در اینجا متداول ترین سوالاتی برای مصاحبه مطرح شده است که می توانید انتظار داشته باشید در مصاحبه استخدامی از شما پرسیده شود و همچنین در مورد اینکه چگونه می توانید پاسخ های موثر برای آن ها داشته باشید، مطالبی داریم.
برای آن که در یک سایت کاریابی به دنبال شغل مورد نظر خود گشته و آن را بیابید، باید انرژی و هشیار موثری به خرج دهید؛ اما مهم تر از آن به این مربوط می شود که در مصاحبه شغلی، موفق ظاهر شوید.
برای این منظور این متداول ترین سوالات را دنبال کنید.
سوالات متداول مصاحبه شغلی
البته لازم به ذکر است که در برخی از مصاحبه ها، سوالاتی خارج از این چهارچوب پرسیده شده و نمی توانید به صرف مطمئن باشید که تنها این سوالات از شما پرسیده شده و باید تنها با این سوالات روبرو شوید. اما این سوالات پایه های هر مصاحبه استخدامی را تشکیل می دهند.
1. نقاط ضعف شما چیست؟
"نقاط ضعف شما چیست" یکی از محبوب ترین سوالات مصاحبه کنندگان است. این همچنین ترسناک ترین سوال از همه است. با به حداقل رساندن ضعف و تأکید بر نقاط قوت، از پس آن برآیید. از خصوصیات شخصی خودداری کنید و بر ویژگی های حرفه ای تمرکز داشته باشید: "من همیشه در تلاش هستم تا مهارتهای ارتباطی خود را افزایش دهم تا بتوانم مجری موثرتری باشم. من اخیراً به گروه A پیوسته ام که به نظر من بسیار مفید است."
2. چرا باید شما را استخدام کنیم؟
پاسخ "چرا باید شما را استخدام کنیم؟" با جمع بندی تجربیات شما: "با پنج سال تجربه کار در صنعت مالی و سابقه اثبات شده خود در پس انداز پول شرکت، می توانم تفاوت زیادی در شرکت شما ایجاد کنم. من اطمینان دارم که می توانم یک تیم عالی برای تیم شما باشم. "
مصاحبه شغلی
3. چرا می خواهید اینجا کار کنید؟
بسیاری از پرسش ها و پاسخ های مصاحبه به دنبال ارزیابی مناسب بودن یا نبودن شغل برای داوطلب است. با پرسیدن شما، "چرا می خواهید اینجا کار کنید؟" مصاحبه کننده در حال شنیدن پاسخی است که نشان می دهد شما کمی به این فکر کرده اید و رزومه را فقط به دلیل به دست آوردن یک کار درآمدزا ارسال نمی کنید. به عنوان مثال، "من شرکت های کلیدی را انتخاب کردم که آگهی استخدام آن ها مطابق با ارزش های من باشد، جایی که می دانم می توانم از کاری که شرکت انجام می دهد هیجان زده باشم و این شرکت در لیست گزینه های مطلوب من قرار دارد."
4. اهداف شما چیست؟
وقتی از شما می پرسند "اهداف شما چیست؟" بعضی اوقات بهتر است در مورد اهداف کوتاه مدت و متوسط صحبت کنید نه اینکه خود را در آینده دور و بسیار دور متصور شوید. به عنوان مثال ، "هدف فوری من استخدام در یک شرکت رشد گرا است. هدف بلند مدت من به مکان شرکت بستگی خواهد داشت. امیدوارم در نهایت به مسئولیت تبدیل شوم."
5. چرا کار خود را ترک کردید (یا چرا ترک می کنید)؟
یکی از مهمترین نکات مصاحبه شغلی: از کارفرمای سابق بد نگویید. بنابراین اگر یک مصاحبه کننده بپرسد ، "چرا کار خود را ترک کردید (یا چرا ترک می کنید)؟" و بیکار هستید ، دلیل خود را برای ترک در یک چارچوب مثبت بیان کنید: "من موفق شدم از دو دوره تعدیل نیرو در شرکت نجات پیدا کنم، اما دور سوم 20٪ کاهش نیروی کار بود که شامل من نیز شد."
اگر شاغل هستید، در کار بعدی خود به آنچه می خواهید بپردازید: "بعد از دو سال تصمیم گرفتم به دنبال شرکتی متمرکز بر تیم باشم که بتوانم تجربه خود را به آن اضافه کنم."
6. چه زمانی از کار خود بیشتر راضی بودید؟
مصاحبه کننده ای که می پرسد ، "چه زمانی از کار خود بیشتر راضی بودید؟" می خواهد بداند چه چیزی شما را تحریک می کند. اگر بتوانید وقتی هیجان زده شدید مثالی از یک شغل یا پروژه را بگویید، مصاحبه کننده درمورد گفته های شما ایده می گیرد. "من از آخرین کارم بسیار راضی بودم، زیرا مستقیماً با مشتریان و مشکلات آنها کار کردم؛ این بخش مهمی از کار برای من است."