مداد

دانلود رایگان پایان نامه بررسی عوامل مرتبط با تجانس ارزش ادراکی کارکنان

90 روز اول استخدام بیشتر و بیشتر مورد توجه قرار گرفته است که چگونه یک کارمند منفرد ("فرد") می تواند در محیط کار موفق شود. واتکینز (2013) مسئولیت مشارکت در درک، پذیرش و تغییر به سمت خرید را به سمت فرهنگ سازمانی بر عهده فرد قرار می دهد. با این حال، یک سازمان چه نقشی در انتقال موفقیت آمیز یک فرد به فرهنگ خود ایفا می کند؟ هدف اصلی این مطالعه بررسی تأثیر یک برنامه آموزشی جدید کارکنان بر ادراک از وضوح نقش، فرهنگ سازمانی، اهداف و ارزش‌های سازمانی و تطابق ارزش ادراک شده است

دانلود رایگان پایان نامه ادغام برند و فرهنگ

بر اساس یافته‌ها و ادبیات این مطالعه، 9 نتیجه گرفته شد که بینش عمیق‌تری نسبت به چالش‌ها و بهترین شیوه‌هایی که مدیران بازاریابی با همسویی برند و فرهنگ با آن‌ها مواجه شدند، ارائه می‌دهد. نتایج بر اهمیت اصالت در همسویی برند و فرهنگ، ایجاد روابط مشارکتی فعال با ذینفعان کلیدی، حمایت از رهبران ارشد موسسه، تامین منابع کافی برای تیم بازاریابی و شناخت تخصص آنها تاکید کرد. علاوه بر این، نتیجه‌گیری‌ها نیاز مدیران بازاریابی را برای ایجاد فعالانه تلاش‌های آموزشی برند، از جمله آموزش استخدام‌های جدید پس از ورود به سامانه، مشخص کرد