مداد

دانلود رایگان پایان نامه بررسی عوامل مرتبط با تجانس ارزش ادراکی کارکنان

90 روز اول استخدام بیشتر و بیشتر مورد توجه قرار گرفته است که چگونه یک کارمند منفرد ("فرد") می تواند در محیط کار موفق شود. واتکینز (2013) مسئولیت مشارکت در درک، پذیرش و تغییر به سمت خرید را به سمت فرهنگ سازمانی بر عهده فرد قرار می دهد. با این حال، یک سازمان چه نقشی در انتقال موفقیت آمیز یک فرد به فرهنگ خود ایفا می کند؟ هدف اصلی این مطالعه بررسی تأثیر یک برنامه آموزشی جدید کارکنان بر ادراک از وضوح نقش، فرهنگ سازمانی، اهداف و ارزش‌های سازمانی و تطابق ارزش ادراک شده است