مفهوم برندینگ داخلی با برندینگ خارجی در هم تنیده شده و مفاهیم بی ربطی نیستند. در برندینگ داخلی هدف آماده سازی کارکنان در جهت عمل در راستای وفاداری به تعهدات برند است. مشاور برندینگ داخلی سازمان به مدیریت کمک می کند تا با ایجاد احساس ارزشمندی و رضایت در کارکنان، آنان را مقید به عمل کردن به تعهدات برند کند. در برندینگ داخلی ابتدا باید مشتریان به قول هایی که برند به مشتریان می دهد، اعتماد و باور داشته باشند در غیر این صورت هر چقدر هم که از مشاور برندینگ حرفه ای کمک بگیرید، نمی توانید نتیجه تلاش های خود را در رفتار مشتری ملاحظه کنید. بنابراین می توان گفت یکی از اصول توسعه پایدار برند در بازار، استفاده از مشاوره برندینگ داخلی است.
- کمک به توسعه تبلیغات Word of mouth : به این نوع از تبلیغات، تبلیغات دهان به دهان هم می گویند. در واقع این عبارت به تبلیغاتی نسبت داده می شود که فرد بدون هیچ سود شخصی برای برند شما تبلیغ انجام دهد خواه کارمند شما باشد خواه یک مصرف کننده معمولی! البته این امر در صورتی است که کارمند در راستای تبلیغ هیچ مزد یا پورسانتی دریافت نکند. بنابراین می توان گفت نباید انتظار داشته باشید کارمندی که دلش از دست شما خون است، برندتان را به اطرافیانش معرفی کند. یادتان باشد این که فردی در استخدام سازمان شما باشد، لزوما به برند شما وفادار نخواهد بود. یک مشاور برندینگ داخلی می توان به شما کمک کند که کارمند را به صورت خودکار به یک تبلیغ کننده یا مبشر برند تبدیل کنید.
- با هزینه اندک برای مشاوره برندینگ داخلی از هزینه گزاف تبلیغات رهایی پیدا کنید: این مورد را می توان مکمل مورد قبل بیان کرد؛ یکی از مزایایی که برندینگ داخلی برای شما به همراه دارد، افتخار و احساس ارزشمندی کارکنان در سازمان و در نتیجه تبلیغات رایگان است. آن قدر که افراد به اطرافیان خود می توانند اعتماد کنند، اعتماد به برندی ناشناخته برایشان سخت تر است.
- برندینگ داخلی ریشه های شما را مستحکم می کند: حتما شما هم شنیده اید که برخی از شرکت ها بیشترین ضربه را از نیروهای داخلی سازمان خود خورده اند که یکی از دلایل آن عدم توجه به برند سازی داخلی است. اگر برند سازی داخلی به خوبی صورت بگیرد، احتما بقا سازمان بیشتر خواهد بود.