مداد

دانلود رایگان پایان نامه تاثیر فرایند مدیریت دانش

در گذشته، تنها چند مطالعه مدیریت دانش و رضایت شغلی را به هم مرتبط کرده اند (Koseoglu و همکاران، 2010؛ لی و چانگ، 2007؛ سینگ و شارما، 2011). با این حال، در پنج سال گذشته، محققان بر روی کارهای قبلی بنا شده اند و به طور خاص بر فرآیندهای مدیریت دانش و رضایت شغلی تمرکز کرده اند (Alias ​​et al.; 2018; Henttonen et al., 2018; Kianto et al., 2016; Masadeh. ، 2016؛ مساعده و همکاران؛ 2019؛ پروزینسکی و میهالکوا، 2017). بسیاری از این مطالعات پنج فرآیند دانش را بررسی کرده اند. کسب دانش، اشتراک دانش، ایجاد دانش، کدگذاری دانش، و حفظ دانش، اما تفاوت هایی در نتایج یافتند