مزایای زندگی در آلمان

همان طور که پیش از این نیز بدان اشاره شد، وقت شناسی مردم آلمان، نظم و ترتیبی شگت آور را در وضعیت این کشور به وجود آورده که در تمامی زمینه ها قابل درک و لمس است. یکی از بهترین سیستم های جاده‌ایدر اروپا به آلمان اختصاص دارد و برای از دوستداران اتومبیل بهترین کشور جهان به شمار می آید. بهتر است بدانید حتی اگر اتومبیل شخصی نداشته باشید، به دلیل سیستم بسیار پیشرفته و نظام مند حمل و نقل عمومی در آلمان با هیچ مشکلی مواجه نخواهید شد.

از آنجایی که کشور آلمان از حیث جغرافیایی دسترسی بسیار خوبی به کشورهای اروپایی اطراف همچون سویس، دانمارک، اتریش، جمهوری چک و فرانسه دارد، در طول زندگی در آلمان به راحتی می توانید به کشورهای اطراف سفر کنید.

داشتن بیمه درمانی در آلمان امری اجباری است و اطمینان شهروندان را از حیث مسایل پزشکی فراهم می آورد. شهروندان آلمانی می توانند از بیمه های خصوصی و یا عمومی درمانی استفاده کنند.

تحصیل برای شهرواندان آلمانی و به زبان آلمانی اغلب رایگان است و به همین دلیل نیز در قیاس با برخی دیگر از کشورهای اروپایی از جمله انگلیس، بلژیک و بسیاری دیگر از کشورها بسیار ارزان تر است. همین امر نیز سبب شده، آلمان جزو نخستین انتخاب های مهاجرین و دانشجویان از سراسر جهان به شمار آید.

اقتصاد قوی آلمان که رتبه اول اروپا را از آن خود کرده، نیز از مزایای زندگی در آلمان به شمار می آید چرا که هزینه های زندگی در آلمان را با تعادل بیشتری در قیاس با بسیاری دیگر از نقاط جهان همراه ساخته و تحصیل در آلمان را نیز با شرایط خوبی همراه ساخته.

تعداد فراوان مهاجران این کشور نیز، شرایطی را برای آشنایی با فرهنگ های گوناگون فراهم آورده و این امکان را به وجود خواهد آورد که بتوانید از هر فرهنگ و تمدنی دوستانی یافته و از آنها چیزهای جدیدی بیاموزید که خود می تواند از مزایای زندگی در آلمان به شمار آید.

معایب زندگی در آلمان

یکی از شاخص ترین معایب زندگی در آلمان، زبان آلمانی است که برای بسیاری از مهاجران دشواری هایی را به همراه خواهد آورد. حتی اگر تسلط کامل به زبان انگلیسی داشته باشید بهتراست بدانید که برای کار و ارتباط با مردم قطعا نیازمند آموختن زبان آلمانی هستید. بسیاری از جوانان آلمانی زبان انگلیسی به خوبی صحبت می کنند اما این بدان معنا نیست که بدون دانستن زبان آلمانی قادر به کار کردن و ارتباط موثر با مردم آلمان هستید.

از دیگر معایب زندگی در آلمان آب و هوای آن است که حدود ۳۶ درصد از مهاجران از آن رضایت ندارند. البته باید به این موضوع نیز اشاره کرد که حدود ۸۹ درصد از مهاجران از طبیعت آلمان و مناظر زیبای این کشور ابراز رضایت کامل دارند.

از دیگر معایب زندگی در آلمان زمان محدود شما برای خرید کردن است چرا که همه مغازه ها از ساعت ۹ صبح تا ۷ بعد از ظهر کار می کنند و بخش اعظمی از این زمان با ساعت اداری و کاری تان همپوشانی دارد. همچنین همانطور که پیش از این اشاره شد، روزهای یکشنبه همه جا تعطیل است.

از دیگر معایب زندگی در آلمان، مالیات نسبتا قابل توجهی است که هر فرد از محل کسب درآمد خود پرداخت خواهد کرد که حداقل در حدود ۳۰ درصد از درآمد وی است.

علاوه بر سیستم حمل و نقل بسیار پیشرفته در آلمان، باید در نظر داشت که هزینه خرید بلیط قطار از هواپیما نیز گران تر است و شما ناگزیر به استفاده از قطار برای حمل و نقل های خصوصا داخلی در آلمان هستید.

در ادامه آخرین چالش های اقتصادی در آلمان را مورد بررسی قرار می دهیم. بر طبق آخرین اطلاعات بدست آمده از اقتصاد آلمان سه چالش اصلی در سال ۲۰۱۹ اقتصاد این کشور را تحت تاثیر قرار داده که بررسی هر کدام از آنها که می توانند از معایب زندگی در آلمان به شمار آیند، خواهیم پرداخت.

