مرکز کوچینگ پریسا احمدی منش

سبک رهبری

سبک رهبری به رفتارهای مشخص یک رهبر در هنگام هدایت، انگیزش، هدایت و مدیریت گروهی از افراد اشاره دارد. رهبران بزرگ می‌توانند الهام‌بخش جنبش‌های سیاسی و تغییرات اجتماعی باشند. آنها همچنین می‌توانند دیگران را برای اجرا، خلق و نوآوری برانگیزند. همان‌طور که شروع به در نظر گرفتن برخی از افرادی می‌کنید که به عنوان رهبران بزرگ فکر می‌کنند، بلافاصله می‌بینید که اغلب تفاوت‌های زیادی در نحوه رهبری هر فرد وجود دارد. خوشبختانه، محققان نظریه‌ها و چارچوب‌های مختلفی را توسعه داده‌اند که به ما امکان می‌دهد این سبک‌های رهبری متفاوت را بهتر شناسایی و درک کنیم. اگر شما هم قصد دارید تا با انواع سبک رهبری و توضیح هرکدام آشنا شوید، پیشنهاد می‌کنیم این مقاله را از دست ندهید و تا انتها همراه آکادمی کوچینگ و شخصیت شناسی پریسا احمدی منش باشید

مدیریت تیم و افزایش بهره وری کارکنان

مهم‌ترین عنصر یک شرکت، کارکنان آن هستند. در نهایت، کارکنان مولد همان چیزی هستند که یک شرکت را در وهله اول موفق می‌کند. اما، بر اساس گزارش اخیر اداره کار ایالات متحده، کارکنان در سال‌های اخیر رو به کاهش بوده است؛ اما بهره‌ وری کارکنان یا مدیریت تیم دقیقاً چیست، چرا مهم است؟، چگونه می‌توانید آن را اندازه‌گیری کنید و مهم‌تر از همه، چگونه می‌توانید آن را افزایش دهید. اگر شما هم قصد دارید تا به پاسخ این سؤال‌ها برسید، پیشنهاد می‌کنیم تا با ادامه مقاله همراه وب‌سایت مرکز آموزش کوچینگ و شخصیت‌شناسی پریسا احمدی منش باشید

هر آنچه که باید از کوچ کارمندان بدانید

کارمندان امروز مشتاق دانشی هستند که فراتر از آموزش‌های روزمره است. مدیران به جای اینکه صرفاً بر بررسی عملکرد تکیه کنند، می‌توانند از کوچینگ (مربیگری) برای ایجاد انگیزه و راهنمایی در کارکنان استفاده کنند. بسیاری از سازمان‌ها اهداف و مزایای متعدد کوچینگ را درک کرده‌اند، برخی دیگر آن را فرهنگی می‌دانند که در آن رفتارهای کوچینگ به‌عنوان وسیله‌ای برای برقراری ارتباط، مدیریت و تأثیرگذاری بر دیگران استفاده می‌شود. اگر شما هم قصد دارید تا با کوچینگ کارمندان آشنا شوید، پیشنهاد می‌کنیم تا با ادامه مقاله همراه مرکز آموزش کوچینگ پریسا احمدی منش باشید

رهبری چابک چیست؟ چرا به اجایل لیدر شیپ نیاز است؟

مفهوم فرایندهای کاری «چابک» از درک این موضوع سرچشمه می‌گیرد که مدیریت این روزها برای نگه‌داشتن و تسهیل موفقیت کارکنان تلاشی نمی‌کند. این مفهوم از آن زمان فراتر از تسهیلگران روابط سازمانی و دنیای توسعه نرم‌افزار رفته است تا به کارمندان در مجموعه‌ای از حرفه‌ها و صنایع کمک کند تا کارآمدتر، مؤثرتر و مولدتر شوند. اما رهبری چابک دقیقاً چیست؟ چگونه در سازمان شما ظاهر می‌شود؟ و در عمل چگونه به نظر می‌رسد؟ در اینجا نحوه شناسایی ویژگی‌های رهبری چابک و پیاده‌سازی اصول آن در شرکت شما آمده است. اگر قصد دارید تا با این موضوع و مدیریت چابک آشنا شوید، با ادامه مقاله همراه مرکز کوچینگ پریسا احمدی منش باشید

