مداد

دانلود رایگان پایان نامه استراتژی منابع انسانی برای سازمان های غیرانتفایی

شرکت Camino Community Development با چالش مهمی در استفاده از منابع انسانی خود مواجه بود. نرخ فرسودگی کارکنان در سازمان بالا بود. یک تحقیق منضبط نشان داد که نارضایتی کارکنان، دستمزد پایین، و فقدان خط‌مشی‌های صحیح استخدام و نگهداری از جمله عواملی بودند که منجر به افزایش فرسایش شد. هدف پروژه مشاوره تدوین استراتژی‌های رهبری مؤثر است که می‌تواند منابع انسانی شرکت توسعه جامعه Camino را قوی کند. توصیه‌های حرفه‌ای برای رسیدگی به چالش‌های سازمان با منابع انسانی آن، تدوین و اجرای استراتژی‌های مناسب استخدام و حفظ بود. افزایش تمرکز بر انگیزه کارکنان برای افزایش رضایت کارکنان؛ افزایش حقوق کارکنان برای رسیدن به استانداردهای صنعت و پیشی گرفتن از آنها؛ و جایگزینی فوری کارکنان پس از بازنشستگی، استعفا یا سایر عواملی که می تواند آنها را قادر به کار کند. علاوه بر این، تعریف روشنی از اهداف و محدوده پروژه، ارزیابی دقیق ریسک، کاهش خطر و طرح اضطراری، یک برنامه ارتباطی، و یک بودجه کنترل شده و نظارت شده برای افزایش موفقیت پروژه وجود داشت

دانلود رایگان پایان نامه بررسی رضایت شغلی کادر درمان در طول همه گیری کووید 19

این مطالعه کمی توصیفی رضایت شغلی 39 کارگر مراقبت مستقیم (DCWs) را که در طول همه‌گیری COVID-19 از مارس 2020 تا دسامبر 2021 در ایالات متحده کار می‌کردند، مورد بررسی قرار داد. این کار برای تعیین علت و معلول بین همه‌گیری و رضایت شغلی DCWها انجام نشد: همه‌گیری به سادگی به عنوان یک چارچوب زمانی مورد استفاده قرار گرفت. یک نظرسنجی REDCap به دو گروه DCW در فیس بوک ارسال شد که حاوی اطلاعاتی در مورد مطالعه، یک نسخه الکترونیکی از نظرسنجی رضایت شغلی (JSS) توسط پل اسپکتور (2021) و سوالات عمومی جمعیت شناختی بود. نمونه‌گیری گلوله برفی همچنین برای شرکت‌کنندگان تشویق شد تا نظرسنجی را با سایر DCWهایی که ممکن است بدانند معیارهای مطالعه را برآورده می‌کنند به اشتراک بگذارند. نتایج و یافته‌های تحقیق این بود که در سطح جهانی، مطالعه نمونه امتیاز کمتری نسبت به هنجارهای خدمات اجتماعی آمریکایی اسپکتور (2022) با اختلاف کلی 18.24 امتیاز کسب کرد. این را می توان به عنوان نارضایتی DCW های مطالعه نمونه نسبت به هنجارها استنباط کرد. علاوه بر این، 8 وجه از 9 جنبه کمتر از (0.13-3.45) هنجارهای ارائه شده خدمات اجتماعی آمریکا