رشد اندک حقوق و تورم در آلمان: پس از بحران مالی جهانی در سال ۲۰۰۸ میلادی، کارگران آلمانی با رشد ناچیز حقوق و امنیت اندک شغلی مواجه شدند. البته آلمان با کمترین نرخ بیکاری مواجه است که در سال ۲۰۱۸ میلادی از ۷ درصد به ۳٫۹ درصد کاهش داشت. با این حال نرخ اندک حقوق کارگری و تورم از عواملی هستند که اخیرا اقتصاد این کشور را تحت تاثیر قرار داده اند.

افزایش تعداد جمعیت میانسال و مسن و افزایش هزینه های آنها: اگرچه آلمان اقتصاد قوی ای دارد اما هزینه هایی را که جمعیت میانسال و مسن این کشور برای دولت به همراه آورده، اخیرا اندکی تغییر در وضعیت اخیر اقتصادی این کشور به وجود آورده.

وضعیت پس انداز و سرمایه گذاری: نرخ صادرات در مقایسه با واردات در آلمان بیشتر و این بدان معناست که مخارج شهروندان آلمانی از میزان پس انداز آنها کمتر است. با این حال پس انداز برای پس از دوران بازنشستگی سبب شده که بسیاری تا سنین بالا به کار کردن ادامه بدهند و همین امر نیز بار اقتصادی را برای دولت آلمان به همراه خواهد داشت.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

اخذ اقامت دائم آلمان، انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار و مهاجرت به آلمان،ویزای کاری، ویزای کاری 2019، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل، تحصیل رایگان در آلمان، شرایط دریافت اقامت آلمان،انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار در آلمان بدون نیاز به مدرک زبان، کاریابی بین المللی کارپیرا

🔸مقایسه نرخ های اشتغال تازه فارغ التحصیلان 34-20 ساله در اتحادیه اروپا و کشورهای وابسته به آن، مالتا با نرخ قابل توجه 96 درصد در اشتغال فارغ التحصیلان اخیر در صدر قرار گرفته است.

آلمان یکی از پنج کشور برتر اروپا

🔸ایسلند - یک جزیره کوچک دیگر- با نرخ 95 درصد و سپس هلند (94%)، آلمان (93%) و نروژ (92.9%) جای گرفته اند.

🔸هرچند، بریتانیا حتی در جمع 10 کشور اول این فهرست قرار ندارند و نرخ اشتغال 90 درصد فارغ التحصیلانش حتی از سوئیس با نرخ 90.4 درصد کمتر بوده و در جایگاه 11ام قرار می گیرد.

🔸مهارتهای خاص محیط کار می تواند تا حدود 20 درصد میزان دستمزد یک فارغ التحصیل را افزایش دهد و دانشجویان می توانند با انتخاب یک «تخصص پرتقاضا» چشم انداز شغلی خود را بهبود ببخشند.

🔸دانشجویان کارشناسی نیز باید قبل از فارغ التحصیلی تجربه کاری مرتبط و معناداری- همچون کارآموزی و سایر برنامه های تجربه کاری- کسب کنند که فرصتی برای ساخت مهارتها برایشان فراهم نماید.

منبع خبر : https://karpirajobs.com/

اخذ اقامت دائم آلمان، انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار و مهاجرت به آلمان،ویزای کاری، ویزای کاری 2019، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل، تحصیل رایگان در آلمان، شرایط دریافت اقامت آلمان،انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار در آلمان بدون نیاز به مدرک زبان، کاریابی بین المللی کارپیرا

🔸نظرسنجی Studying-in-Germany.org از 4339 دانشجوی بین المللی در آلمان شامل سوالاتی درباره علت انتخاب آلمان و برنامه های آتی آنها برای پس از فارغ التحصیلی می شد.

🔸بزرگترین بخش پاسخ دهندگان (35.3 درصد) تحصیل رایگان در آلمان را به عنوان دلیل اصلی شان برای انتخاب کشور ذکر کردند، در حالی که 29.3 درصد افراد نیز کیفیت بالای آموزش و اساتید در دانشگاه های آلمانی را علت اصلی انتخاب خود ذکر کردند.

🔸یک پنجم پاسخ دهندگان نیز برنامه های تحصیلی به زبان انگلیسی را به عنوان دلیل انتخاب آلمان یاد کردند و 15.1 درصد نیز زیبایی این کشور را دلیل اقامت در آلمان دانستند.

🔸همچنین این نظرسنجی درنظر داشت تا از برنامه های دانشجویان پس از فارغ التحصیلی مطلع شود. و در مجموع، 69.2 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که درنظر دارند به دنبال یک شغل خوب در آلمان باشند و برای مدت زمان بیشتری در آلمان اقامت کنند.