آیا می‌توان به تغییر تیپ شخصیتی پرداخت؟

تمایل به تغییر شخصیت امری غیرمعمول نیست. افراد خجالتی ممکن است آرزو کنند که بیشتر اهل صحبت باشند. افراد گرم مزاج ممکن است دوست داشته باشند که بتوانند خونسردی خود را در موقعیت‌های دارای بار عاطفی و احساسی حفظ کنند؛ اما آیا واقعاً امکان تغییر تیپ شخصیتی وجود دارد یا الگوهای شخصیتی اولیه ما در طول زندگی ثابت هستند؟ در حالی که کتاب‌ها و وب‌سایت‌های خودیاری اغلب برنامه‌هایی را پیشنهاد می‌کنند که می‌توانید برای تغییر عادات و رفتارهای خود دنبال کنید، این باور دائمی وجود دارد که شخصیت‌های زیربنایی ما نسبت به تغییر نفوذناپذیر هستند. با ادامه مقاله همراه مرکز کوچینگ پریسا احمدی منش باشید تا بفهمید، آیا می‌توانیم تیپ شخصیتی خود را تغییر دهیم یا خیر

آشنایی با بهترین و بدترین تیپ شخصیتی

به طور کلی 4 تیپ شخصیتی شامل تیپ‌های A، B، C و D وجود دارد که در آن خصوصیات و ویژگی‌های افراد گروه‌بندی شده است؛ البته از همان ابتدا باید بدانید که هر فرد الزاماً همه‌ی خصوصیات این گروه‌ها را ندارد و ممکن است چند ویژگی از یک گروه غالب‌تر و چند ویژگی از یک گروه دیگر یا گروه‌های دیگر شخصیتی را داشته باشد. در این مطلب با وب‌سایت مرکز کوچینگ پریسا احمدی منش همراه باشید چرا که شما را با انواع تیپ‌های شخصیتی آشنا می‌کنیم و می‌گوییم که بهترین تیپ شخصیتی و بالعکس یعنی بدترین تیپ شخصیتی کدام است

هر آن چه که باید درباره کوچینگ سازمانی بدانید!

امروزه یکی از مهم‌ترین و پرقدرت‌ترین ابزارهایی که برای هر کسب و کاری می‌تواند مورد استفاده قرار گیرد، کوچینگ آن است. همان‌طور که می‌دانید کوچینگ و یا مربیگری امروزه در زمینه‌ها و بسترهای مختلف و گوناگونی کاربرد دارد، به‌نحوی‌که بسیاری از شاغلین و صاحبان کسب‌وکارهای مختلف علاوه بر ارائه محصول و همچنین خدماتی که دارند، کوچینگ را در دستور کار خود قرار داده‌اند؛ کوچینگ سازمانی در واقع یکی از انواع کوچینگ بیزینس است که بر پایه منابع انسانی شکل‌گرفته است و در ارتقا و پیشرفت هر زمینه‌ای می‌تواند بسیار مؤثر باشد. لازم به ذکر است که کوچینگ سازمانی به‌خودی‌خود شامل انواعی است که در پایان به آن‌ها اشاره خواهیم کرد؛ پس اگر شما هم قصد دارید تا بیشتر با کوچینگ سازمانی و جزئیاتش آشنا شوید، پیشنهاد می‌کنیم تا این مقاله را از دست ندهید و تا انتها همراه سایت کوچینگ پریسا احمدی منش باشید

کوچینگ مدیران (مسیر موفقیت کسب و کار!)

در مواجهه با تغییرات سریع و چالش‌هایی که در هر نوع بیزینسی رخ می‌دهد، شرکت‌ها متوجه شده‌اند که نمی‌توان از مدیران انتظار داشت که همه پاسخ‌ها را داشته باشند؛ لازم به ذکر است رهبری، فرماندهی و کنترل افراد در کسب‌وکارها دیگر کارساز نیست در نتیجه، بسیاری از شرکت‌ها به سمت مدل مربیگری یا کوچ حرکت کرده‌اند؛ مدیران در سبک مدیریتی کوچینگ به جای دستوردادن با پرسیدن سؤالات و ارائه پشتیبانی و راهنمایی، حل چالش‌های مختلف در کسب‌وکار را بسیار آسان‌تر می‌کنند. با توجه به همین شرایط پیش آمده بسیاری در صدد آن برآمدند تا به کوچینگ مدیران بپردازند؛ اگر شما هم قصد دارید تا بیشتر با این موضوع آشنا شوید، پیشنهاد می‌کنیم تا این مقاله را در سایت کوچینگ پریسا احمدی منش به هیچ عنوان از دست ندهید

