بررسی ویژگی‌های یک آگهی استخدام مناسب
استخدام یک نیروی خوب برای همه شرکت‌ها بسیار مهم است. اما برای داشتن یک نیروی خوب ابتدا باید یک آگهی استخدام خوب تهیه کنید. اما ویژگی‌های یک آگهی استخدام خوب چیست؟ در این مقاله از مای جاب قصد داریم ویژگی‌های یک آگهی استخدام خوب و حرفه‌ای را بیان کنیم.
مشخصات شرکت در آگهی استخدام
در آگهی استخدام باید مشخصات شرکت با جزئیات ذکر شود. اینکار هم حس اعتماد را در کارجو بالا برده و هم باعث دریافت رزومه‌هایی مرتبط تر خواهد بود. اطلاعات بیشتر
نام شرکت
در تمامی آگهی‌های استخدام حتما نام شرکت را ذکر کنید. تمامی شرکت‌های معتبر اینکار را انجام می‌دهند. حتی می‌توانید شماره ثبت شرکت را نیز در آگهی بیاورید.
متاسفانه یک باور غلط وجود دارد و مدیران تصور می‌کنند با بردن نام شرکتشان در آگهی‌ها اداره مالیات به دلیل اینکه تصور میکند درآمدشان بالا است برای آنها مالیات بیشتری می‌بندد.
شماره تماس شرکت
راه‌های ارتباطی در آگهی بسیار مهم و ضروری هستند. اگر راهی برای تماس نگذارید در واقع آگهی شما بی اثر خواهد شد. پس علاوه بر ایمیل برای دریافت رزومه‌ها شماره تماس شرکت را در آگهی درج کنید تا کارجو در صورت نیاز بتواند با شرکت شما تماس بگیرد.
سایر اطلاعات
حتما ایمیل را در آگهی برای دریافت رزومه قرار دهید. ایمیل علاوه بر اینکه حالت رسمی تری دارد کار را هم برای شما و هم برای کارجویان ساده‌تر میکند. آدرس سایت در کنار ایمیل نیز باعث افزایش اعتبار شرکت شما خواهد شد.
معرفی شرکت
در آگهی خوب است که اندکی از شرکت، زمینه فعالیت، اهداف و … صحبت کنید. سعی کنید شرکت خود را فراتر از چیزی که هست نشان ندهید. زیرا ممکن است با اینکار برخی نیروهای خوب با تصور اینکه قبول نخواهند شد برای شما رزومه ارسال نکنند. افراد متخصص و با تجربه نیز قطعا درخواست حقوق‌های به نسبت بالا خواهند داشت.
لحن آگهی
لحن در آگهی بسیار مهم است. اصولا لحن آگهی‌ها رسمی است اما خشک نیست. البته همه چیز بستگی به لحن برند و سازمانتان دارد. برخی شرکت‌ها لحنی صمیمی و خودمانی دارند و در آگهی استخدام نیز از همین لحن استفاده می‌کنند.
مهارت‌های کارجو
مهارت‌های نیروی مورد نظر را به درستی بیان کنید. از یک فرد انتظار تخصص داشتن در چندین زمینه مختلف را نداشته باشید. برای مثال چند وقت پیش آگهی استخدامی دیدم که نیاز به یک کارمند برای پشتیبانی مشتریان با فن بیان بالا، مسلط به زبان انگلیسی با آیلتس بالای ۷ و متخصص در کارهای گرافیکی داشت. در حالی که تمامی این تخصص‌ها نیاز به نیروی کار مجزایی دارند.
شما می‌توانید مهارت‌های مورد نظر نیرو را در آگهی آورده سپس بیان کنید آشنایی با برخی مهارت‌های دیگر مورد نیاز شما، مزیت محسوب می‌شود.
مرجع انتشار آگهی
پس از اینکه یک آگهی خوب با تمام ویژگی‌های بیان شده تنظیم کردید، باید به دنبال بستری مناسب برای انتشار آن باشید. یک شرکت معتبر از هزینه کردن برای یافتن نیروی خوب ترسی ندارد، زیرا به خوبی می‌داند نیروی خوب و حرفه‌ای در محلی مناسب و حرفه‌ای به دنبال کار می‌گردد.
آگهی استخدام
مای جاب یک پلتفرم عالی برای جذب نیرو
مای جاب یک پلتفرم است که هم کارفرمایان و هم کارجویان در آن عضو شده و در یک محیط ساده با بیشترین امکانات می‌توانند به راحتی با یکدیگر در ارتباط باشند. کارجویان به راحتی رزومه حرفه‌ای می‌سازند و کارفرمایان نیز به راحتی و بدون دردسر رزومه‌ها را بررسی کرده و نیروی مورد نظر خود را پیدا می‌کنند. شما می‌توانید برای عضویت در مای جاب به سایت مای جاب مراجعه کرده یا با دانلود اپلیکیشن مای جاب از کافه بازار همیشه و هرکجا با آن کار کنید.
سخن آخر
امیدواریم این مقاله برای شما مفید واقع شده باشد و بتوانید با تنظیم یک آگهی استخدام خوب ، نیروی مورد نظرتان را استخدام کرده و به سوی پیشرفت کسب و کارتان گام بردارید.
منبع: MyJob