طبق قانون کار، هر کارمند می تواند در ماه و سال از تعداد روزهای غیبت معینی در محل کار استفاده کند. در واقع این حق برای همه کارکنان محفوظ است و بسیاری از کارمندان به دنبال شرکت هایی هستند که تمامی مدل های مرخصی را به کارکنان خود ارائه دهند. بله، درست است، همه انواع مرخصی کارمندان. مرخصی کارمندی با توجه به شرایط و نیاز شامل انواع مرخصی هایی است که در این مقاله قصد داریم شما را با آنها آشنا کنیم و بگوییم به چه کسانی تعلق می گیرد.
مرخصی چیست؟
مرخصی عبارت است از غیبت کارمند از محیط کار در شرایط خاصی به غیر از تعطیلات و معمولاً برای پوشش شرایط خاصی که در زندگی کارمند رخ می دهد و از سوی کارمند درخواست می شود.
افرادی که روزانه یا ساعتی کار می کنند مشمول قانون دریافت مرخصی نمی شوند. مشاغل غیر عادی و آزاد نیز مشمول مرخصی نمی شوند، زیرا قرارداد آنها طبق قانون وزارت کار تعریف نشده است و ساعات کاری آنها مربوط به خود آنهاست. اما نکته مهم در مورد مرخصی این است که کارمندان در صورت عدم استفاده از مرخصی می توانند مبلغ آن را محاسبه کرده و مبلغ آن را با حقوق خود دریافت کنند. البته این حالت بایدها و نبایدهای خاص خود را دارد و روش محاسبه آن نیز قوانین خاص خود را دارد.
نحوه محاسبه مانده مرخصی
هر شرکتی از روش و ابزار خاصی برای محاسبه میزان مرخصی کارکنان استفاده می کند، اما در نهایت این محاسبه برای هر نوع مرخصی قانونی دارد که همه شرکت ها باید از آن پیروی کنند.
بنابراین فرمول خاصی برای همه مرخصی ها وجود ندارد و کارمندان خودشان نمی توانند این کار را انجام دهند. اما در مورد مرخصی استحقاقی، امکان محاسبه میزان مانده مرخصی و تبدیل آن به ارقام در حقوق وجود دارد. ماشین حساب مرخصی ایران کرفس این کار را به درستی برای شما انجام می دهد و میزان مانده مرخصی شما را به شما می دهد.
انواع مرخصی در قانون کار
- مرخصی استحقاقی
- مرخصی ساعتی
- مرخصی بین التعطیلی
- استعلاجی
- مرخصی بدون حقوق
- مرخصی ازدواج و فوت اقوام درجه یک
- مرخصی زایمان
- مرخصی حج
- مرخصی پاس شیر