موفقیت در زندگی و کار

امروزه افراد موفق مورد توجه بسیاری از افراد هستند زیرا سبک زندگی‌ و شیوه برخورد آنها با مسائل مختلف می‌تواند درس‌های بسیاری برای مردم عادی جامعه داشته باشد. سوالی که ذهن افراد بسیاری را به خود درگیر می‌کند این است که موفقیت چیست و چگونه یک نفر می‌تواند در زندگی و کسب و کار خود به موفقیت دست یابد. برای اینکه بتوانیم به عوامل موثر در موفقیت بپردازیم باید قبل از هر کاری به ارائه یک تعریف دقیق از موفقیت بپردازیم، پس در ادامه با ما همراه باشید

راه های خودشناسی چیست ؟ چگونه خود را بشناسیم ؟

شما هم به دنبال پیدا کردن رسالت خود در زندگی هستید؟ آیا می خواهید بدانید که چرا در این دنیا هستید و قرار است چه کاری را انجام دهید؟ خودشناسی یک اصطلاح گسترده است که به آگاهی از احساسات، ویژگی ها، انگیزه ها و توانایی های خود دلالت دارد. توجه به این نکته مهم است که خودشناسی یک نوع اطلاعات ثابت برای به دست آوردن نیست، بلکه به همان اندازه پویا است و دائما در حال تغییر است. همانطور که در طول زندگی خود یاد می گیرید و رشد می کنید، توانایی شما برای شناخت خود و آگاه شدن از اینکه چه کسی هستید دائما تغییر می کند. اگر شما هم می خواهید تا راه های خودشناسی را پیدا کنید و بدانید که چگونه می توانید به خودشناسی برسید، پیشنهاد می کنیم تا انتهای مقاله همراه مرکز کوچینگ پریسا احمدی منش باشید

چگونه علایق خود را بشناسیم؟

اگر در حال خواندن این مقاله هستید، ممکن است احساس کنید چیزی ازدست‌رفته است و چیزی که دوست دارید و می‌خواهید در زندگی خود برای آن تلاش کنید ندارید.احتمالاً به شما گفته شده است که “علاقه خود را دنبال کنید”، اما اگر حتی مطمئن نیستید که واقعاً به چه چیزی علاقه دارید، می‌توانید راه‌های مختلفی را برای پیدا کردن علاقه‌تان امتحان کنید. همه ما در مقطعی از زندگی خود با این مشکل دست‌وپنجه نرم کرده‌ایم. نگران نباشید! درحالی‌که ممکن است در شناخت علایق خود مشکل داشته باشید، یافتن این اشتیاق و علاقه امری کاملاً قابل انجام است. اگر می‌خواهید تا به پاسخی برای سؤال چگونه علایق خود را بشناسیم برسید، پیشنهاد می‌کنیم تا این مقاله را از دست ندهید و تا انتها همراه مرکز کوچینگ پریسا احمدی منش باشید

دوره تربیت کوچ

کوچینگ زندگی و مربیگری رشته‌های پررونقی هستند. آنها حرفه‌های محبوبی در سراسر جهان هستند و هیچ نشانه‌ای از کاهش طرف‌داران این موضوع نه‌تنها مشاهده نمی‌شود، بلکه روز به ‌روز بر تعداد افرادی که قصد یادگیری کوچینگ را دارند، افزوده می‌شود. بر خلاف افرادی که به‌عنوان روان‌شناس یا مشاور آموزش دیده‌اند و مجوز دارند، مربیان زندگی (کوچ) تراپیست یا روان‌شناس نیستند. با دانستن این موضوع، چرا افراد یک مربی زندگی یا کوچ برای خود استخدام می‌کنند؟ اگر شما هم به این موضوع علاقه دارید و به دنبال دوره تربیت کوچ با کیفیت و جامع هستید، پیشنهاد می‌کنیم تا انتها مقاله همراه مرکز کوچینگ پریسا احمدی منش باشید

0 تا 100 کوچینگ کسب و کار (بیزینس کوچینگ)

یکی از مهم‌ترین و اصلی‌ترین روش‌های رایج برای ارتقای هر نوع بیزینس و کسب و کاری امروزه به مدیریت و کوچینگ بیزینس اختصاص دارد و هر مدیری یا صاحب کسب و کاری که بخواهد پیشرفت بیزینس خود را افزایش دهد نیاز دارد تا توسط یک راهنما کوچ شود که به این عمل، بیزینس کوچینگ یا کوچینگ کسب و کار گفته می‌شود؛ با این حال افراد و مدیران بسیاری وجود دارند که از این موضوع بی‌بهره‌اند و حتی برخی از آن‌ها نمی‌دانند که این موضوع چیست و چه کاربرد و فوایدی می‌تواند برای کسب و کارشان داشته باشد. با ادامه مقاله همراه مرکز کوچینگ دکتر پریسا احمدی منش باشید تا شما را با حوزه‌ی کوچینگ کسب و کار بیشتر آشنا کنیم و اطلاعات مفیدی را در اختیارتان بگذاریم. برای مطالعه ادامه مقاله روی لینک زیر کلیک کنید

