درآمد دیجیتال مارکتینگ در ایران
درآمد یک دیجیتال مارکتر به عوامل مختلفی بستگی دارد که مهم‌ترین آن‌ها میزان سابقه، تجربه و دانش آن فرد است. دیجیتال مارکتینگ از آن حرفه‌هایی است که نمی‌توان درآمد مشخصی برای هر پوزیشن آن در نظر گرفت.
شما ممکن است در شرکتی استخدام شوید که به‌صورت دلاری یا دینار حقوق بدهد که با عرف درآمد همان پوزیشن به ریال بسیار متفاوت می‌شود؛ در نتیجه میزان درآمد شما به اندازهٔ شرکت و میزانی که برای حقوق کارمندانشان در نظر می‌گیرند هم وابسته است.
با تمام این فرضیات، در این بخش برای ۴ پوزیشن مختلف در دیجیتال مارکتینگ، درآمد تقریبی را با توجه به میانگین عرف سازمان‌ها در ایران به شما می‌گوییم.
کارآموز دیجیتال مارکتینگ
اگر به‌عنوان کارآموز در شرکتی می‌خواهید مشغول به کار شوید، میزان دستمزد شما به سیاست‌های آن شرکت -اینکه اصلا به کارآموز حقوقی بدهند یا نه- بستگی دارد. عرف دستمزد برای کارآموز در شرکت‌ها از بدون حقوق تا ۳/۵ الی ۴ میلیون تومان (یا عرف اداره کار) در نظر گرفته می‌شود. البته بنابر مسئولیت‌هایی که برعهدهٔ فرد است، ممکن است این میزان کم و زیاد شود.
کارشناس دیجیتال مارکتینگ
دستمزد و حقوق کارشناس دیجیتال مارکتینگ نیز در شرکت‌های مختلف می‌تواند متفاوت باشد. با این حال، چیزی که عرف است به‌طور میانگین، از ۵ الی ۹ میلیون تومان است و بسته به متخصص بودن و عملکرد، ممکن است این مبلغ هم متفاوت باشد.
کارشناس ارشد دیجیتال مارکتینگ
کارشناس ارشد در دیجیتال مارکتینگ هم بسته به حوزهٔ تخصص و توانایی‌هایش مبلغی بین ۸ الی ۱۲ تومان دستمزد می‌گیرد. در بعضی از شرکت‌ها، کارشناس ارشد در سطح نهایی آن پوزیشن است و به‌عنون مدیر آن حوزه نیز در نظر گرفته می‌شود که در این‌صورت، میزان دریافتی به حقوق ردهٔ مدیران در این حوزه بسیار نزدیک است.
مدیر دیجیتال مارکتینگ
وقتی در پوزیشن مدیر دیجیتال مارکتینگ فعالیت کنید، حقوق و دستمزد شما به‌میزان بزرگ و کوچک بودن شرکت و مسئولیت و پروژه‌ای که به شما محول شده بستگی دارد. مدیران دیجیتال مارکتینگ به‌طور میانگین، از ۱۵ میلیون تومان به بالا حقوق دریافت می‌کنند.
بازهٔ دقیقی را نمی‌توان برای این پوزیشن تعریف کرد؛ زیرا مدیران می‌توانند گاهی خارج از عرف شرکت‌ها، میزان حقوقشان را خودشان تعیین کنند و گاهی درصدی از میزان سود شرکت که از بازاریابی دیجیتال حاصل شده را نیز طلب کنند.
فریلنسر
در بازار کار دیجیتال مارکتینگ، فریلنسرها درآمدهای متفاوتی دارند. این درآمد بسته به میزان تخصصشان، ساعات کاری و پروژه‌ای که انجام می‌دهند، متغیر است؛ بنابراین نمی‌توان مبلغ مشخصی در نظر گرفت. گاهی فریلنسرها از عرف درآمد مدیران در بازار کار دیجیتال هم درآمد بیشتری دارند.
اگر تصمیم گرفته‌اید وارد این حوزه شوید، باید بدانید برای استخدام، چه مهارت‌هایی را کسب کنید؛ بنابراین بیایید در بخش بعدی، به مهارت‌های اصلی دیجیتال مارکتر هم نگاهی بیندازیم.
در ادامه فاکتورهایی که روی حقوق دیجیتال مارکترها تاثیر می‌گذارد را مرور می‌کنیم:
سابقه کاری
جای تعجب ندارد که سابقه کاری می‌تواند نقش مهمی را در میزان پول دریافتی شما ایفا کند. البته در نظر داشته باشید، داشتن سابقه طولانی به تنهایی نمی‌تواند دریافت حقوق بیشتر را تضمین کند. برخلاف دیگر حوزه‌های دیجیتال مارکتینگ، دیجیتال مارکترها باید بتوانند با ابزارهای زیادی به طور همزمان کار کنند. در صورتی که بخواهید تنها در یک حوزه و شاخه دیجیتال مارکتینگ تخصص پیدا کنید، حقوق شما افزایشی نخواهد داشت.
