روشهای تحقیق در مدیریت ، راهنمای کاملی برای طراحی و انجام تحقیقات در رشته های مرتبط با مدیریت مانند رفتار سازمانی ، مدیریت منابع انسانی ، روابط صنعتی و زمینه عمومی مدیریت است. به طور خاص ، متن با ارائه مروری بر روند تحقیق شروع می شود و در فصل های بعدی انواع عمده طراحی مورد استفاده در پژوهش های مدیریت (مطالعات میدانی همبستگی ، طرح های تجربی و شبه آزمایشی ، مطالعات موردی ، تجزیه و تحلیل تاریخی و تحقیقات عملی) توضیح داده می شود. همچنین فصلهایی وجود دارد که روش های جمع آوری داده ها (مصاحبه ، پرسشنامه ، مستندات و مشاهده) را که معمولاً توسط محققان مدیریت بکار گرفته می شود ، توصیف می کند.
پاورپوینت دانلود مقاله در مورد روش تحقیق در مدیریت
ارزشیابی:
امتحان میان ترم: ۵ نمره
کار عملی: ۵ نمره
امتحان پایان ترم: ۱۰ نمره
محتوای آموزشی:
مطالب کلاسی
کتب
مقالات علمی
بازدید علمی از مراکز پژوهشی و کتابخانه
منابع و ماخذ اصلی درسی:
ردیف
عنوان
نام نویسنده
یا نویسندگان
نام مترجم
یا مترجمان
انتشارات
۱
مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم اجتماعی
محمدرضا حافظ نیا
–
سمت
رئوس مطالب اصلی و عمده:
مقدمه ای بر مفاهیم پایه و عملیاتی
انتخاب، تعریف و بیان مسأله تحقیق
تدوین فرضیه
روش های تحقیق
جامعه آماری، نمونه و نمونه گیری
روش های جمع آوری اطلاعات
تجزیه و تحلیل اطلاعات
نتیجه گیری و ارایه پیشنهادها
روش تدوین و نگارش گزارش نهایی
فصل اول: روش تحقیق در مدیریت
مقدمه ای بر مفاهیم پایه و عملیاتی
از چه راه هایی می توان به شناخت دست یافت ؟
شناخت
فلاسفه و دانشمندان برای آگاهی از حقایق واقعیت های جهان هستی وکشف حقیقت پدیده ها به منابع و مبانی مختلفی متوسل شده اند.
این منابع عبارتند از:
عقل
تجربه
قلب و دل
وحی
راه های شناخت و کسب دانش
تجربه Experience
استناد به مقام صلاحیت دار Outhority
منطق Logic
روش علمی Scientific Method
۱ـ تجربه
ابتدایی ترین و در عین حال فراگیرترین روش کسب اطلاعات است.
در این روش اطلاعات بی‌واسطه و به طور مستقیم توسط فرد استفاده کننده از اطلاعات حاصل می‌شود.
üتجارب شخصی عمدتاً برخواسته از دانش حسی است.
محدودیت های تجربه
دانش حسی به واسطه خطای احساس غیرقابل اطمینان و ناقص است .
محدودیت در تجربه ـ همه امور را نمی‌توان تجربه کرد .
تجربه شدیداً تحت تأثیر ذهنیت افراد است .
۲ـ استناد به مقام صلاحیت‌دار
رجوع به کارشناسان ، متخصصان و مراکز ذیصلاح در زمینه‌های موردنظر
پذیرش قول و فعل مقامات ذیصلاح به عنوان واقعیتهای قابل استناد
محدودیت های استناد به مقام صلاحیت‌دار
نحوه کسب دانش و اطلاعات از سوی مقامات صلاحیت‌دار « آیا آنان دچار اشتباه نمی‌شوند» ؟
اختلاف نظر صاحبنظران در امر واحد
۳ـ منطق
اگر به کمک عقل , دانش حسی توسعه داده شود دانش قابل اعتمادتری حاصل می‌شود .
منطق از دو طریق برای رسیدن به شناخت به انسان کمک می‌کند :
الف) روش قیاسی deductive method
ب) روش استقرایی inductive method
الف) روش قیاسی
قیاس در لغت به معنای سنجش ، اندازه گیری و تخمین است .
استدلال قیاسی نتیجه گیری با دلایل کافی از کل به جزء است یا رسیدن مدلل از قوانین کلی و عمومی به موارد جزئی و خاص را گویند .
شاید اولین حرکت قابل ملاحظه در پیدایش رویکرد منظم و سیستماتیک برای کشف واقعیات باشد .
از کنار هم گذاشتن واقعیات پذیرفته شده و استنتاج یک نتیجه از آن , حاصل می شود .
اجزاء قیاس
مقدمه کبری انسانی فانی است .
مقدمه صغری علی انسان است .
نتیجه علی فانی است .
محدودیتهای قیاس
نتیجه قیاسی منطقی به هیچ وجه از محدوده مقدمات فراتر نمی‌رود .
صحت نتیجه مستقیماً به صحت مقدمات بستگی دارد. اطمینان از صحت مقدمات از اهمیت خاصی برخوردار است .
چون نتیجه فرآیند تحقیق علمی تولید و کشف دانش جدید است ، پس این فرآیند نمی‌تواند صرفاً بر پایه استدلال قیاسی بنا شود .
برای دانلود روی لینک زیر کلیک کنید.