مداد

دانلود رایگان پایان نامه استراتژی منابع انسانی برای سازمان های غیرانتفایی

شرکت Camino Community Development با چالش مهمی در استفاده از منابع انسانی خود مواجه بود. نرخ فرسودگی کارکنان در سازمان بالا بود. یک تحقیق منضبط نشان داد که نارضایتی کارکنان، دستمزد پایین، و فقدان خط‌مشی‌های صحیح استخدام و نگهداری از جمله عواملی بودند که منجر به افزایش فرسایش شد. هدف پروژه مشاوره تدوین استراتژی‌های رهبری مؤثر است که می‌تواند منابع انسانی شرکت توسعه جامعه Camino را قوی کند. توصیه‌های حرفه‌ای برای رسیدگی به چالش‌های سازمان با منابع انسانی آن، تدوین و اجرای استراتژی‌های مناسب استخدام و حفظ بود. افزایش تمرکز بر انگیزه کارکنان برای افزایش رضایت کارکنان؛ افزایش حقوق کارکنان برای رسیدن به استانداردهای صنعت و پیشی گرفتن از آنها؛ و جایگزینی فوری کارکنان پس از بازنشستگی، استعفا یا سایر عواملی که می تواند آنها را قادر به کار کند. علاوه بر این، تعریف روشنی از اهداف و محدوده پروژه، ارزیابی دقیق ریسک، کاهش خطر و طرح اضطراری، یک برنامه ارتباطی، و یک بودجه کنترل شده و نظارت شده برای افزایش موفقیت پروژه وجود داشت