🔸طبق نظر متخصصان حوزه اشتغال و مهاجرت، آلمان به نیروی کار جوان و ماهر برای تداوم ثبات اقتصادی خود نیاز دارد و دانشجویان بین المللی مزایای اقتصادی بسیاری را چه در حین و چه پس از تحصیل خود برای این کشور به ارمغان می آورند.

منبع : karpirajobs.com

اخذ اقامت دائم آلمان، انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار و مهاجرت به آلمان،ویزای کاری، ویزای کاری 2019، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل، تحصیل رایگان در آلمان، شرایط دریافت اقامت آلمان،انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار در آلمان بدون نیاز به مدرک زبان، کاریابی بین المللی کارپیرا

صدر اعظم آلمان – آنگلا مرکل- اعلام کرده که در انتخابات سال 2021 شرکت نخواهد کرد و این یعنی پایان دوره رهبری این زن تاثیرگذار در تاریخ آلمان، اروپا و جهان. در ادامه پنج لحظه ای را مرور خواهیم کرد که آنگلا مرکل امروزی را ساخته اند.

2005: نخستین صدراعظم زن آلمان- پنج سال پس از اینکه مرکل به عنوان رهبر حزب دموکرات آلمان انتخاب شد، به عنوان صدر اعظم آلمان قسم یاد کرد و بلافاصله به ترمیم اقتصاد آلمان پرداخت.

2011: «اگر یورو سقوط کند، اروپا سقوط می کند.»- در بحران مالی سال 2008، خانم مرکل رهبری مذاکرات استراتژیک و تلاشهای اروپا برای رهایی از این اوضاع را بر عهده داشت.

2013: تماسهای خصوصی، عمومی می شوند- مدت کوتاهی پس از اینکه مرکل برای سومین بار صدراعظم آلمان شد، WikiLeaks افشا کرد که سازمان امنیت ملی امریکا تماسهای تلفنی رهبران جهان را شنود می کند که واکنش شدید مرکل را به همراه داشت.

2015: «ما می توانیم موضوع پناهجویان را مدیریت کنیم.» این عبارتی بود که خانم مرکل بارها و بارها در تابستان 2015 به زبان آورد. در بحبحه هجوم پناهجویان به آلمان، صدراعظم آلمان با این سخن، درهای آلمان را به روی پناهجویان گشود.

2017: وقتی دونالد ترامپ سیاستهای امریکا را اعلام کرد، عناوین رهبر جهان آزاد به خانم مرکل انتقال یافت.

منبع : karpirajobs.com

اخذ اقامت دائم آلمان، انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار و مهاجرت به آلمان،ویزای کاری، ویزای کاری 2019، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل، تحصیل رایگان در آلمان، شرایط دریافت اقامت آلمان،انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار در آلمان بدون نیاز به مدرک زبان، کاریابی بین المللی کارپیرا

شغلهای موردنیاز در آلمان

1- کمبود نیروی کار آلمان در حوزه آی تی IT

آلمان روز به روز پیشرفت میکند و دیجیتال سازی صنعت هم جزیی از این پیشرفت در آلمان محسوب میشود. برای داشتن یک صنعت پیشرفته و پویا نیاز به نرم افزارها, روبوت ها و سایر دستگاههای دیجیتال و هوشمند است و برای تحقق بخشیدن به این موضوع آلمان نیازمند متخصصان حوزه فناوری اطلاعات یا IT می باشد. امروزه در هر شرکتی حتی کوچک حداقل باید یک یا چند متخصص آی تی باشد تا شرکت ها بالاترین بازدهی را داشته باشند و اینکه آوردن متخصصان از شرکت های دیگر خیلی وقت گیر و هزینه برتر از استخدام آنهاست.

تحصیل در رشته هایی که با آی تی مرتبط هستند می تواند یکی از بهترین انتخاب ها برای یک شغل خوب و پردرآمد در آلمان باشد. این انتخاب می تواند بصورت تحصیل در دانشگاههای آلمان یا انجام آوسبیلدونگAusbildung یا حتی اومشولونگ Umschulung باشد.

2- کمبود نیروی کار آلمان در حوزه بهداشت و سلامت

شما چه پزشک باشید یا پرستار و یا پرستارسالمند Pfleger , آلمان به دانش و تخصص شما نیازدارد. طبق گزارشاشپیگل آلمان, 25000 شغل بدون متقاضی برای پرستار سالمند وجود دارد و حتی تا 2025 پیش بینی می کنند152 هزار شغل بدون متقاضی در حوزه مراقبت از سالمندان وجود خواهد داشت. این حوزه هم می تواند انتخاب خوبی برای شغل آینده شما در آلمان باشد.

