یکی از انواع مالیات های مستقیم که به عنوان بخشی از مالیات بر درآمد محسوب می شود، مالیات حقوق است و با نسبت حاصل از درآمد شخصی افراد تعیین می شود. مطابق با ماده 1 قانون مالیات های مستقیم، افراد حقیقی و حقوقی که در داخل کشور مشغول به فعالیت اقتصادی و خدماتی هستند، باید مالیات خود را پرداخت کنند.
این مالیات برای اشخاص حقیقی تعریف شده است و از نظر کارایی و ثبات و به دلیل سهولتی که در وصول دارد، از اهمیت بسزایی در سیستم اقتصادی کشور برخوردار است. اهمیت اطلاع از این مالیات حقوق برای کارگران که درآمد کمتری دارند، اهمیت بیشتری نسبت به کارمندان دارد. از این رو در ادامه توضیحاتی را در خصوص این نوع مالیات و چگونگی محاسبه آن برای کارگران ارائه خواهیم کرد. در نرم افزارهای حسابداری مالیات حقوق به راحتی محاسبه می شود و زمان کمتری نیز صرف این موضوع می شود.
مالیات حقوق چیست؟
✅ برای فهم بهتر این که مالیات حقوق چیست، بهتر است، ابتدا با انواع روش اخذ مالیات آشنا شوید. مالیات در مجموع به دو روش مستقیم و غیر مستقیم از اشخاص دریافت می شود. سامانه ارسال لیست مالیات حقوق نیز این دو روش را پشتیبانی می کند.
✅ مالیات مستقیم مالیاتی است که از درآمد اشخاص حقوقی و حقیقی کسر می شود، مانند مالیات بر درآمد حقوق، مالیات بر دارایی.
✅ مالیات غیر مستقیم مالیاتی است که به قیمت کالا و خدمات تعلق می گیرد و به مصرف کننده می رسد، مانند مالیات بر ارزش افزوده و مالیات واردات.
✅ بر اساس قانون 86 مالیات های مستقیم و تبصره های موجود در این ماده، مالیات حقوق از جمله مالیات های تکلیفی است. به این معنی که شناسایی مبلغ مالیات حقوق پرسنل توسط پرداخت کننده حقوق کارفرما صورت می‌گیرد و پرسنل در قبال مالیات بر درآمد حقوق وظیفه ای ندارند.
✅ مطابق با ماده ۸۲ قانون مالیات های مستقیم، درآمدی که افراد حقیقی در خدمت شخص دیگر (اشخاص حقیقی و حقوقی) در ازای قرار دادن نیروی کار خود بابت اشتغال در کشور بر حسب مدت کار انجام گرفته به صورت نقدی و غیر نقدی تحصیل می کنند، مشمول مالیات بر حقوق است. همچنین اگر درآمد بر حقوق در مدت ماموریت خارج از کشور از منابع ایرانی بیاید، مشمول مالیات بر درآمد حقوق خواهد بود.
استانداردهای حسابداری چیست؟ برای آشنایی با این مفهوم با ما در طلوع پدیده همراه باشید.
موارد مشمولیت مالیات حقوق چیست؟
همه کسانی که در سیستم اقتصادی مشغول به کار هستند و حقوق و مزایا دریافت می کنند و بیمه تامین اجتماعی برای آنها لحاظ می گردد، قسمتی از حقوق دریافتی خود جزو موارد مشمول مالیات حقوق محاسبه و باید به وزارت دارایی پرداخت کنند. شرکت ها نیز باید در سامانه ارسال لیست مالیات حقوق اطلاعات را وارد کنند تا مالیات حقوق محاسبه شود.
میزان پرداخت و محاسبه مالیات حقوق هر سال متفاوت است و مطابق با بخشنامه هایی که به کارفرما و بنگاه های اقتصادی ارسال می شود، کارفرما باید حقوق و مزایای کارکنان خود را محاسبه کرده و مالیات کارکنان را به صورت مشخص به وزارت اقتصاد و دارایی واریز نماید. برای سهولت دسترسی به مشمولین مالیات حقوق، در ادامه جدولی را ارائه کردیم که این موارد مشمول مالیات حقوق می باشند.
