تست آنلاین رضایت شغلی

تست رضایت شغلی آزمونی است که از کارکنان سازمانی، شرکت‌‌ها و مجموعه‌های بزرگ گرفته می‌شود تا میزان احساس رضایت در افراد را شناسایی کنند. این تست همچنین برای شکوفایی استعدادها، پیدا کردن علاقه اشخاص و میزان تلاش کارکنان است.

به همین خاطر صاحبان یک کسب و کار برای پیدا کردن ایرادات سازمان خود و خواسته افرادی که برای مجموعه تلاش کرده و باانگیزه کار می‌کنند، فرم نظرسنجی و تست آنلاین رضایت شغلی را برای بهتر کردن کیفیت کسب و کار در اختیار کارکنان خود قرار می‌دهند.

معرفی تست رضایت شغلی

تست رضایت شغلی به عنوان نظرسنجی معتبر در سراسر جهان به منظور بهبود کیفیت کار کارمندان و افزایش انگیزه و روحیه‌ افراد، طرفداران زیادی پیدا کرده است. بنابراین صاحبان مشاغل در شرکت‌ها و سازمان‌ها برای شناسایی میزان رضایت افراد و خواسته‌هایشان و نیز تغییر و تحول، آزمون رضایت شغلی را باید هر چند وقت یکبار برگزار کنند. چرا که تاثیر نتیجه این تست می‌تواند در مدت طولانی خودش را نشان دهد.

در واقع اگر کارفرمایان می‌خواهند که ایرادات خود را به عنوان یک مدیر متوجه شوند و برای بهبود آن قدم بردارند، لازم است هر سال یک مرتبه الی دو مرتبه فرم سنجش رضایت شغلی را در اختیار کارکنان خود قرار دهند تا پس از مدتی کوتاه، تقاضای بالای مشتریان ثابت خود را مشاهده کنند. این تست از 19 سوال مهم تشکیل شده است.

گزینه‌های سوالات تست رضایت شغلی به صورت کاملا مخالفم، مخالفم، نه موافقم نه مخالف، موافقم و کاملا موافقم است. کارکنان بایستی هر سوال با دقت مطالعه کرده و بعد یکی از گزینه‌هایی که به نظرشان بیشتر از بقیه شبیه است را انتخاب کنند.

تفسیر تست رضایت شغلی

ارزیابی رضایت شغلی، امروزه برای رشد و پیشرفت کار و افزایش انگیزه کارمندان امری مهم و واجب است. در حالی که برخی از سازمان‌های بزرگ به دلیل عدم توجه به این موضوع از سایر رقیبان خود جا می‌مانند، شرکت‌های کوچک که به دنبال ارتقای کسب و کارشان هستند، خیلی راحت با فرم نظر سنجی و برگزاری تست آنلاین رضایت شغلی، میزان کارآمدی افراد را بالاتر برده و سود خود را دو چندان می‌کنند.

به همین منظور برای تفسیر تست رضایت شغلی؛ قصد داریم به سوالات، پاسخنامه، نمره کل ارزیابی و توضیح رضایت شغلی افراد در انتهای آزمون بپردازیم. ضرورت استفاده از این فرم نظر سنجی به قدری حائز اهمیت است که در صورت اهمال کاری، با ضرر و زیان‌های سنگینی مواجه می‌شوید.

بنابراین اگر در اینباره کارفرما سهل انگاری داشته باشد، شوق و اشتیاق کارمند فروکش خواهد کرد و همانند روزهای اول برای انجام آن کار از خلاقیتی که دارد، کمتر استفاده می‌کند. به عنوان مثال طفره رفتن از کار و موکول کردن آن به امروز و فردا، جز معضلاتی قرار دارد که گریبان عده زیادی از صاحبین کسب و کار را گرفته است.

تعداد سوالات پرسشنامه رضایت شغلی

تعداد سوالات طراحی شده برای رضایت شغلی، 19 سوال 5 گزینه‌ای است. کارکنان شرکت‌ها و سازمان‌ها برای نشان دادن میزان رضایت خود از محل کار، محیط کار و دستمزد ماهانه، می‌بایست این نظر سنجی را پر کنند و در آخر تفسیر آزمون را انتخاب نمایند. در ضمن گزینه‌های سوالات تست رضایت شغلی به صورت کاملا مخالفم، مخالفم، نه موافقم نه مخالف، موافقم و کاملا موافقم است.

نمرات نهایی آزمون رضایت شغلی

بعد از پاسخ به تمام سوالات، بایستی تفسیر آزمون را انتخاب کرده و نمرات نهایی رضایت شغلی خود را مشاهده کنید. این نمرات از 6 فاکتور مهم تشکیل شده که نمره کلی آن در انتها مشخص می‌شود. موارد حائز اهمیت در تست آنلاین رضایت شغلی شامل گزینه‌های زیر است:

✅ نظام پرداخت

✅ نوع شغل

✅ شیوه رهبری

✅ فرصت‌های لازم برای پیشرفت

✅ جو سازمانی

✅ شرایط جسمانی

منبع: https://irantahsil.org/%d8%aa%d8%b3%d8%aa-%d8%b1%d8%b6%d8%a7%db%8c%d8%aa-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c/