3- کمبود نیروی کار آلمان در حوزه مهندسی

مهندسین هم از جمله افرادی هستند که در آلمان برای آنها شغل فراوان است و در حوزه مهندسی آلمان کمبود نیروی متخصص زیادی را احساس می کند. سال 2018 بیش از 81 شغل بدون متقاضی یا خالی در آلمان برای مهندسان وجودداشت. لازم به ذکر است که مهندسین حوزه های طراحی ماشین آلات صنعتی, الکتروتکنیک و عمران بیشتر از سایر مهندسین شانس بهتری برای پیداکردن کارمناسب در آلمان را دارند.

لازم به ذکر است که بازار کار آلمان برای شغل های فنی نظیر تکنیسین برق, تکنیسین سیستم های تهویه, صافکاری, جوشکاری و شغل هایی از این قبیل هم بسیار خوب است.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

آلمانی ها خیلی تمایل ندارد در رابطه با درآمد خود صحبت کنند. اما ما در این مقاله قصد داریم تا به جزییات این امر بپردازیم و شما را در جریان کلیات دریافتی مشاغل مختلف در این کشور قرار دهیم.

حقوق یک پرستار در ایالت باواریای آلمان چه میزان است؟ یک مهندس راه و ساختمان در برلین چه میزان حقوق دریافت میکند؟ پاسخ به این سوالات را میتوان در پایگاه داده های جمع آوری شده توسط آژانس فدرال اشتغال در آلمان جستجو کرد. این پایگاه داده که با نام «اطلس حقوق و مزایا» شناخته می شود بر اساس آمار و داد های دریافتی از کلیه اصناف و مشاغل تهیه شده و دامنه وسیعی از اطلاعات مورد نیاز و پاسخ به پرسش های مرتبط با حرف گوناگون را بر اساس شغل، منطقه، مشخصات جمعیت شناسی و جنسیت ارائه میدهد.

مشاغلی که بالاترین دستمزدها را دریافت میکنند عبارتند از:

1. محققین

2. خلبان

3. مدیرعامل شرکت

4. پزشک

5. طراح صنعتی (مهندسی)

و مشاغلی که پایین ترین دستمزدها را دریافت میکنند عبارتند از:

1. آرایشگری

2. گل آرایی

3. فروشنده مواد غذایی

4. آشپز

5. نظافتچی

فرض میگیریم شغل شما در ارتباط با نگهداری از سالمند ست و حاضرید در هر ایالتی از آلمان مشغول به کار شوید. با تنها چند کلیک بر سایت مذکور، این پایگاه به شما نشان خواهد داد که بیشترین میزان درآمد برای این حرفه در آلمان برابر با ۲.۹۹۴ یورو در ماه بوده که این میزان پرداختی در ایالت بادن - ووتمبرگ یافت می شود. در عین حال، حقوق یک کارگر ساختمانی در ایالت راین - وستفالیای شمالی احتمال دریافت بالاترین دستمزد با عددی برابر ۳.۲۲۲ یورو در ماه را دارا می باشد. شما کارجویان عزیز نیز میتوانید از طریق این لینک به سایت مورد نظر رفته و به جستجو در مورد شغل مورد نظر خود بپردازید.

منبع خبرآژانس کاریابی بین المللی کارپیرا: karpirajobs.com

??«قرار گرفتن گوجه فرنگی روی چشم‌های شما»

?این اصطلاح به شخصی اطلاق می‌شود که چیزی که درست جلوی دیدش است را نمی‌بیند. برای مثال: زمانی که کلیدها درست روی میز است ولی شخص آن را نمی‌بیند.

2. Eine Extrawurst bekommen

??«دریافت یک سوسیس ویژه»

?این اصطلاح تقریبا تحت اللفظی است. به کسی اطلاق می‌شود که نظر کرده است و یک خدمات یا امکان ویژه را دریافت می‌کند.

3. Da steppt der Bär

??«جایی که خرس می‌رقصد»

?این عبارت به مکان یا مهمانی‌ای اطلاق می‌شود که جذاب و باشکوه است.

4. Schwein haben

??«خوک داری»

?تو خیلی خوش شانسی.

5. Klar wie Kloßbrühe

?به معنی چیزی است که شفاف و فهمیدنش راحت است.

6. Man soll den Tag nicht vor dem Abend loben

??«بهتر است روز را قبل از غروب آفتاب ستایش نکنی»

?به معنی این است که کاری را تا زمانی که به اتمام نرسیده است، ازش صحبت نکن.

7. Dumm aus der Wäsche gucken

??«احمق به نظر می‌رسی»

?این عبارت به معنی مورد غیر منتظره‌ای است که اتفاق می‌افتد.

8. Einen Vogel haben

??«داشتن پرنده»

?اگر کسی عجیب و غریب رفتار کند، در آلمان به او را به عنوان شخصی که یک پرنده دارد توصیف می‌کنند.

