بهترین سبک رهبری سازمانی

امروزه شرکت های تازه تاسیس و یا حتی سازمان های شناخته شده با سابقه موفق به رهبران مجرب و موفقی نیاز دارند که بتوانند سازمان را به خوبی مدیریت و رهبری کنند و بتوانند به خوبی فرهنگ سازمانی را در مجموعه جا بدهند. معمولا همه رهبران موفق یک چیز مشترک دارند و آن داشتن سبک رهبری سازمانی است. دانستن این سبک برای نظارت بر فعالیت کارکنان و تعیین جایگاه آنها در آینده ضروری است. اگر می‌خواهید بهترین سبک رهبری سازمانی را بشناسید، پیشنهاد می‌کنم تا انتهای این مقاله به خواندن ادامه دهید تا انواع سبک‌های رهبری سازمانی را که مدیران موفق همیشه برای موفقیت در کسب‌وکار خود به کار می‌برند، کاملاً درک کنید.

سبک دموکراتیک

یکی از بهترین انواع سبک رهبری سازمانی است که در آن رهبر بر اساس نظرات هر یک از اعضای گروه تصمیم می گیرد. در این نوع رهبری، همه اعضا نقش یکسانی در پیشبرد پروژه دارند. در رهبری دموکراتیک، رهبر با همه اعضای سازمان رابطه خوبی دارد که باعث افزایش اعتماد، خلاقیت و روحیه کارکنان و اعضای تیم می شود. تصمیم گیری سبک رهبری دموکراتیک بسیار شبیه تصمیمات هیئت مدیره است.

سبک رهبری مستبد یا خودکامه

سبک خودکامه یکی از بدترین و منفورترین انواع سبک رهبری سازمانی است. این کاملاً مخالف سبک رهبری دموکراتیک است. در این نوع سبک، رهبر هیچ توجهی به نظرات کارمندان و زیردستان خود ندارد و تنها بر اساس نظرات و نظرات خود تصمیم نهایی را می گیرد.

رهبر انتظار دارد کارکنانش فقط از تصمیمات او پیروی کنند و از آنها اطاعت کنند. به عنوان مثال، زمانی که مدیری ساعات کاری کارکنان خود را بدون اطلاع آنها تغییر می دهد، در واقع از سبک رهبری مستبدانه استفاده می کند که اکثر سازمان ها و ادارات امروزی آن را تایید نمی کنند. حتی اگر رهبران از این سبک پیروی کنند، کارمندانشان این کار را نمی کنند.

سبک رهبری غیر مداخله ای

رهبری غیر مداخله ای یکی از انواع رهبری است که در آن رهبر در اداره امور دخالت نمی کند و به کارکنان اجازه می دهد تا وظایف مورد نظر خود را انجام دهند. یک رهبر تمام قدرت و اختیار خود را به کارکنان خود می دهد و به زیردستان خود تسلیم می شود. به عنوان مثال، شرکت‌هایی که از سبک رهبری سازمانی غیرمستقیم پیروی می‌کنند، هیچ سیاست اداری در مورد ساعات کاری خود ندارند. در این سبک رهبر بدون دخالت مدیر به تمام کارکنان خود کاملاً اعتماد می کند و تمام توجه خود را معطوف انجام کارهای شرکت می کند.

برای خواندن سبک های بیشتر به لینک منبع مراجعه کنید.