منظور از لیست و حق بیمه چیست؟

تفاوتی ندارد چون کسب و کار شخصی داشته باشید یا کارمند مجموعه ای باشید، آنچه که مهم است این است که طبق قانون کار برای استفاده از مزایای بیمه تامین اجتماعی، باید ماهیانه سوابق کارمندان را در قالب لیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی ارسال کنید. با توجه به تنوع قوانین مربوط به بیمه تامین اجتماعی، برخی افراد در تهیه لیست بیمه دچار مشکل هستند و آن را امری پیچیده تلقی میکنند. در ادامه توضیح میدهیم که اصلا لیست بیمه چیست و موارد مرتبط به آن.

لیست بیمه چیست و انواع آن کدامند؟

حق بیمه یعنی مبلغی که برای استفاده از مزایای تامین اجتماعی به سازمان تامین اجتماعی باید پرداخت شود. کل مبلغ حق بیمه 30 درصد از میزان حقوق است که از این مقدار، در حدود 23 درصد کل توسط کارفرما و 7 درصد باقی آن توسط کارگر پرداخت می‌شود. در کل دو نوع بیمه تامین اجتماعی وجود دارد، اجباری و خویش فرما

بیمه تامین اجتماعی اجباری:

بر اساس قوانین کار افرادی که به ازای دریافت حقوق و دستمزد در شرکت‌ها، کارگاه‌ها و… کار می‌کنند، باید توسط کارفرما بیمه شوند و برای محاسبه آن باید روند خاصی را طی کرد.

بیمه تامین اجتماعی خویش‌ فرما: بیمه‌ای است که در آن، فرد توسط خودش بیمه می‌شود؛ این نوع بیمه نیز خود به دو دسته بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد یا کارفرمایان تقسیم می شود.

بیمه اختیاری:

این نوع بیمه مربوط به افرادی است که تحت پوشش هیچ نوع بیمه‌ای نیستند. افرادی که از این نوع بیمه استفاده می‌کنند، باید خود حق بیمه را در زمان مقرر پرداخت کنند. درصد حق ‌بیمه مربوط به بیمه اختیاری 26 درصد دستمزد و حقوق این افراد است.

بیمه مشاغل آزاد یا کارفرمایان:

این نوع بیمه مخصوص افرادی است که با جذب کارگر در حال فعالیت هستند یا خود به تنهایی از سوی مراکز معتبر یا سازمان تامین اجتماعی مجوز اشتغال گرفته‌اند و مشمول مقررات حمایتی خاصی نیز نباشند. با توجه به مطالب بیان شده می‌توان گفت، لیست بیمه تامین اجتماعی اجباری شامل مشخصات افرادی است که برای یک شرکت، کارگاه و … کار می‌کنند.

اما اگر شما از شرکت یا کارگاهی حقوق می‌گیرید، آن‌ها هر ماه موظف به ارسال مشخصات شما به سازمان تامین اجتماعی هستند و در صورتی‌که شخصِ شما سرپرست کارگاه یا صاحب شرکت است باید لیست بیمه مربوط به خود و کارگران خود را برای سازمان تامین اجتماعی ارسال کنید که به این نوع لیست، لیست بیمه اختیاری گفته می‌شود.

همان طور که می دانید، اگر شما برای کارفرمایی در داخل یا خارج از کشور مشغول به کار شوید، طبق قانون کار، کارفرما موظف است که شما را بیمه کند و مشمول قانون کار می شوید. یکی از شمول قانون کار، دریافت تسهیلات خدماتی و درمانی و بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی است که قانون برای کارگر تعیین کرده است.

کلیه کارگرانی که در کارگاه های قانونی سراسر کشور مشغول به کار هستند و حداقل ۱۸ سال سن دارند، می توانند بیمه پرداز سازمان تامین اجتماعی باشند. اما افرادی هستند که کارآفرین بوده و برای خودشان کار می کنند و کارگری ندارند. آن ها بایستی در طرح خویش فرما یا اختیاری از تسهیلات خدماتی و درمانی تامین اجتماعی استفاده کنند.

زمانی که کارفرما تصمیم به استخدام نیروی کار می‌کند و با او قرارداد منعقد می‌کند از همان ابتدای فعالیت، کارفرما موظف است که نیروی کار مذبور را بیمه کند. از 30 درصد بیمه پرداختی به سازمان تامین اجتماعی 7 درصد آن سهم کارگر، 23 درصد سهم کارفرما و 3 درصد بیمه سهم دولت (بیمه بیکاری) است.

برخی از مزایای حقوق از بیمه معاف و برخی دیگر مشمول بیمه هستند. جدول اقلام مشمول و غیر مشمول بیمه را می‌توانید در سایت تامین اجتماعی بیابید. اگر همچنان در محاسبه و تهیه لیست بیمه مشکل دارید شاید یک دوره آموزشی بتواند مشکل شما را حل کند.