حقوق اصلی(ثابت)
اضافه کار
فوق العاده بدی آب و هوا
محرومیت از تسهیلات زندگی
فوق العاده محل خدمت
فوق العاده مرزی
فوق العاده شرایط محیط کار
نوبت کاری
فوق العاده کشیک
فوق العاده جذب
مزایای ارزی
ایاب و ذهاب
حق خوار و بارحق امضاءحق باجه حق سرپرستی حق مدیریت حق خزانه حق سرایداری حق حسابرسی حق پاسداری حق نمایندگی بیمه حق ترانسپورت و سرویس حق دیپلم برودت (بدی آب و هوای سردخانه)حق فنی حق انبارداری حق شیفت حق یک وعده غذا حق پول نهار و شام
فوق العاده نگهبانی
فوق العاده کشیک
حق ثابت
حق افزایش بهره وری تولید
حق تولید
حق کمیسیون فروش
جمعه کاری
جیره نقدی
مزایای نقدی پول صبحانه مزایای تولید کارمزد فوق العاده محل خدمت پول اتوبوس (غیر از خرج خرید)فوق العاده سیاری حق آنکال حق آکورد (تولید) فوق العاده کیلومتری حق مشاوره پول جارو حق مسکن سایر مزایای غیر نقدی به قیمت تمام شده مسکن با اثاثیه مسکن بدون اثاثیه اتومبیل اختصاصی با راننده اتومبیل اختصاصی بدون راننده عیدی سالانه یا پاداش آخر سال سایر مزایای پرداختنی غیر نقدی به کارگران تغذیه پول شیر حق تأهل حق عیال حق اولاد پول لباس کار بهای صابون کسری انبار
برای آشنایی با بهترین نرم افزار حسابداری برای کامپیوتر روی لینک کلیک کنید.
نحوه محاسبه حقوق کارگران
📌 نحوه محاسبه مالیات حقوق برای همه افراد مشمول دارای اهمیت است و همه مودیان در ابتدای سال منتظر اعلام بخشنامه مراجع قانونی در خصوص میزان معافیت های مالیاتی هستند. اما در میان همه مشمولین مالیات بر حقوق کارگران و افرادی که در کارخانه های خدماتی و تولیدی مشغول فعالیت هستند، به دلیل داشتن سطح درآمد پایین تر از اهمیت بیشتری برخوردار است. نحوه محاسبه مالیات بر حقوق کارگران امری است که برای این افراد مهم است. به همین منظور در ادامه در خصوص مالیات بر حقوق کارگران و نحوه محاسبه مالیات حقوق بیشتر توضیح خواهیم داد.
📌 مالیات حقوق کارگران و کارمندان با یکدیگر مشابه است و نرخ مالیات بر درآمد برای همه کارگران و کارمندان به صورت یکسان در پایان هر سال تعیین می شود. اما نکته قابل توجه این است که نرخ مالیات با توجه به میزان درآمد کارگران و کارمندان تعیین خواهد شد. جهت تعیین نرخ مالیات بر درآمد هر سال ابتدا باید مقدار حقوقی که معاف از مالیات است مشخص شود و سپس مالیاتی که باید کسر شود محاسبه گردد.
📌 بعد از این که میزان حقوق معاف از مالیات برآورد شد، مالیاتی که باید کسر شود به صورت پله ای مشخص می شود. در واقع به میزانی که فرد درآمد بالاتری داشته باشد، بر اساس نرخ های مالیاتی بالاتری باید مالیات حقوق خود را پرداخت کند. مثلاً در سال ۱۴۰۱ افرادی که بین ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون دریافت می کنند، باید ۱۰ درصد مالیات بدهند و افرادی که بین ۱۵ میلیون تومان تا ۲۰ میلیون تومان دریافتی دارند، باید ۱۵ درصد از حقوق خود را برای مالیات کنار بگذارند. در ادامه جدول مالیات حقوق کارگران ۱۴۰۱ ارائه شده است.