9. Das leben ist kein Ponyhof

??«زندگی مزرعه‌ی اسب‌ دوانی نیست»

?زندگی آسان نیست و در مسیر زندگی موانعی وجود دارد.

10. Da kannst du Gift drauf nehmen

??«میتونی ازش سم بسازی»

?اگر یک آلمانی درباره‌ی چیزی کاملا مطمئن باشد و بخواهد شما را متقاعد کند که حرفش را باور کنید، از این عبارت استفاده می‌کنند.

11. Das wird der Hund der Pfanne verrückt

??«سگ توی قابلمه دیوانه میشه»

?بابت چیزی که اصلا قابل باور نیست عصبانی هستید؟ شما می‌توانید به عواقب آن با این عبارت اشاره کنید.

12. Jetzt geht es um die Wurst

??«حالا بحث بحث سوسیس است»

?یک عبارت سوسیسی دیگر که اشاره به اورژانسی بودن یک تصمیم یا موقعیت دارد.

13. Um den heißen Brei herumreden

??«صحبت کردن از فرنی داغ»

?این عبارت به موقعیتی گفته می‌شود که دوستتان را برای گفتن چیزی صدا می‌کنید، اما از هر دری صحبت می‌کنید الا چیزی که مد نظرتان است.

14. Ich verstehe nur Bahnhof

??«تنها ایستگاه اتوبوس را می‌فهمم»

?زمانی که یک آلمانی در یک مکالمه رشته‌ی کلام از دستش خارج می‌شود یا اصلا متوجه نیست که بحث بر سر چیست.

15. Seinen Senf dazugeben

??«آنها خردلشان را اضافه می‌کنند»

?برای توصیف شخصی به کار می‌رود که بدون توجه به موضوع، نقطه نظر خودشان را وارد بحث می‌کنند.

16. Null acht fünfzehn

??«صفر هشت پانزده»

?اصطلاحی که برای توصیف کردن چیزی، کسی یا ایده‌ای که خسته کننده و پیش پا افتاده است.

17. Zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen

??«کشتن دو مگس با یک مگس کش»

?شیوه‌ی دیگری برای گفتن «زدن دو پرنده با یک سنگ».

18. Ins Gras beißen

??«خوابیدن در چمن»

?تحت اللفظی به معنی مردن است.

19. Kein Schwein war da

??«هیچ خوکی وجود نداشت»

?سر و کله‌ی هیچکس برای مراسم پیدا نشد.

20. Die Kirche im Dorf lassen

??«خارج شدن از کلیسای دهکده»

?به جای اغراق کردن چیزی، یک آلمانی مودبانه از شما می‌خواهد که از کلیسا خارج شوید، که منظورش این است بهتر است زیاد تحت تاثیر چیزی قرار نگیرید.

21. Wie aus dem Ei gepellt

??«تازه مثل یک تخم مرغ»

?مردم از این عبارت قدیمی زمانی استفاده می‌کنند روی فرم هستید.

22. Das Gelbe vom Ei

??«زرده‌ی تخم مرغ»

?بسیاری از آلمانی‌ها بهترین بخش هر چیزی را به عنوان بخش زرد تخم مرغ یاد می‌کنند.

23. Alles hat ein Ende, nur die Wurst hat zwei

??«هرچیزی یک پایانی دارد، به جز سوسیس که دو تا دارد»

?این عبارت در آلمان خیلی محبوب است، بطوری که حتی درباره‌ی آن یک آواز هم خوانده شده است. معنی این عبارت این است که هرچیزی بالاخره یک پایانی دارد.

منبع خبر : https://karpirajobs.com/

اخذ ویزای کار آلمان بدون نیاز به مدرک دانشگاهی ممکن شد.

طبق توافقات اخیر مجلس آلمان در خصوص «قانون مهاجرت برای کارکنان ماهر» از کشورهای جهان سوم، امکان اخذ ویزای کاری برای استادکاران و تکنسین های خارجی بدون نیاز به مدرک تحصیلی دانشگاهی از سال 2020 فراهم خواهد شد.

هدف قانون جدید مهاجرت نیروی کار ماهر به آلمان این است که جایگاه آلمان را به عنوان یک قطب اقتصادی حفظ نماید. از این رو، علاوه بر فرصت اقدام و اخذ ویزا و موقعیت های شغلی، قانون جدید امکان اقدام را برای افراد حرفه ای فاقد تحصیلات دانشگاهی نیز فراهم می نماید.

