به طور کلی، هدیه دادن نشانی از قدردانی کردن است و اگر شما به عنوان مدیر یک شرکت یا موسسه فعالیت می کنید، به راحتی می توانید با اهدای هدایای تبلیغاتی جدید به پرسنل خود از آن ها برای تلاش هایی که در رسیدن به موفقیت تیمی انجام می دهند، تجلیل و سپاسگزاری کنید؛ امروزه هدیه دادن به کارمندان یک استراتژی برای موفقیت بیشتر سازمان هاست ولی چرا؟
در ادامه دلایلی را که شما باید به واسطه آن ها از کارمندان خود تجلیل کنید، ذکر کرده ایم:
خرید هدیه روز کارمند موجب بالا بردن راندمان و کیفیت کار آن ها می شود.
کارمندان هم مانند دیگر افراد جامعه هنگامی که با دلسوزی کار خود را انجام می دهند نیاز دارند تا از آنان تشویق به عمل آید و از جانب مدیر مجموعه سیگنالی را دریافت کنند که نشان دهد زحمات آن ها دیده شده و به واسطه تلاش های دلسوزانه آن ها موفقیت برای کل مجموعه به دست آمده است؛ بنابراین چه سیگنالی می تواند بهتر و قوی تر از اهدای هدیه باشد.
هدیه دادن باعث ایجاد فضای صمیمی و روابط قوی با پرسنل می شود.
شاید بد نباشد که به عنوان کارفرما همان طور که اقتدار خود را حفظ می کنید، گاهی هم با ایجاد یک فضای صمیمی، محیط کار را دوستانه تر و دلپذیرتر کنید. تشویق کارکنان با استفاده از هدیه دادن، این فرصت را در اختیار شما می گذارد تا ضمن ثبات اقتدار مدیر به ایجاد صمیمیت در بین کارمندان نیز بپردازید.