برای مثال، اگر در سئو سایت خوب هستید، با سال‌ها کار می‌توانید به یک متخصص سئو تبدیل شوید و حقوق سالیانه ۶۸ هزار دلار در انتظار شماست. اما در مقایسه با حقوق ۹۰ هزار دلاری دیجیتال مارکتر‌های متخصص تفاوت زیادی دارد.
مهارت
یک دیجیتال مارکتر موفق باید مهارت‌های متفاوتی نیز داشته باشد. هر چه مهارت‌های دیجیتال بیشتری داشته باشید، درآمدتان نیز بیشتر است. طبق آمار در میان مهارت‌هایی که می‌تواند تاثیر مثبت روی افزایش حقوق داشته باشد، می‌توان به بازاریابی شبکه اجتماعی، SEM و ایمیل مارکتینگ اشاره کرد.
به عبارت دیگر، شرکت‌ها به متخصصانی که چرخه کامل بازاریابی (از افزایش ترافیک با افزایش نرخ تبدیل کاربر به خریدار) را کنترل می‌کنند، اهمیت بیشتری می‌دهند.
خوشنامی
بیشتر دیجیتال مارکترها از این فاکتور غافل هستند. اما به محض اینکه اعتبار و خوشنامی لازم را در بازار دیجیتال داشته باشید، تفاوت مالی را متوجه خواهید شد. اعتبار مفهومی است که شما می‌توانید از آن در برند شخصی یا تجاری خود استفاده کنید. دیجیتال مارکتر‌های خوشنام و معتبر، می‌توانند افزایش حقوق درخواستی خود را از شرکت مارکتینگ داشته باشند.
عنوان شغلی
افزایش حقوق می‌تواند به شکل نردبانی و با بیشتر شدن مسئولیت‌های شغلی اتفاق بیفتد. برای مثال کارشناس دیجیتال مارکتینگ‌هایی که مدیریت یک تیم بازاریابی را بر عهده دارند، از کارشناس‌هایی که به تنهایی کار می‌کنند، درآمد بیشتری دارند. همچنین دیجیتال مارکتر‌هایی که توانایی و تجربه کافی برای تغییر کسب‌وکارهای سنتی به آنلاین را دارند، می‌توان در جلسه‌های همفکری شرکت حضور پیدا کرده و حقوق بیشتری داشته باشند.
توانایی به نتیجه رساندن کارها
تفاوت اصلی بین بازاریاب‌های سنتی و دیجیتال در قابل اندازه گیری بودن نتایج کارهای آن‌هاست. یعنی به راحتی می‌توانید سودآوری میزان بازگشت سرمایه کمپین‌های بازاریابی دیجیتال را اندازه گیری کنید.
دیجیتال مارکتر‌هایی که کمپین‌های بازاریابی موفق و پر سود را مدیریت می‌کنند و در تامین ارزش مادی و معنوی برای شرکت نقش اساسی دارند، پاداش مالی بیشتری نسبت به دیجیتال مارکتر‌های ساده دریافت می‌کنند.
جمع‌بندی
با توجه به اهمیت روز افزون دیجیتال مارکتینگ در کسب‌وکارهای مختلف، کسب درآمد از این راه رونق زیادی پیدا کرده است. همه روزه افراد زیادی برای ورود به حوزه دیجیتال مارکتینگ، از خود علاقه نشان می‌دهند. اما تنها تعدادی از آن‌ها ممکن است به آن جایگاه تعیین شده و مسیر موفقیت دست پیدا کنند. شما می‌توانید با در نظر گرفتن فاکتورهای مختلف موثر در افزایش حقوق و کسب درآمد بیشتر از دیجیتال مارکتینگ، برای مسیر کاری خود برنامه ریزی کنید. یادتان باشد که تنها زندگی کردن در کشوری که بیشترین حقوق ممکن را به دیجیتال مارکترها می‌دهد، در داشتن درآمد و پول بیشتر موثر نیست. شما باید بتوانید علاوه بر کار کردن با بهترین‌ها، خود را نیز به اندازه‌ای که باید رشد دهید. بالا بردن مهارت‌ها و کسب کردن تجربه کافی، می‌تواند قدم‌های بعدی شما برای دریافت حقوق و مزایای بیشتر باشد.