مداد

روانشناسی بورس : معامله گری و فرسودگی شغلی

معامله گری و فرسودگی شغلی در معاملات یکی از اتفاقاتی است که برای بسیاری از معامله گران در بازار سرمایه اتفاق می افتد و به نظر می رسد در آینده بیشتر از این ها شاهد این موضوع باشیم. خب در ابتدا باید توضیح دهیم که فرسودگی شغلی چیست و چرا به این عارضه دچار می شویم. در بحث روانشناسی فرسودگی شغلی به حالتی گفته می شود که فرد دچار خستگی طولانی مدت شود و بازده کاری وی کاهش یابد. در این حالت گفته می شود که فرد دچار فرسودگی شغلی شده است و این موضوع ممکن است اثرات بدی بر روی شخص و یا حتی خانواده او داشته باشد. به همین جهت به معامله گران بازار سرمایه پیشنهاد میکنم که این مقاله را به طور کامل مطالعه کنند و راهکار های ارائه شده برای جلوگیری از خستگی شغلی را نیز به دقت اجرا کنند تا هم اولا دچار این عارضه نشوند و هم اگر قدری دچار فرسودگی شغلی شدند آن را بهبود دهند. پس تا انتهای مقاله با من همراه باشید

سهام زیانده : بایدها و نبایدها

سهام زیانده به سهام شرکت هایی گفته می شود که مقدار سود (زیان) آن منفی می باشد و این نشان میدهد که شرکت به لحاظ عملیاتی دارای وضعیت مناسبی نمی باشد. در صورت های مالی شرکت ها ممکن است با زیان مواجه شوید و این نشان میدهد که یا شرکت دارای فروش مناسبی نمی باشد و یا اینکه بهای تمام شده شرکت بالا می باشد و عملا شرکت دارای زیان ناخالص می باشد و زمانی که EPS سهم را محاسبه کنیم به این نتیجه می رسیم که شرکت دارای زیان است. در این مقاله قصد داریم بررسی کنیم که ایا باید سهام شرکت های زیانده را خریداری کرد یا خیر و یا اینکه چرا تمایل به فروش سهامی که وارد زیان شده است سخت می باشد و در واقع قصد داریم علل روانشناسی این عامل را بررسی کنیم که چرا معامله گران از سهمی که وارد زیان شده اند خارج نمی شوند و وارد باتلاق ضرر می شوند. پس تا انتهای این مقاله با من همراه باشید تا در خصوص هر دو موضوع توضیح دهم