدار هزینه‌ها و سودهای سازمان را بررسی و با زبان عدد و رقم، وضعیت فعلی و آینده سازمان را تشریح می‌کند. به علت افزایش ثبت شرکت‌ها و سختگیری بیشتر قوانین مالیاتی ؛ تقاضا برای گزینش حسابدار و استخدام کمک حسابدار هم رو به افزایش است.
موقعیت شغلی حسابداری و رسیدگی به امور مالی و حسابداری، نیاز چندانی به حضور فیزیکی کارمندان در شرکت ندارد؛ از همین رو، آگهی‌های استخدام حسابدار پاره وقت و یا دورکار زیادی روزانه در جاب ویژن منتشر می‌شوند. این فرصت باعث شده دانشجویان حسابداری بتوانند در کنار تحصیل، سابقه کاری هم کسب کنند.
برای اینکه در شغل حسابداری موفقیت و پیشرفت خوبی داشته باشید؛ باید نحوه کار با نرم‌افزارهای تخصصی حسابداری را بدانید؛ بر مایکروسافت آفیس تسلط داشته باشید؛ به دنبال قوانین جدید مرتبط با بیمه، مالیات و حقوق و دستمزد باشید و حوزه تخصصی خود در حسابداری را انتخاب کنید. تسلط در یکی از گرایش‌های حسابداری مانند حسابداری مالیاتی یا حسابداری مالی، می‌تواند باعث افزایش میزان حقوق و درآمد حسابدارها شود.