تکنسین ها و استادکاران فنی دارای سابقه کار و تجربه کافی و آموزشهای فنی غیردانشگاهی که دارای مهارتهای خوب زبان آلمانی باشند، از فرصت اخذ ویزای کاری آلمان و اقدام برای فرصتهای شغلی به ویژه در حوزه هایی که آلمان دچار کمبود نیروی کار ماهر است، برخوردار می باشند. در ادامه لیست این مشاغل را که به «فهرست سفید» موسوم است را ملاحظه می فرمایید.

آژانس اشتغال فدرال آلمان (BA) تعیین کرده است که در پر کردن مشاغل در حوزه های ذکر شده در جدول زیر با متقاضیان خارجی با توجه به وضعیت بازار کار آلمان توجیه پذیر است. نشر یک موقعیت شغلی در بازار کار آلمانپیش شرط رضایت آژانس اشتغال فدرال آلمان برای استخدام اتباع خارجی نمی باشد و قرار داشتن در این لیست به متقاضی کمک بسیاری می کند.

این مشاغل بر اساس تحلیل گلوگاه های کمبود نیروی کار ماهر توسط آژانس اشتغال فدرال آلمان تهیه شده است که کمبودهای کشوری را با دیدگاه های منطقه ای و استانی تحلیل می کند. این تحلیل هر شش ماه یک بار انجام می شود و تحلیل بعدی در نیمه اول سال 2019 انجام خواهد شد

سطح صلاحیت 2- کارگر ماهر: متناظر با یک فعالیت حرفه ای که حداقل نیازمند دو سال آموزش فنی حرفه ای یا معادل آن می باشد.

سطح صلاحیت 3- متخصص: به مشاغلی تخصیص می یابید که مستلزم دانش تخصصی و مهارتهای خاصی می باشند که معمولا مستلزم آموزش فنی یا دانشگاهی می باشد.

سطح صلاحیت

2 = کارگر ماهر 3= متخصص

223 02 مکانیک کار با چوب *

223 42

مبلمان و طراحی داخلی- چوبکار- درودگر *

252 12/252 22/ 252 32 تکنسین خدمات خودرو- بدنه خودرو- موتور- ماشین آلات کشاورزی و ساختمانی- هواپیما

فناوری خودروسازی، هوافضا و کشتی سازی

*

252 93 مدیر عملیات، سرپرست فناوری خودرو، هوافضا و کشتی سازی *

261 12 تکنسین مکاترونیک *

261 22/261 23 تکنسین الکترونیک- فناوری اتوماسیون- تکنسین صنعتی- تکنسین مهندسی برق * *

262 12 تکنسین الکتریک ساختمان- تکنسین انرژی- تکنسین سیستم های زیرساختی *

262 22 تکنسین الکترونیک و ماشین آلات *

262 62 مشاغل در نصب و تعمیرات الکتریکی *

321 93 سقف ساز- داربست ساز- سرکارگر داربست بندی- گچکار- بتن کار- سرکارگر- سرپرست سایت *

322 02 / 322 22 / 322 32 / 322 42 / 322 52 تکنسین مهندسی عمران- جاده ساز- آسفالت ساز- چاه ساز- ساخت کانال و تونل *

322 93 سرکارگر ساختمانی- ساخت راه آهن- جاده سازی- مهندسی هیدرولیک *

331 02 مشاغل مهندسی عمران در حوزه کفسازی (بدون تخصص) *

331 12 / 331 22 / 331 32 نصب موزاییک، پارکت، کاشی و غیره *

333 22 / 333 52 نجاری، ساخت قایق- ساخت در کرکره ای *

333 93 نظارت بر نجاری، چسب زنی و ساخت در کرکره ای- نجار ارشد- ساخت فیلترهای عایق صدا و سرما و گرما- شیشه گر- آفتاب گیر- سیستم های عایق- سیستم های درای وال/کناف- سرپرست اخت سقف، دیوار و درزها *

342 02 مشاغل ساختمانی در حوزه لوله کشی *

342 12 / 342 13 مشاغل در حوزه تصفیه خانه و سیستم های حرارتی و برودتی * *

342 22 مشاغل در حوزه ساخت اجاق و تهویه هوا *

342 32 / 342 33 مشاغل در حوزه فناوری یخچال * *

342 93 نظارت- لوله کشی، تصفیه خانه و سیستم های حرارتی-برودتی *

343 22 مشاغل در حوزه ساخت خط لوله *

434 13 توسعه نرم افزار- توسعه دهنده راهکارهای IT *

434 23 برنامه نویسی *

522 02 راننده لوکوموتیو- کارگر راه آهن و حمل و نقل *

811 12 مشاغل در حوزه امراض پا *

813 02 مراقبت درمانی، پرستاری (بدون تخصص) *

813 13 مشاغل در حوزه پرستار تخصصی اطفال و سالمندان- پرستار اورژانس- پرستار بیهوشی- پرستار نفرولوژی- پرستار انکولوژی- پرستار اندوسکوپی- پرستار روانپزشکی- پرستار توانبخشی *