تست شخصیت شغلی mbti

آیا تا به حال شنیده‌اید که شخصی خود را به عنوان یک INTJ یا ESTP توصیف کرده باشد و شما معنی آن را ندانید؟ آنچه که این افراد می‌گویند، نوع شخصیت آن‌ها بر اساس شاخص تست مایرز – بریگز یا به اختصار، تست MBTI است. حتما در این موقعیت‌ها برای شما سوال پیش آمده‌است که آزمون MBTI چیست؟ تست MBTI، یک پرسش‌نامه روان‌سنجی فردی است که برای شناسایی نوع شخصیت، نقاط قوت و اولویت‌های افراد طراحی شده است. این تست توسط ایزابل مایرز (Isabel Myers) و مادرش کاترین بریگز (Katherine Briggs)و بر اساس کارشان بر روی تئوری کارل یونگ (Carl Jung) درمورد انواع شخصیت تهیه شده است. امروزه، تست MBTI به‌عنوان یکی از پرکاربردترین ابزارهای روان‌شناسی در دنیا شناخته می‌شود. اگر شما هم قصد دارید تا بیشتر با این تست و انواع شخصیت‌هایی که در این تست وجود دارد آشنا شوید، پیشنهاد می‌کنیم تا به هیچ عنوان این مطلب را از دست ندهید و تا انتهای مقاله همراه ما باشید

توسعه مهارت های فردی

توسعه مهارت‌ های فردی در واقع ارزیابی اهداف و ارزش‌های زندگی و ایجاد مهارت‌ها و ویژگی‌های شما برای دستیابی به پتانسیل‌های وجودیتان است. مهارت‌ های فردی می‌تواند در بلوغ، موفقیت و رضایت شما نقش داشته باشند. بسیاری از افراد مهارت‌ های توسعه فردی خود را در طول زندگی خود تقویت می‌کنند تا خود را بهتر کنند و به اهداف خود برسند. این افراد می‌توانند این کار را از طریق آموزش، مشاوره از یک مربی یا کوچ و… انجام دهند. در این مقاله، ما برخی از مهم‌ترین مهارت‌ های توسعه فردی را که می‌تواند به شما در رسیدن به توانایی و اعتماد به نفس بیشتر کمک کند، خواهیم پرداخت؛ پس با ادامه مطلب همراه مرکز کوچینگ پریسا احمدی منش باشید

آزمون mbti چیست؟

آیا شما هم قصد انتخاب رشته تحصیلی در دانشگاه را دارید، اما نمی دانید که کدام رشته مناسب شخصیت شما است؟ آیا می‌خواهید وارد بازار کار شوید، اما مطمئن نیستید که بتوانید این کار را مدیریت کنید؟ آیا قصد ورود به رابطه عاطفی‌ای را دارید، اما نمی‌دانید که شخصیت‌های شما به یکدیگر می‌خورد یا نه؟ اگر شما هم چنین سؤالاتی دارید، پاسخ ما به شما این است که با انجام آزمون MBTI می‌توانید تا حد زیادی پاسخ سؤالات خود را دریافت کنید. اگر شما هم می‌خواهید بدانید که آزمون MBTI چیست و چه کاربردی دارد، پیشنهاد می‌کنیم تا انتهای مقاله همراه ما باشید

کوچینگ شخصی

بر اساس نظریه جوهری که اولین‌بار توسط دو روان‌شناس آمریکایی که در دانشگاه یو سی ال ای (UCLA) آمریکا منتشر شد، بخشی در شخصیت همه ما انسان‌ها وجود دارد که برای خودمان هم کاملاً ناشناخته است؛ اما دیگران این بخش‌ها را می‌توانند به‌وضوح ببینند و از آن به طور کامل آگاهی دارند؛ لازم به ذکر است، به این بخش از شخصیت هر فرد که خودش توانایی دیدن آن به طور واضح را ندارد، بلایند اسپات یا نقاط کور شخصیتی می‌گویند