درصد مالیات مشمول مالیات از مبلغ تا مبلغ
0 معاف 0 5,600,000
15,000,000 5,600,000 940,000 10
25,000,000 5,600,000 1,000,000 15
35,000,000 25,000,00 1,000,000 20
برای کسب اطلاع از این موضوع که کد مالیاتی چیست؟ روی لینک کلیک نمایید.
نکات مهم در مورد درآمد مشمول مالیات حقوق
درآمد مشمول مالیات حقوق بر اساس قانون ماده ۸۳ قانون مالیات های مستقیم شامل حقوق اصلی مربوط به قبل و پس از کسر معافیت های مقرر در این قانون است. این درآمد به دو بخش نقدی و غیر نقدی قابل تقسیم است.
همچنین معافیت مالیات بر درآمد، شامل حقوق دریافتی از کشورهای خارجی نیز خواهد شد. اشخاص مقیم خارج از کشور که در ایران شعبه ندارند و حقوق دریافت می کنند، باید تا پایان ماه بعد از تاریخ دریافت حقوق، مالیات متعلقه را مطابق بر قوانین و مقررات به اداره امور مالیاتی محل سکونت خود پرداخت کرده و تا پایان تیر ماه هر سال، میزان مالیات مربوط به دریافتی خود را به اداره امور مالیاتی تسلیم کنند.
همچنین باید اشاره کرد که بر اساس قانون ۸۷ مالیات های مستقیم، اضافه پرداختی بابت مالیات بر درآمد حقوق طبق مقررات این قانون قابل استرداد است، مشروط بر این که پس از انقضای تیر ماه سال بعد تا آخر آن سال با درخواست کتبی حقوق بگیر از اداره امور مالیاتی محل سکونت مورد مطالبه قرار گیرد.
اداره امور مالیاتی موظف است طی سه ماه از تاریخ تسلیم درخواست، رسیدگی لازم را انجام دهد و در صورت احراز اضافه پرداختی و نداشتن بدهی قطعی دیگر در اداره امور مالیاتی، نسبت به استرداد اضافه پرداختی از محل وصول های جاری اقدام نماید. این در شرایطی است که درخواست کننده بدهی مالیاتی دیگر نداشته باشد، زیرا در غیر این صورت باید اضافه پرداختی به حساب بدهی مزبور منظور و مازاد آن مسترد شود.
خلاصه مقاله
در این مقاله از شرکت نرم افزار حسابداری طلوع پدیده به بررسی این مسئله پرداختیم که مالیات حقوق چیست و نحوه محاسبه آن چگونه است؛ مالیات بر حقوق یکی از انواع مالیات های مستقیم است که به درآمد اصلی افراد حقیقی تعلق می گیرد. اما این نوع از مالیات شامل موارد معافیت است که در این مطلب به آن ها اشاره کردیم. این مالیات به دلیل کارایی، ثبات و به دلیل سهولتی که در وصول دارد، از اهمیت ویژه ای در سیستم اقتصادی برخوردار است.
از آنجا که کارگران حقوق کمتری نسبت به کارمندان دریافت می کنند، نحوه محاسبه این نوع مالیات برای آن ها بسیار اهمیت دارد که به طور مفصل به چگونگی محاسبه آن پرداختیم. اگر می خواهید از میزان مالیات شرکت ها مطلع شوید مقاله مالیات شرکت ها چند درصد است؟ را مطالعه کنید. چنانچه در ارتباط با مطالب این مقاله سوال و ابهامی دارید، می توانید با کارشناسان مجرب ما در طلوع پدیده تماس بگیرید تا در اسرع وقت پاسخگوی سوالات شما عزیزان باشند.
برای دانلود مطالب این صفحه به صورت پی دی اف کلیک کنید.
منبع: سایت نرم افزار حسابداری طلوع پدیده و مالیات حقوق چیست؟