813 32 تکنسین بیهوشی- تکنسین اتاق عمل- *

813 42 تکنسین اورژانس *

813 53 ماما- پرستار بخش زنان *

817 13 فیزیوتراپیست *

821 02/ 821 83 مشاغل در مراقبت درمانی سالمندان * *

823 93 نظارت- بهداشت فردی؛ آرایشگر (مرد/زن) *

825 12 تکنسین ارتوپدی و فناوری توانبخشی *

825 32 تکنسین شنوایی سنجی *

825 93 تخصص ارتوپدی، فناوری توانبخشی، شنوایی سنجی به جز فناوری پزشکی، اپتیک و فناوری دندان *

منبع خبر : Karpirajobs.com

این سازه یکی از مهمترین جاذبه های برلین است و حین سفر به این شهر، حتما باید از آن دیدن کرد.

از میان دروازه های تاریخی شهر برلین، تنها براندنبورگ جان سالم به در برده و هنوز پا برجاست.

براندنبورگ را نماد اتحاد دو آلمان شرقی و غربی می دانند و به همین سبب، اهمیت ویژه ای در تاریخ کشور آلمان دارد.

بسیاری از رویدادهای مهم آلمان در کنار این دروازه جشن گرفته می شود.

دروازه براندنبورگ بین سال های 1788 تا 1791 به دستور فریدریش ویلهلم دوم (Frederick William II) و در راستای توسعه شهری ساخته شد. معماری این سازه را کارل گوتهارد لانگانس (Carl Gotthard Langhans) بر عهده داشت و آن را به شکل یکی از دروازه های یونان باستان ساخت تا بر جلال و جبروت سازه بیفزاید و حقیقتا که در رسیدن به خواسته اش موفق بود. در حال حاضر دروازه براندنبورگ رو به روی میدان مشهور پاریسر پلاتس (Pariser Platz) و در انتهای خیابان اونتر دین لیندن (Unter den Linden) قرار گرفته است. بد نیست بدانید که از سال 2002 به بعد، هیچ ماشینی اجازه تردد از زیر این دروازه را ندارد.

دروازه براندنبورگ در طول تاریخ رویدادهای بسیاری را شاهد بوده است که از جمله شان می توان به حمله ناپلئون به شهر برلین و دزدیدن مجسمه بالای دروازه اشاره کرد. با روی کار آمدن نازی ها، این سازه نقش پررنگی در تبلیغات سیاسی این ارتش ایفا می کرد و پس از شکست آلمان در جنگ جهانی دوم و تشکیل دو سرزمین آلمان شرقی و غربی، این دروازه سمبل جدایی دو آلمان شد. زمانی هم که این دو سرزمین دوباره به یکدیگر پیوستند و آلمان متحد شد، آن را نماد اتحاد و یکپارچگی ژرمن ها دانستند. ماجرای همه این رویدادها را می توانید در بخش تاریخچه به صورت مفصل بخوانید.

کارل گوتهارد لانگانس از معماران شناخته شده پروس (1) بود و طراحی و ساخت سازه های سلطنتی را بر عهده داشت. ساخت دروازه برندنبورگ هم بر عهده این معمار گذاشته شد تا باری دیگر هنرش را به رخ بکشد. او برای ساخت دروازه براندنبورگ از ورودی آکروپولیس در یونان الهام گرفت؛ اگر به این دو سازه در کنار هم نگاه کنید، متوجه شباهت های شان می شوید.

ارتفاع دروازه براندنبورگ 26 متر، عرض آن 65.5 متر و پهنایش 11 متر است. این سازه با دو ردیف 6 تایی از ستون های سبک دوریک (2) حمایت می شود و این 12 ستون به روی هم پنج مدخل به وجود آورده اند. در گذشته مردم عادی تنها اجازه داشتند از دو ورودی منتهی الیه چپ و راست برای رفت و آمد استفاده کنند. همچنین بر روی دیواره های دروازه، برجسته کاری هایی دیده می شود که بیشترشان نقش هایی از دوازده خان هرکول (3) را به نمایش می گذارند.

در دو طرف دروازه دو ساختمان کوچک وجود دارد که اواخر دهه 1990، توسط معماری به نام جوزف پاول کلایهیس (Josef Paul Kleihues) طراحی شده اند تا جایگزینی باشند برای عمارت های اطراف دروازه که در حین جنگ جهانی دوم نابود شدند. در طرف چپ دروازه براندونبورگ، خانه ماکس لیبرمان (Max Liebermann) -نقاش و گراورساز آلمانی-یهودی- و در سمت راست دروازه خانه تابستانی قرار دارد.

