نحوه انتقال به ترکیه
ترکیه یک مقصد محبوب برای مهاجران متقاضی اقامت و کار ، به ویژه شهر زیبای آن استانبول و پایتخت آن ، آنکارا است. اگر شما علاقه مند به کار در جهانگردی و مهمان نوازی ، صنعت فناوری یا آموزش زبان انگلیسی هستید ، در ترکیه جای خالی مناسبی پیدا خواهید کرد ، اما اقتصاد این کشور اخیراً روند نزولی به خود گرفته است و ممکن است طیف گسترده ای از مشاغل قبلی را پیدا نکنید . در صورت برنامه ریزی برای جابجایی ، تعدادی از مراحل بوروکراتیک وجود دارد که باید آنها را بردارید. لطفا برای اطلاعات بیشتر به ادامه مطلب مراجعه کنید.
شرایط قانونی کارمندان خارجی چیست؟
برای کار در ترکیه ، ابتدا باید یک پیشنهاد شغلی را تضمین کنید ، زیرا کارفرمای شما باید مجوز کار شما را درخواست کند - شما نمی توانید خودتان اقدام کنید.
آنها می توانند این کار را از دو طریق انجام دهند. یا باید از طریق وزارت کار و تأمین اجتماعی به صورت آنلاین ، از طریق خدمات "e-devlet" اقدام کنند - این روش در صورتی که قبلاً در کشور هستید و دارای اجازه اقامت معتبر هستید ، بهترین روش است - یا با مراجعه به نزدیکترین سفارت ترکیه - اگر هنوز در کشور خود نیستید ، این روش بهترین است.
شما باید ارسال کنید:
• یک کپی از گذرنامه شما
فرم درخواست ویزا
• نامه حمایت مالی از طرف کارفرمای خود
• یک عکس بیومتریک
همچنین ممکن است از شما خواسته شود:
• بلیط برگشت و اثبات محل اقامت
• اظهارات بانکی در چند ماه گذشته
• مدارک مربوط به پوشش بیمه درمانی برای مدت اقامت شما در ترکیه
• سوابق مالیاتی شخصی شما در چند سال گذشته
• سند ترخیص پلیس به روز شما
کارفرمای شما همچنین باید اسنادی از جمله اسناد مالیات را ارائه دهد.
اگر از خارج از ترکیه درخواست می دهید ، توجه داشته باشید که اجازه کار معادل کارت اقامت است ، بنابراین به ترتیب باید هزینه ویزای ورود ، هزینه گواهی اجازه کار و هزینه اقامت را پرداخت کنید. شما باید در طی 20 روز کاری پس از ورود به ترکیه ، آدرس مسکونی خود را در اداره ثبت احوال (Nufus Mudurlugu) و / یا اداره مهاجرت (Göç İdaresi) ثبت کنید.
اگر خود اشتغالی داشته باشید می توانید به صورت جداگانه درخواست اجازه کار کنید ، اما در عمل این موارد به ندرت اعطا می شوند و فقط به افرادی که بیش از پنج سال در ترکیه اقامت داشته باشند ، اعطا می شوند. قرار است نوع جدیدی از ویزا به نام Turquoise Card برای پوشش حمایت مالی خود در موارد استثنایی ، مانند برخی از اشکال کارآفرینی و سرمایه گذاران ، اجرا شود ، اما این زمان هنوز در دست بررسی است.
آیا مهارت خاصی به ویژه مورد نیاز است؟
دولت ترکیه برخی از مشاغل را فقط به شهروندان ترکیه محدود کرده است. بنابراین ، به عنوان یک مهاجرت ، شما قادر به کار در بخشهای حقوقی ، پزشکی یا معدن نخواهید بود.
با این حال ، شما احتمالاً می توانید در زمینه گردشگری و آموزش زبان انگلیسی کار پیدا کنید. برای مدرک دومی و ایده آل برای مدرک دانشگاهی به یک مدرک TEFL نیاز خواهید داشت.
همچنین ممکن است بخواهید امکان اعزام از سوی کارفرمای فعلی خود را در نظر بگیرید یا به یکی از شرکتهای چند ملیتی انگلیس که در حال حاضر در کشور مستقر است مراجعه کنید. به عنوان مثال ، مارکس و اسپنسر ، HSBC ، وودافون و BP همه شعبه های ترکیه دارند. Google ، Colgate-Palmolive و Red Bull نیز پایگاه هایی در این کشور دارند.
صحبت به زبان ترکی ضروری نیست ، به خصوص اگر از یک شرکت بین المللی درخواست می کنید ، اما توصیه می شود که اصول زبان را انتخاب کنید.
ساعات کار معمول و حق تعطیلات سالانه چیست؟
مشاغل از حدود ساعت 8.30 صبح باز می شوند تا ساعت 5 عصر یا بعداً در مورد خرده فروشی. هفته کاری قانونی 45 ساعت است ، اما در عمل اغلب به آن عمل نمی شود.
مرخصی سالانه به مدت زمانی که در یک شرکت کار کرده اید بستگی دارد. اگر بین یک تا پنج سال در یک کارفرما کار کرده باشید ، 14 روز مرخصی سالانه به شما تعلق می گیرد. 9 روز تعطیلات رسمی وجود دارد.
اگر باردار شوید ، به شما 16 هفته مرخصی زایمان با حقوق ، به طور مساوی بین قبل و بعد از زایمان تقسیم می شود.
در حال حاضر حداقل دستمزد 422.30 یورو در ماه تعیین شده است.
آیا همسرم می تواند کار کند؟
همسر شما باید به مدت زمان مشابه اجازه کار شما برای اجازه اقامت ثبت نام کند. آنها اجازه کار به عنوان وابسته شما را نخواهند داشت ، اما باید برای مجوز کار جداگانه درخواست کنند.
آیا کاربردهای سوداگرانه برای شرکت ها معمول است؟
شما می توانید از برنامه های سوداگرانه استفاده کنید و همانطور که در بالا گفته شد ، تعدادی شرکت چند ملیتی در کشور وجود دارد.
بهترین روش یافتن شغل چیست؟
طیف گسترده ای از تابلوهای شغلی و آژانس های استخدام برای بخشهای خاص مانند TEFL وجود دارد. اگر علاقه مند به کار فصلی در ترکیه هستید ، آژانس های مختلفی نیز مشاغل تابستانی را پوشش می دهند.
فرمت پیشنهادی برای CV / رزومه و نامه های پوشش چیست؟
یک CV / رزومه استاندارد قابل قبول است ، و اگر متقاضی کار در صنعت مهمان نوازی هستید (به عنوان مثال به عنوان یک بارمن) حتی ممکن است از شما یک درخواست نشود. اگر می خواهید از یک سازمان ترک زبان استفاده کنید ، توصیه می شود CV / R خود را داشته باشید