مهم‌ترین عنصر یک شرکت، کارکنان آن هستند. در نهایت، کارکنان مولد همان چیزی هستند که یک شرکت را در وهله اول موفق می‌کند. اما، بر اساس گزارش اخیر اداره کار ایالات متحده، کارکنان در سال‌های اخیر رو به کاهش بوده است؛ اما بهره وری کارکنان یا مدیریت تیم دقیقاً چیست، چرا مهم است؟، چگونه می‌توانید آن را اندازه‌گیری کنید و مهم‌تر از همه، چگونه می‌توانید آن را افزایش دهید. اگر شما هم قصد دارید تا به پاسخ این سؤال‌ها برسید، پیشنهاد می‌کنیم تا با ادامه مقاله همراه وب‌سایت مرکز آموزش کوچینگ و شخصیت‌شناسی پریسا احمدی منش باشید.
بهره وری کارکنان چیست؟
بهره وری کارکنان، همچنین به عنوان بهره وری در محیط کار یا بهره وری در محل کار شناخته می‌شود، در واقع اندازه گیری خروجی هر یک از کارکنان است. برای مثال، شرکتی که وسیله ای تولید می‌کند، می‌خواهد بداند که یک کارمند می‌تواند چه اندازه از این وسیله در یک دوره زمانی خاص بسازد. این تعداد خروجی کارمند است.
اهمیت بهره وری کارکنان و مدیریت تیم
هدف هر شرکتی موفقیت است و ما قبلاً بیان کرده‌ایم که بهره‌وری کارکنان می‌تواند باعث کسب موفقیت یک شرکت شود یا آن را از بین ببرد.
دو عامل تعیین می‌کند که آیا کارکنان در کار خود موفق هستند یا خیر:
بهره وری – میزان موفقیت در کسب اهداف تعیین شده
اثربخشی – میزان همسو بودن فعالیت‌ها با هدف‌های تعیین‌شده
برای مطالعه ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید.
https://pahmadimanesh.ir/team-management-and-increasing-employee-productivity/