باید بدانید که مهمترین بخش از دروازه براندنبورگ، مجسمه ای ست که بر فرازش قرار گرفته و به نوعی نماد این دروازه به حساب می آید. این مجسمه، هم از نظر ساختاری داستان های بسیاری دارد و هم فراز و نشیب هایی را در طول تاریخ پشت سر گذاشته است. این مجسمه در 1793، یعنی حدودا 2 سال پس از به پایان رسیدن کار ساخت دروازه ساخته و بر روی دروازه نصب شد. به این مجسمه چهار یوغ یا کوآدریگا (Quadriga) می گویند. چهاریوغ، ارابه ای با چهار اسب بود که در دوران امپراتوری روم، فاتحان را بر آن می نشاندند و به روم می آوردند. مجسمه چهار یوغ دروازه، توسط یوهان گاتفرید شدو (Johann Gottfried Schadow) طراحی شده است.

در این مجسمه، بر روی اسبی که با ارابه کشیده می شود، ویکتوریا -الهه پیروزی رومی ها- با سمبل صلح در دستش ایستاده است. این مجسمه رو به شرق قرار دارد و نگاه الهه به سوی مرکز شهر است. بر سر ویکتوریا، تاجی از برگ های درخت بلوط به چشم می خورد. در دستش هم نیزه ای دیده می شود که با صلیبی آهنی مزین شده و عقابی هم به رویش نشسته که علامت پروسی ها بوده است. البته باید بدانید که این مجسمه، یک بار به عنوان غنیمت جنگی توسط ناپلئون دزدیده شده و طراح جدید آن، کارل فردریش شینکل (Karl Friedrich Schinkel)، او را به الهه پیروزی تبدیل کرده است. در بخش تاریخچه بیشتر درباره این مجسمه برای تان می گوییم.

منبع خبر : Karpirajobs.com

حدود سه میلیون و 300 هزار شهروند آلمان در حال حاضر به پرستاری نیاز دارند. این آمار به دلیل افزایش شمار سالمندان در این کشور روندی رو به رشد دارد. دولت آلمان پیش‌بینی می‌کند که آمار سالمندان تا 12 سال دیگر یعنی سال 2030 به بیش از چهار میلیون نفر برسد.

هم‌زمان نگاهی به آمار اداره کاریابی آلمان نشان می‌دهد که در این کشور سال گذشته 14600 فرصت شغلی برای استخدام پرستار کارآزموده داشته است، اما از مارس 2017 تا ژانویه 2018 یعنی در ده ماه گذشته تنها سه هزار فرد جویای کار خواستار استخدام در این فرصت‌های شغلی بوده‌اند.

آلمان سالانه نیازمند استخدام 200 هزار پرستار کارآزموده به صورت تمام وقت است. این شغل اما به دلیل کار سخت بدنی، استرس روحی و پرداخت دستمزد اندک محبوبیت چندانی ندارد. پرستاران کارآزموده به طور متوسط 2600 یورو در ماه دریافت می‌کنند. این رقم 16 درصد کمتر از میانگین دستمزد در آلمان است.

حقوق پرستاران استخدام شده در خانه‌های سالمندان آلمان از رقم ذکر شده هم کمتر است. بسیاری از پرستاران آلمانی ترجیح می‌دهند به سایر کشورهای اتحادیه اروپا مانند اتریش، سوئیس یا کشورهای اسکاندیناوی مهاجرت کنند که دستمزد بیشتری به آنها پرداخت می‌شود.

آسان‌تر کردن زندگی سالمندان با دستگاه‌های الکترونیکی مدرن

در مقابل آلمان برای پرستاران کشورهای اروپای شرقی و حتی برخی از کشورهای آسیایی مانند فیلیپین جذاب است. اما بسیاری از سالمندان آلمانی از کیفیت کار این نیروها راضی نیستند.

حال احزاب بزرگ آلمان که مشغول مذاکره برای تشکیل ائتلاف دولت آتی این کشور هستند، برنامه‌ای برای بهبود وضعیت سالمندان ارائه کرده‌اند. در این برنامه طرحی فوری برای ایجاد 8 هزار فرصت شغلی در نظر گرفته شده است که با توجه به نیاز کنونی آلمان رقم بالایی نیست.

اما سیاستمداران آلمانی می‌گویند برای همین تعداد فرصت شغلی هم متقاضی وجود ندارد. آنها تصمیم دارند شرایط استخدام پرستاران خارجی را در این کشور تسهیل کنند.

ارائه کلاس‌های آموزش زبان آلمانی، تسهیل پذیرش مدارک آموزش پرستاری متقاضیان خارجی و ارائه برنامه‌هایی آموزشی برای جبران کمبودهای تخصصی آنها و همچنین پرداخت کمک هزینه در طول دوره آموزشی، از جمله طرح‌های دولت آتی آلمان برای جبران کمبود پرستار است.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com