مداد

دانلود رایگان پایان نامه عملکرد دورکاری در طول همه گیری کووید 19

همه‌گیری کووید-19 بسیاری از افراد را مجبور کرد که از فضای کار رو در رو به محیط کار دیجیتالی معروف به دورکاری تغییر کنند. دورکاری یک ابزار کاهش موثر است که تداوم عملیات را تضمین می کند. با این حال، حداکثر دورکاری ممکن است برای همه افراد موثر نباشد. بسیاری از عوامل در سطح فردی، سازمانی و گروهی بر عملکرد دورکاری فرد تأثیر می‌گذارند و این مطالعه چهار مورد از تأثیرگذارترین سوابق را بررسی می‌کند. با استفاده از تحلیل رگرسیون خطی، وظیفه‌شناسی، اضافه بار، ارتباط و عدم حواس‌پرتی پیش‌بینی‌کننده‌های مهمی هستند که بیش از نیمی از واریانس توضیح داده شده در عملکرد دورکاری را تشکیل می‌دهند. با حمایت تئوری های خودتنظیمی، وظیفه شناسی و عدم حواس پرتی دارای قوی ترین ضرایب بتا بودند که نشان دهنده بیشترین تأثیر بر عملکرد دورکاری است. این یافته‌ها با تمرکز بر جنبه‌های شخصی که به عملکرد دورکاری کمک می‌کنند، به مجموعه ادبیات دورکاری کمک می‌کنند. رهبران و سرپرستان می توانند از این تحقیق برای تجدید نظر در سیاست های دورکاری و آموزش، آموزش و توسعه زیردستان خود در مورد جنبه های خودتنظیمی مؤثر استفاده کنند. در موارد

دانلود رایگان پایان نامه بررسی رضایت شغلی کادر درمان در طول همه گیری کووید 19

این مطالعه کمی توصیفی رضایت شغلی 39 کارگر مراقبت مستقیم (DCWs) را که در طول همه‌گیری COVID-19 از مارس 2020 تا دسامبر 2021 در ایالات متحده کار می‌کردند، مورد بررسی قرار داد. این کار برای تعیین علت و معلول بین همه‌گیری و رضایت شغلی DCWها انجام نشد: همه‌گیری به سادگی به عنوان یک چارچوب زمانی مورد استفاده قرار گرفت. یک نظرسنجی REDCap به دو گروه DCW در فیس بوک ارسال شد که حاوی اطلاعاتی در مورد مطالعه، یک نسخه الکترونیکی از نظرسنجی رضایت شغلی (JSS) توسط پل اسپکتور (2021) و سوالات عمومی جمعیت شناختی بود. نمونه‌گیری گلوله برفی همچنین برای شرکت‌کنندگان تشویق شد تا نظرسنجی را با سایر DCWهایی که ممکن است بدانند معیارهای مطالعه را برآورده می‌کنند به اشتراک بگذارند. نتایج و یافته‌های تحقیق این بود که در سطح جهانی، مطالعه نمونه امتیاز کمتری نسبت به هنجارهای خدمات اجتماعی آمریکایی اسپکتور (2022) با اختلاف کلی 18.24 امتیاز کسب کرد. این را می توان به عنوان نارضایتی DCW های مطالعه نمونه نسبت به هنجارها استنباط کرد. علاوه بر این، 8 وجه از 9 جنبه کمتر از (0.13-3.45) هنجارهای ارائه شده خدمات اجتماعی آمریکا

دانلود رایگان پایان نامه کووید 19 و تغییرات متعاقب در رفتار خریدار

هدف از این پروژه تحقیقاتی Honors Capstone بدست آوردن بینش و درک در مورد اینکه چگونه رفتار خریدار ممکن است پس از همه‌گیری COVID-19 از طریق دیدگاه متخصصان فروش، متخصصان بازاریابی و خود مصرف‌کنندگان تغییر کرده باشد یا نکند. این پروژه تحقیقاتی داده‌های تحقیقات مبتنی بر ادبی، مصاحبه‌های 1:1 و سه نظرسنجی انبوه منحصربه‌فرد پراکنده در لینکدین را برای جمع‌آوری اطلاعات از چندین نقطه تماس مقایسه کرد. با توجه به اینکه همه‌گیری در حال انجام است و همچنان تنظیماتی برای این پدیده جهانی وجود دارد، برای این تحقیق محدودیت‌هایی وجود داشت. علاوه بر این، جمع‌آوری داده‌ها از مصاحبه‌ها و نظرسنجی‌ها کاملاً داوطلبانه بود و پاسخ‌های نظرسنجی در حجم نمونه به دلیل تعاملات و پاسخ‌های کمتر به پست‌های لینکدین محدود بود. به طور کلی، این تحقیق تأثیر چشمگیری را بر رفتار خریدار نشان داده است، زیرا بین کسانی که درآمد قابل تصرف دارند و کسانی که ندارند، شکاف واضحی وجود دارد و مصرف‌کنندگان از کسب‌وکارها هم در پیشنهاداتشان و هم در سفر خریدار دیجیتالی انتظار بیشتری دارند